Kvinnor i EU tjänar i genomsnitt 13 procent mindre än män. Det betyder att en kvinna bara får 0,87 euro för varje euro som en man tjänar. Europadagen för lika lön uppmärksammar varje år den dag då kvinnorna symboliskt sett slutar få betalt jämfört med sina manliga kollegor. I år infaller den dagen den 15 november. Det ska påminna oss om att fortsätta våra ansträngningar för att minska löneskillnaderna mellan kvinnor och män. Inför denna symboliska dag påminner EU-kommissionens vice ordförande med ansvar för värden och öppenhet, Věra Jourová, och jämlikhetskommissionär Helena Dalli om att lika lön för samma eller likvärdigt arbete är en av EU:s grundläggande principer. Den skrevs in i fördragen för nästan 70 år sedan, men har ännu inte uppfyllts. I år har det gått långsamt att minska löneskillnaderna mellan könen – en påminnelse om att könsstereotyperna fortsätter att påverka kvinnor och män på alla områden i livet. ”Inget företag ska betala kvinnor mindre om deras kompetens, arbetsinsats, ansvar och arbetsvillkor motsvarar deras manliga kollegors”, understryker Věra Jourová och Helena Dalli. EU har med jämställdhetsstrategin tagit viktiga steg för att öka jämställdheten EU. Hittills har EU antagit ny lagstiftning om balans mellan arbete och privatliv och en jämn könsfördelning i bolagsstyrelser ett direktiv om insyn i lönesättningen som gör det möjligt för arbetstagare att hävda sin rätt till lika lön och få bättre tillgång till rättslig prövning om de utsatts för lönediskriminering. Kommissionen har också inlett en kampanj mot könsstereotyper för att uppmärksamma och utmana stereotyper när det gäller yrkesval, omsorg och beslutsfattande. Jämställdhet är fortfarande en av kommissionens viktigaste politiska prioriteringar. Läs mer Europadagen för lika lön Uttalande: Löneskillnaden mellan kvinnor och män i EU ligger kvar på 13 procent på Europadagen för lika lön Löneskillnaden mellan kvinnor och män i EU Faktablad: Främja jämställdhet i och utanför EU EU-lagstiftning om familjeledighet och balans mellan arbete och privatliv Uttalande: Jämställdhet – EU krossar glastaket tack vare nya mål för könsfördelningen i bolagsstyrelser Pressmeddelande: Insyn i lönesättningen – Kommissionen föreslår åtgärder för lika lön för lika arbete Kampanj mot könsstereotyper Europeiska jämställdhetsinstitutet – jämställdhetsindex Eurostats studie om löneskillnader mellan kvinnor och män i EU Översikt Publiceringsdatum15 november 2023UpphovsmanGeneraldirektoratet för kommunikation
