Osoblje

Pravila za službenike EU-a

Pri obavljanju svoje profesionalne djelatnosti službenici EU-a moraju se pridržavati niza pravila i obveza.

Ta su pravila sadržana u Pravilniku o osoblju i Kodeksu o dobrom ponašanju za osoblje Europske komisije, koji su priloženi Poslovniku Komisije. Odnose se na moguće sukobe interesa, primanje darova i priznanja, vanjske aktivnosti tijekom rada u službi institucija EU-a i zapošljavanje nakon takvog rada.

Za europske povjerenike vrijede posebna pravila.

Pritužbe

Ako smatraju da je Europska komisija prekršila načela javne uprave iznesena u Kodeksu o dobrom ponašanju, građani mogu podnijeti pritužbu.

Complaints procedure

Sukobi interesa

Osoblje EU-a mora biti neovisno, nepristrano, objektivno i odano. Svaki osobni interes ili interes u poduzeću ili organizaciji koji bi se mogao kositi s tim obvezama službenik treba odmah prijaviti.

Za vanjske aktivnosti obuhvaćene tim pravilima, plaćene ili neplaćene, potrebno je službeno odobrenje. Članovi osoblja moraju instituciji za koju rade prijaviti i

• je li njihov supružnik zaposlen i gdje i
• svaki osobni interes koji bi mogao utjecati na njihovu neovisnost ili bilo koji drugi sukob interesa koji nastane tijekom obavljanja njihovih dužnosti.

Primanje darova

Članovi osoblja EU-a ne smiju primati darove ili usluge od trećih osoba bez prethodnog odobrenja, osim ako vrijednost dara nije veća od 50 EUR i nema akumuliranja.

Nakon prestanka mandata

Ako član osoblja EU-a želi napustiti instituciju te se u sljedeće dvije godine ponovno zaposliti, o tome mora obavijestiti Komisiju kako bi dobio prethodno odobrenje.

Ako je ta nova djelatnost povezana s njegovim radom u zadnje tri godine u službi te bi mogla biti u sukobu s legitimnim interesima Komisije, Komisija je može zabraniti ili odobriti pod određenim uvjetima.

Višim je dužnosnicima 12 mjeseci nakon napuštanja službe načelno zabranjeno upuštanje u lobiranje ili drugo zastupanje pri njihovoj bivšoj instituciji u područjima za koja su bili odgovorni zadnje tri godine u službi.