Naiset ansaitsevat Euroopan unionissa edelleen vähemmän kuin miehet – sukupuolten palkkaero on EU:ssa keskimäärin 13 %. Tämä tarkoittaa sitä, että yleensä siinä ajassa, missä mies ansaitsee 1 euron, nainen ansaitsee vain 0,87 euroa. Palkkatasa-arvon päivä symboloi sitä, että naisten on työskenneltävä vuoden loppuun saakka ansaitakseen yhtä paljon kuin miehet tähän laskennalliseen päivään mennessä ovat ansainneet. Tänä vuonna palkkatasa-arvon päivä on 15. marraskuuta. Se on muistutus siitä, että toimia sukupuolten palkkaerojen poistamiseksi on jatkettava. Arvoista ja avoimuudesta vastaava komission varapuheenjohtaja Věra Jourová ja tasa-arvoasioista vastaava komissaari Helena Dalli muistuttivat, että sama palkka samasta tai samanarvoisesta työstä on yksi EU:n perusperiaatteista. Tämä periaate vahvistettiin lähes 70 vuotta sitten, mutta se ei toteudu vieläkään. Tänä vuonna edistyminen sukupuolten palkkaeron poistamisessa on ollut hidasta. Sukupuolistereotypiat vaikuttavat edelleen naisiin ja miehiin kaikilla elämänaloilla. Jourová ja Dalli korostivat teemapäivän alla, että yhdenkään yrityksen ei pitäisi maksaa naisille miehiä vähemmän, jos heidän taitonsa, työpanoksensa ja vastuunsa sekä työolot ovat vastaavia. Euroopan komissio on sukupuolten tasa-arvoa koskevan strategiansa avulla edistänyt naisten ja miesten tasa-arvoa EU:ssa merkittävästi. Komission tähänastisia lainsäädäntötoimia ovat työ- ja yksityiselämän yhteensovittamista sekä sukupuolijakauman tasapainottamista yritysten johtokunnissa edistävä lainsäädäntö palkkauksen läpinäkyvyyttä koskeva direktiivi, joka auttaa työntekijöitä pitämään kiinni oikeudestaan samapalkkaisuuteen ja parantaa palkkasyrjinnästä kärsivien oikeussuojan saatavuutta. Komissio on käynnistänyt myös sukupuolistereotypioita kyseenalaistavan kampanjan, jossa kiinnitetään huomiota sukupuolistereotypioihin uravalinnassa, hoivatyössä ja päätöksenteossa. Sukupuolten tasa-arvo on edelleen yksi nykyisen komission tärkeimmistä poliittisista painopistealoista. Lisätietoa Palkkatasa-arvon päivä Julkilausuma: Sukupuolten palkkaero EU:ssa on edelleen 13 prosenttia Sukupuolten palkkaerotilanne EU:ssa Tietokooste: Sukupuolten tasa-arvon edistäminen EU:ssa ja muualla maailmassa Perhevapaita sekä työ- ja yksityiselämän yhteensovittamista koskeva EU:n lainsäädäntö Julkilausuma: Sukupuolten tasa-arvo: EU auttaa rikkomaan lasikattoja asettamalla uusia tavoitteita yritysten johtokuntien sukupuolijakauman tasapainottamiselle Lehdistötiedote: Palkkauksen läpinäkyvyys: Komissio ehdottaa toimenpiteitä palkkatasa-arvon varmistamiseksi #EndGenderStereotypes Euroopan tasa-arvoinstituutti – sukupuolten tasa-arvoindeksi 2020 Eurostatin tutkimus sukupuolten palkkaeroista Euroopan unionissa Tiedot Julkaisupäivä15. marraskuuta 2023LaatijaViestinnän pääosasto
