Ligelønsdagen: Kvinder i EU tjener stadig 13 % mindre end mænd

Kvinder i EU tjener fortsat mindre end mænd – den gennemsnitlige lønforskel mellem kønnene er i EU på 13 %. Dette betyder, at hver gang en mand tjener 1 euro, tjener en kvinde kun 0,87 euro.

Ligelønsdagen markerer den dato, der symboliserer, hvor mange ekstra dage kvinder skal arbejde indtil årets udgang for at tjene, hvad mændene har tjent i samme år. I år falder dagen den 15. november. Den er en påmindelse om, at vi fortsat skal gøre en indsats for at lukke løngabet mellem kønnene.

Forud for denne symbolske dag mindede Věra Jourová, næstformand med ansvar for værdier og gennemsigtighed, og Helena Dalli, kommissær med ansvar for ligestilling, os om, at lige løn for samme arbejde eller arbejde af samme værdi er et af EU's grundlæggende principper. Det blev fastlagt for næsten 70 år siden, og det er stadig ikke opnået. I år er det kun gået langsomt fremad med at udligne lønforskellen mellem kønnene, hvilket er en påmindelse om, at kønsstereotyper fortsat påvirker kvinder og mænd på alle områder i livet. "Ingen virksomhed bør betale kvinder mindre, hvis deres kompetencer, indsats, ansvar og arbejdsvilkår svarer til deres mandlige kollegaers", understregede de.

Europa-Kommissionen har taget vigtige skridt til at fremme ligestilling mellem kvinder og mænd i EU med strategien for ligestilling mellem kønnene. Indtil nu har Kommissionen vedtaget:

• ny lovgivning om balance mellem arbejdsliv og privatliv og kønsbalance i bestyrelser
• direktivet om løngennemsigtighed, som gør det muligt for arbejdstagerne at håndhæve deres ret til lige løn, og som forbedrer adgangen til domstolsprøvelse for dem, som har været udsat for lønmæssig forskelsbehandling.

Kommissionen lancerede også en kampagne for at kønsstereotyperne, som sætter fokus på kønsstereotyper i karrierevalg, pleje og beslutningstagning.

Ligestilling mellem kønnene er fortsat en af de vigtigste politiske prioriteter for denne Kommission.

Se også

Ligelønsdagen

Erklæring: På ligelønsdagen: Løngabet mellem kønnene i EU er fortsat på 13 %

Status over løngabet mellem kønnene i EU

Faktablad om kampen for ligestilling mellem kønnene både i og uden for EU

EU-lovgivning om familieorlov og balance mellem arbejdsliv og privatliv

Erklæring: Ligestilling mellem kønnene: EU nedbryder glasloftet med nye mål for kønsfordelingen i bestyrelser

Pressemeddelelse: Løngennemsigtighed: Kommissionen foreslår foranstaltninger for at sikre lige løn for lige arbejde

#EndGenderStereotypes

Det Europæiske Institut for Ligestilling mellem Mænd og Kvinder, Gender Equality Index

Eurostat-undersøgelse om løngabet mellem kønnene i EU