Strategie pro rovnost žen a mužů

Dosavadní úspěchy v oblasti genderové rovnosti

I když v genderové oblasti existují stále nerovnosti, dosáhla EU v posledních desetiletích významného pokroku. Vděčíme za to

• právním předpisům o rovném zacházení
• začleňování genderového hlediska do všech ostatních politik (tzv. genderový mainstreaming)
• zvláštním opatřením ke zlepšení postavení žen

Mezi povzbudivé trendy patří vyšší počet žen na trhu práce a pokrok, kterého ženy dosáhly při získávání lepšího vzdělání i odborné kvalifikace.

Rozdíly v postavení žen a mužů však přetrvávají. Na trhu práce jsou ženy stále více zastoupeny v hůře placených odvětvích a naopak nedostatek jich najdeme na vedoucích pozicích.

Strategie pro rovnost žen a mužů na období 2020–2025

Strategie Evropské unie pro rovnost žen a mužů je výsledkem odhodlání Komise Ursuly von der Leyenové vytvořit Unii, která bude založená na skutečné rovnosti. Ve strategii jsou předloženy politické cíle a opatření, jimiž se má do roku 2025 dosáhnout značného pokroku na cestě směrem k Evropě založené na genderové rovnosti. Cílem je vytvořit takovou společnost, kde mají ženy i muži, dívky i chlapci v celé své rozmanitosti možnost zvolit si svou vlastní životní cestu, kde mají rovné šance dosáhnout životních úspěchů a kde se mohou stejnou měrou podílet na rozvoji evropské společnosti a stát v čele společenského vývoje.

Hlavními cíli je potírání genderově podmíněného násilí, vyvracení genderových stereotypů, odstranění genderově podmíněných rozdílů na trhu práce, dosažení rovnocenného zastoupení v různých odvětvích hospodářství, řešení rozdílů v odměňování a v důchodech mezi ženami a muži, odstranit rozdíly v poskytování péče a dosáhnout vyrovnaného zastoupení žen a mužů v rozhodovacích pozicích a v politice. Strategie uplatňuje dvojí přístup: genderový mainstreaming, který se kombinuje s cílenými opatřeními, a meziodvětvový přístup při provádění přijatých opatření. Strategie se zaměřuje na opatření v rámci EU a zároveň je v souladu s vnější politikou EU prosazující genderové otázky a posílení postavení žen.

Pokud jde o první kroky při realizaci strategie, předložila Komise 4. března 2021 návrh závazných opatření týkajících se transparentnosti odměňování.

Dne 8. března 2022 přijala Evropská komise nový celounijní návrh směrnice o boji proti násilí páchanému na ženách a domácímu násilí. Cílem návrhu je zavést cílená minimální pravidla týkající se práv této skupiny obětí trestných činů a kriminalizovat nejzávažnější formy násilí páchaného na ženách a kybernetického násilí.

Dalším milníkem je směrnice o genderové vyváženosti v řídících a dozorčích orgánech společností, jejímž cílem je zlepšit genderovou vyváženost na pozicích s rozhodovací pravomocí v největších kotovaných společnostech v EU. Po deseti letech jednání byla směrnice 22. listopadu 2022 přijata.

Evropská komise zahájila 8. března 2023 kampaň zpochybňující genderové stereotypy. Tato celounijní kampaň se zaměřuje na genderové stereotypy, s nimiž se pohlíží na muže a ženy v různých životních situacích, včetně výběru povolání, rozdělení péče o rodinu a rozhodování. Kampaň je jedním z konkrétních výstupů Strategie pro rovnost žen a mužů na období 2020–2025.

Výroční zpráva o rovnosti žen a mužů

Zpráva o rovnosti žen a mužů v EU za rok 2023 je třetí zprávou v rámci Strategie pro rovnost žen a mužů na období 2020–2025. Zpráva podává přehled aktuálního stavu genderové problematiky v EU a jejích členských státech. Zdůrazňuje úspěchy EU v pěti klíčových oblastech, jichž se strategie týká, a uvádí inspirativní příklady z členských států a projektů financovaných z EU v těchto oblastech.

Zde můžete nahlédnout do předchozích zpráv o rovnosti žen a mužů (v roce 2016 a 2020 nebyly zveřejněny žádné zprávy)

Strategický závazek ohledně rovnosti žen a mužů

Ve strategickém závazku ohledně rovnosti žen a mužů na období 2016–2019 je vymezen rámec pro činnost Komise v tomto období.

Strategie se zaměřuje na těchto pět prioritních oblastí:

• zvýšení účasti žen na trhu práce a ekonomická nezávislost žen a mužů
• snížení rozdílů v odměňování a rozdílů ve výši důchodů žen a mužů, a tudíž boj proti chudobě žen
• prosazování vyváženého zastoupení žen a mužů na vedoucích pozicích
• boj proti genderově podmíněnému násilí a ochrana obětí spolu s náležitou podporou
• prosazování rovnosti žen a mužů a práv žen na celém světě

Strategie stanoví v každé z těchto prioritních oblastí specifické cíle a navrhuje více než 30 konkrétních opatření. Tento závazek znovu potvrzuje odhodlání EU prosazovat rovnost žen a mužů: genderové hledisko bude proto začleněno do všech politik i programů financování EU.