Osebje EU

Pravila za javne uslužbence EU

Uslužbenci evropske javne uprave imajo številne pravice in obveznosti, ki urejajo njihova dejanja in ravnanje v času opravljanja poklicne dejavnosti.

Ta pravila so zajeta v kadrovskih predpisih in kodeksu dobrega ravnanja javnih uslužbencev, ki so priložena poslovniku Komisije, in med drugim zadevajo morebitno navzkrižje interesov, sprejemanje daril in častnih nazivov, zunanje dejavnosti v času službovanja ter zaposlitev po koncu službovanja v instituciji EU. https://eur-lex.europa.eu/legal-content/en/TXT/?uri=CELEX%3A01962R0031-…

Za evropske komisarje veljajo posebna pravila.

Pritožbe

Če državljani menijo, da so uslužbenci Evropske komisije kršili načela javne uprave iz kodeksa dobrega ravnanja javnih uslužbencev, se lahko pritožijo.

Complaints procedure

Navzkrižje interesov

Uslužbenci EU morajo biti v svojem ravnanju neodvisni, nepristranski, objektivni in lojalni. Morebitni zasebni interes oziroma interes v podjetju ali organizaciji, ki bi bil v nasprotju s to obveznostjo, morajo nemudoma prijaviti.

Za zunanje dejavnosti, plačane ali ne, morajo pridobiti vnaprejšnjo odobritev. Institucijo, v kateri so zaposleni, morajo obvestiti:

• ali je njihov zakonec zaposlen in kje
• ali v času opravljanja nalog obstaja zasebni interes, ki bi lahko vplival na njihovo neodvisnost, ali kako drugo navzkrižje interesov

Sprejemanje daril

Uslužbenci EU ne smejo sprejemati daril in uslug od tretjih oseb brez predhodnega dovoljenja, razen če je njihova vrednost nižja od 50 evrov in so priložnostna.

Po koncu službovanja

Če se želi uslužbenec EU v dveh letih po odhodu iz institucije ponovno zaposliti, mora o tem obvestiti Komisijo in najprej pridobiti dovoljenje.

Če je nova poklicna dejavnost povezana z delom, ki ga je opravljal v zadnjih treh letih službovanja, in bi lahko bila v nasprotju z legitimnimi interesi Komisije, jo Komisija lahko prepove oziroma jo dovoli ob številnih pogojih.

Visokim uradnikom je načeloma prepovedano, da bi se v 12 mesecih po odhodu iz institucije ukvarjali z lobiranjem in drugim zastopanjem pri svoji nekdanji instituciji na področjih, za katera so bili pristojni v zadnjih treh letih službovanja.