Moterys Europos Sąjungoje ir toliau uždirba mažiau nei vyrai – vidutinis vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumas ES siekia 13 proc. Tai reiškia, kad palyginti su kiekvienu euru, kurį gauna vyras, moteris uždirbs tik 0,87 EUR. Vienodo darbo užmokesčio diena – tai data, kuri simbolizuoja, kiek papildomų dienų moterys turi dirbti iki metų pabaigos, kad uždirbtų tiek, kiek vyrai uždirbo tais pačiais metais. Šiais metais ši diena – lapkričio 15 d. Ji mums primena, kad turime toliau stengtis panaikinti vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumą. Prieš šią simbolinę dieną už vertybes ir skaidrumą atsakinga Komisijos pirmininko pavaduotoja Věra Jourová ir už lygybę atsakinga Komisijos narė Helena Dalli priminė, kad vienodas užmokestis už tą patį arba vienodos vertės darbą yra vienas iš pagrindinių ES principų. Jis buvo nustatytas prieš beveik 70 metų ir yra vis dar nepasiektas. Šiais metais pažanga mažinant vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumą buvo lėta – tai mums primena, kad lyčių stereotipai ir toliau daro poveikį moterims ir vyrams visose gyvenimo srityse. „Nė viena įmonė neturėtų mokėti mažiau moterims, jei jų įgūdžiai, pastangos, atsakomybė ir darbo sąlygos atitinka kolegų vyrų įgūdžius, pastangas, atsakomybę ir darbo sąlygas“, – pabrėžė jos. Europos Komisija, įgyvendindama Lyčių lygybės strategiją, ėmėsi svarbių veiksmų moterų ir vyrų lygybei ES skatinti. Iki šiol ji priėmė: naujus teisės aktus dėl profesinio ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros ir lyčių pusiausvyros bendrovių valdybose; Darbo užmokesčio skaidrumo direktyvą, kuria darbuotojams suteikiama galimybė užtikrinti savo teisę į vienodą darbo užmokestį ir pagerinti asmenų, patiriančių diskriminaciją darbo užmokesčio srityje, galimybes kreiptis į teismą. Komisija taip pat pradėjo kovos su lyčių stereotipais kampaniją, kuria atkreipiamas dėmesys į lyčių stereotipus renkantis profesiją, dalijantis priežiūros pareigas, taip pat sprendimų priėmimo srityje. Lyčių lygybė tebėra vienas iš pagrindinių šios Komisijos politinių prioritetų. Daugiau informacijos Vienodo darbo užmokesčio diena Pareiškimas. Vienodo darbo užmokesčio dieną vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumas ES išlieka 13 proc. Vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumas ES Informacijos suvestinė. Lyčių lygybės skatinimas ES ir už jos ribų ES teisės aktai dėl atostogų dėl šeiminių priežasčių ir profesinio bei asmeninio gyvenimo pusiausvyros Pareiškimas. Lyčių lygybė. Priėmusi naujus lyčių pusiausvyros bendrovių valdybose tikslus ES pralaužia stiklo lubas Pranešimas spaudai. Darbo užmokesčio skaidrumas. Komisija siūlo priemones vienodam darbo užmokesčiui už vienodą darbą užtikrinti #EndGenderStereotypes Europos lyčių lygybės institutas. Lyčių lygybės indeksas Eurostato tyrimas dėl vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumų Europos Sąjungoje Išsamūs duomenys Paskelbimo data2023 m. lapkričio 15 d.AutoriusKomunikacijos generalinis direktoratas
