Töötajad

Euroopa avaliku teenistuse töötajate juhendid

Euroopa avaliku teenistuse töötajate suhtes kehtivad mitmesugused õigused ja kohustused, mis reguleerivad nende tegevust ametialaseid ülesandeid täites.

Need juhendid on esitatud avaliku teenistuse personalieeskirjades ning hea halduse tava eeskirjas, mis on lisatud komisjoni kodukorrale. Nendes käsitletakse võimalikku huvide konflikti, ametnikele tehtud kingitusi või osutatud teeneid, institutsioonidevälist tegevust ELi avaliku teenistujana ja töösuhteid pärast ELi institutsioonist lahkumist.

Euroopa Komisjoni volinike suhtes kehtivad erieeskirjad.

Kaebused

Kodanikel on õigus esitada kaebus, kui nad arvavad, et Euroopa Komisjon on rikkunud avaliku teenistuse põhimõtteid, mis on esitatud hea halduse tava eeskirjas.

Complaints procedure

Huvide konflikt

ELi töötajad peavad olema sõltumatud, erapooletud, objektiivsed ja lojaalsed. Mis tahes kas isiklikust või ettevõtte või organisatsiooniga seotud huvist, mis võib kahjustada nimetatud kohustuste täitmist, tuleb viivitamata teatada.

Nende eeskirjade alla kuuluvale väljaspool ELi institutsioone toimuvale tegevusele (olgu see siis tasustatud või tasuta) tuleb saada heakskiit. Töötaja peab oma institutsioonile teatama, kui:

• tema abikaasa on tasustatud töökohal ning abikaasa töökoha nime või
• kui töökohuseid täites ilmnevad isiklikud või mis tahes muud huvid, mis võivad kahjustada tema sõltumatust.

Kingitused

ELi institutsioonide töötajad peavad kolmandatelt isikutelt kingituste või teenete vastuvõtmiseks saama eelneva loa, välja arvatud juhul, kui kingituse väärtus on alla 50 euro ning need on ühekordsed.

Pärast ametist lahkumist

Kui ELi institutsioonide töötaja soovib oma institutsioonist lahkuda ja alustada uut tööd kahe aasta jooksul, peab ta sellest eelneva loa saamiseks komisjoni teavitama.

Kui tegevus uuel töökohal on seotud viimasel kolmel aastal teenistuses tehtud tööga ja võib tekitada konflikti komisjoni õigustatud huvidega, võib komisjon kas keelata sellega tegeleda või anda selleks oma nõusoleku, kui täidetud on teatavad tingimused.

Kõrgema astme ametnikel on 12 kuu jooksul pärast teenistusest lahkumist põhimõtteliselt keelatud tegeleda oma endise institutsiooni töötajatele suunatud lobi- ja nõustamistegevusega küsimustes, mille eest nad olid vastutavad viimasel kolmel teenistusaastal.