Lyčių lygybės strategija

Laimėjimai lyčių lygybės srityje

Nors nelygybės vis dar esama, pastaraisiais dešimtmečiais lyčių lygybės srityje ES padarė didelę pažangą. Ši pažanga padaryta dėl:

• teisės aktų, kuriais užtikrinamas vienodas požiūris;
• lyčių lygybės aspektų integravimo į visas kitas politikos sritis;
• konkrečių priemonių moterų padėčiai gerinti.

Vyksta teigiamų pokyčių – didėja moterų skaičius darbo rinkoje, vis daugiau moterų gauna geresnį išsilavinimą.

Tačiau lyčių nelygybės apraiškų išlieka, daug moterų dirba mažiau apmokamuose darbo rinkos sektoriuose, pernelyg mažai moterų eina su sprendimų priėmimu susijusias pareigas.

2020–2025 m. lyčių lygybės strategija

ES lyčių lygybės strategija įgyvendinamas Ursulos von der Leyen vadovaujamos Komisijos įsipareigojimas sukurti lygybės sąjungą. Strategijoje išdėstomi politikos tikslai ir veiksmai, kuriais siekiama iki 2025 m. padaryti didelę pažangą lyčių lygybės Europoje srityje. Tikslas – Sąjunga, kurioje moterys ir vyrai, mergaitės ir berniukai, nepaisant jų skirtumų, galėtų laisvai rinktis gyvenimo kelią, turėtų vienodas galimybes pasiekti sėkmę ir galėtų lygiomis teisėmis dalyvauti Europos visuomenės gyvenime ir tapti joje vadovais.

Pagrindiniai tikslai: panaikinti smurtą dėl lyties; įveikti lyčių stereotipus; panaikinti lyčių nelygybę darbo rinkoje; pasiekti vienodą moterų ir vyrų dalyvavimą įvairiuose ekonomikos sektoriuose; išspręsti vyrų ir moterų darbo užmokesčio ir pensijų skirtumo problemą; panaikinti lyčių nelygybę ir užtikrinti lyčių pusiausvyrą sprendimų priėmimo procese ir politikoje. Pagal strategiją laikomasi dvejopo požiūrio – lyčių aspekto integravimas derinamas su tiksliniais veiksmais, o tarpsektoriškumas yra jos įgyvendinimo horizontalusis principas. Nors strategijoje daugiausia dėmesio skiriama veiksmams Europos Sąjungoje, ji dera su ES išorės politika lyčių lygybės ir moterų įgalėjimo srityje.

Vienas iš pirmųjų strategijos rezultatų – 2021 m. kovo 4 d. Komisija pasiūlė privalomas darbo užmokesčio skaidrumo priemones.

2022 m. kovo 8 d. Europos Komisija priėmė naują ES masto pasiūlymą dėl direktyvos, kuria siekiama kovoti su smurtu prieš moteris ir smurtu šeimoje. Šiuo pasiūlymu siekiama nustatyti tikslines šios nusikaltimų aukų grupės teisių būtiniausias taisykles ir kriminalizuoti įvairių formų smurtą prieš moteris ir kibernetinį smurtą.

Svarbus laimėjimas – Direktyva dėl lyčių pusiausvyros bendrovių valdybose, kuria siekiama pagerinti didžiausiose ES biržinėse bendrovėse su sprendimų priėmimu susijusias pareigas einančių asmenų lyčių pusiausvyrą. Po 10 metų trukusių derybų direktyva galiausiai priimta 2022 m. lapkričio 22 d.

2023 m. kovo 8 d. Europos Komisija paskelbė kovos su lyčių stereotipais kampaniją. Per šią ES masto kampaniją laužomi lyčių stereotipai, darantys poveikį tiek vyrams, tiek moterims įvairiose gyvenimo sferose, be kita ko, renkantis profesiją, dalijantis priežiūros pareigas, taip pat sprendimų priėmimo srityje. Tai konkretus 2020–2025 m. lyčių lygybės strategijos rezultatas.

Metinė lyčių lygybės ataskaita

2023 m. lyčių lygybės ES ataskaita yra trečioji ataskaita, parengta įgyvendinant 2020–2025 m. lyčių lygybės strategiją. Ataskaitoje įvertinama padėtis lyčių lygybės srityje ES ir jos valstybėse narėse. Joje pabrėžiami ES laimėjimai penkiose pagrindinėse strategijos srityse ir pateikiama įkvepiančių valstybių narių ir ES finansuojamų šių sričių projektų pavyzdžių.

Žiūrėti visas ankstesnes lyčių lygybės ataskaitas (2016 m. ir 2020 m. ataskaitos nepaskelbtos)

Strateginė veikla siekiant lyčių lygybės

Strateginė veikla siekiant lyčių lygybės 2016–2019 m. buvo to laikotarpio Europos Komisijos darbo siekiant lyčių lygybės pagrindas.

Strateginės veiklos dokumente daugiausia dėmesio skiriama šioms penkioms prioritetinėms sritims:

• moterų dalyvavimo darbo rinkoje didinimui ir ekonominės moterų ir vyrų nepriklausomybės užtikrinimui;
• vyrų ir moterų darbo užmokesčio, pajamų ir pensijų skirtumo mažinimui, taip kovojant su moterų skurdu;
• moterų ir vyrų lygybės priimant sprendimus skatinimui;
• kovai su smurtu dėl lyties, aukų apsaugai ir paramai joms;
• lyčių lygybės ir moterų teisių propagavimui visame pasaulyje.

Strateginės veiklos dokumente apibrėžiami kiekvienos iš šių prioritetinių sričių tikslai ir nustatoma daugiau kaip 30 konkrečių veiksmų. Jame dar kartą patvirtinamas įsipareigojimas integruoti lyčių lygybės aspektus. Lyčių lygybės perspektyva bus įtraukta į visas ES politikos sritis, taip pat į ES finansavimo programas.