Dag voor gelijke beloning: Vrouwen in de EU verdienen nog steeds 13% minder dan mannen

Vrouwen in de Europese Unie verdienen nog steeds minder dan mannen: de gemiddelde loonkloof tussen mannen en vrouwen in de EU bedraagt 13%. Dit betekent dat voor elke euro die een man verdient, een vrouw slechts 0,87 euro verdient.

De Dag voor gelijke beloning (Equal Pay Day) geeft aan hoeveel extra dagen vrouwen tot het einde van het jaar moeten werken om te verdienen wat mannen in hetzelfde jaar verdienden. Dit jaar valt hij op 15 november. Dit herinnert ons eraan dat we onze inspanningen moeten voortzetten om de loonkloof tussen mannen en vrouwen te dichten.

In de aanloop naar deze symbolische dag wezen Věra Jourová, vicevoorzitter voor Waarden en Transparantie, en Helena Dalli, commissaris voor Gelijkheid, erop dat gelijke beloning voor gelijk of gelijkwaardig werk van in het begin een van de grondbeginselen van de EU was. Het werd bijna 70 jaar geleden vastgesteld en werd nog steeds niet bereikt. Dit jaar is de vooruitgang bij het dichten van de loonkloof tussen mannen en vrouwen beperkt gebleven, wat erop wijst dat genderstereotypen nog steeds gevolgen hebben voor vrouwen en mannen in alle aspecten van het leven. “Geen enkel bedrijf mag vrouwen minder betalen als hun vaardigheden, inspanningen, verantwoordelijkheid en arbeidsomstandigheden overeenkomen met die van hun mannelijke collega’s”, benadrukten zij.

De Europese Commissie heeft met de strategie voor gendergelijkheid belangrijke stappen gezet om de gelijkheid van vrouwen en mannen in de EU te bevorderen. Tot dusver kwam zij met het volgende:

• nieuwe wetgeving inzake evenwicht tussen werk en privéleven en genderevenwicht in raden van bestuur
• de richtlijn inzake loontransparantie, die werknemers in staat stelt hun recht op gelijke beloning af te dwingen en de toegang tot de rechter te verbeteren voor wie te maken heeft met loondiscriminatie.

De Commissie heeft ook een campagne gelanceerd om genderstereotypen in loopbaankeuzes, zorgverlening en besluitvorming onder de aandacht brengen.

Gendergelijkheid blijft een van de belangrijkste politieke prioriteiten van deze Commissie.

Meer informatie

Dag voor gelijke beloning

Verklaring: De loonkloof tussen mannen en vrouwen in de EU bedraagt op de dag van gelijke beloning nog steeds 13%

De loonkloof tussen mannen en vrouwen in de EU

Factsheet (EN): Championing gender equality in the EU and beyond

EU-wetgeving inzake verlof om gezinsredenen en evenwicht tussen werk en privéleven

Verklaring: Gendergelijkheid: De EU doorbreekt het glazen plafond dankzij nieuwe streefcijfers voor genderevenwicht in raden van bestuur

Persbericht: Beloningstransparantie: Commissie stelt maatregelen voor om te zorgen voor gelijke beloning voor gelijke arbeid

#EndGenderStereotypes

Europees Instituut voor gendergelijkheid – Gendergelijkheidsindex

Eurostat-studie over loonverschillen tussen mannen en vrouwen in de Europese Unie