Pereiti prie pagrindinio turinio
Europos Komisijos logotipas
Europos Komisija

Darbuotojai

Europos Komisijoje ir kitose ES institucijose dirbantys tarnautojai turi laikytis tam tikrų taisyklių tiek tarnybos metu, tiek ją baigę. 

ES tarnautojų elgesio taisyklės

Europos Sąjungos viešosios tarnybos darbuotojai turi tam tikrų teisių ir pareigų, kurių jie turi paisyti vykdydami savo profesinę veiklą.

Šios taisyklės išdėstytos Tarnybos nuostatuose ir Gero administracinio elgesio kodekse, pridedamame prie Komisijos darbo tvarkos taisyklių. Jos susijusios su galimais interesų konfliktais, gaunamomis dovanomis bei apdovanojimais, ES institucijų darbuotojų išorės veikla ir darbu baigus eiti pareigas ES institucijose.

Europos Komisijos nariams taikomos specialios taisyklės.

Skundai

Piliečiai, manantys, kad Europos Komisija pažeidė Gero administracinio elgesio kodekse išdėstytus viešosios tarnybos principus, gali pateikti skundą.

Complaints procedure

Interesų konfliktai

ES institucijų darbuotojai privalo būti nepriklausomi, nešališki, objektyvūs ir lojalūs. Apie bet kokį asmeninį interesą arba su kokia nors įmone arba organizacija susijusį interesą, dėl kurio galėtų būti sunku laikytis šių įsipareigojimų, turi būti nedelsiant pranešama.

Prieš imantis tiek mokamos, tiek nemokamos išorės veiklos, kuriai taikomos šios taisyklės, pirmiausia reikia gauti pritarimą. Be to, darbuotojai privalo informuoti instituciją, kurioje dirba, apie šiuos dalykus:

  • jei sutuoktiniai dirba, pranešti apie tai ir nurodyti, kur jie dirba, arba
  • apie asmeninius interesus, kurie gali paveikti jų nepriklausomumą, arba kokius nors kitus interesų konfliktus, kylančius einant pareigas.

Dovanų gavimas

ES institucijų darbuotojai negali priimti dovanų arba paslaugų iš trečiųjų šalių be išankstinio leidimo, nebent dovanos vertė neviršija 50 eurų (jei tokių dovanų nėra gaunama daug).

Veikla baigus eiti pareigas

Jei darbuotojas ketina išeiti iš ES institucijos ir įsidarbinti kitur nepraėjus 2 metams, apie tai jis turi pranešti Komisijai ir gauti išankstinį leidimą.

Jei jo nauja veikla yra susijusi su darbu, kurį jis dirbo per paskutinius 3 tarnybos metus, ir jei ji galėtų prieštarauti teisėtiems Komisijos interesams, Komisija gali uždrausti užsiimti tokia veikla arba duoti leidimą tai daryti laikantis tam tikrų sąlygų.

Vyresniesiems pareigūnams iš esmės draudžiama baigus tarnybą 12 mėnesių užsiimti lobistine arba kita tarpininkavimo veikla institucijose, kuriose jie prieš tai dirbo, klausimais, už kuriuos buvo atsakingi per 3 paskutinius savo tarnybos metus.

Documents

  • 2023 M. BIRŽELIO 13 D.
Occupational activities of former senior officials – annual report - 2023

 

  • 2022 M. LIEPOS 27 D.
Occupational activities of former senior officials – annual report - 2022

 

  • 2021 M. GRUODŽIO 9 D.
Occupational activities of former senior officials – annual report 2021

 

  • 2012 M. KOVO 7 D.
Guidelines on gifts and hospitality for Commission staff

 

  • 2020 M. GRUODŽIO 21 D.
Occupational activities of former senior officials – annual report 2020

 

  • 2019 M. GRUODŽIO 23 D.
Occupational activities of former senior officials – annual report 2019

 

  • 2018 M. GRUODŽIO 21 D.
Occupational activities of former senior officials – annual report 2018

 

  • 2017 M. GRUODŽIO 22 D.
Occupational activities of former senior officials – annual report 2017

 

  • 2016 M. GRUODŽIO 22 D.
Occupational activities of former senior officials – annual report 2016

 

  • 2015 M. GRUODŽIO 4 D.
Occupational activities of former senior officials – annual report 2015

 

  • 2000 M. GRUODŽIO 8 D.
Rules of Procedure of the Commission (Commission Decision C(2000)3614), including the Code of Good Administrative Behaviour for Staff of the European Commission in their Relations with the Public (8 December 2000)

 

  • 2016 M. SAUSIO 1 D.
Staff Regulations