Strategija za enakost spolov

Dosežki na področju enakosti spolov

Čeprav neenakosti še obstajajo, je EU v preteklih desetletjih na področju enakosti spolov dosegla znaten napredek. To je bilo mogoče po zaslugi:

• zakonodaje o enakem obravnavanju
• upoštevanja vidika spola oziroma vključevanja vidika spola v vse ostale politike ter
• posebnih ukrepov za napredovanje žensk

Višja udeležba žensk na trgu dela in njihov napredek pri doseganju boljše izobraženosti in usposobljenosti sta spodbudna trenda.

Vendar se spolne vrzeli ohranjajo in na trgu dela ženske še vedno prevladujejo v slabše plačanih sektorjih, na odločevalskih položajih pa jih je premalo.

Strategija za enakost spolov za obdobje 2020–2025

Strategija EU za enakost spolov je korak v uresničevanju zaveze komisije Ursule von der Leyen za Unijo enakosti. Strategija predstavlja cilje in ukrepe politike, da bi do leta 2025 dosegli občuten napredek v smeri spolno enakostne Evrope. Cilj je Unija, v kateri se ženske in moški, dekleta in fantje, deklice in dečki, v vsej svoji raznolikosti, svobodno odločajo o svojem življenju, imajo enake možnosti za uspeh ter enake možnosti za udeležbo in vodenje v evropski družbi.

Ključni cilji so odprava nasilja zaradi spola, premagovanje spolnih stereotipov, odpravljanje razlik med spoloma na trgu dela, doseganje enake udeležbe v vseh gospodarskih sektorjih, obravnavanje plačne in pokojninske vrzeli med spoloma ter odpravljanje spolne vrzeli pri oskrbi in doseganje spolne uravnoteženosti pri odločanju in v politiki. Strategija temelji na dveh pristopih, in sicer na upoštevanju vidika spola v kombinaciji s ciljno usmerjenimi ukrepi in na presečnosti kot horizontalnem načelu za izvajanje strategije. Strategija se sicer osredotoča na ukrepe v EU, a je skladna z zunanjo politiko EU o enakosti spolov in opolnomočenju žensk.

Kot enega prvih dosežkov Strategije je Komisija 4. marca 2021 predlagala zavezujoče ukrepe o preglednosti plačil.

Evropska komisija je 8. marca 2022 sprejela nov vseevropski predlog direktive o boju proti nasilju nad ženskami in nasilju v družini. Namen predloga je uvesti ciljno usmerjena minimalna pravila o pravicah te skupine žrtev kaznivih dejanj ter inkriminirati najhujše oblike nasilja nad ženskami in kibernetskega nasilja.

Mejnik je direktiva o uravnoteženi zastopanosti spolov v upravnih odborih družb, katere cilj je izboljšati uravnoteženo zastopanost spolov na vodilnih položajih v podjetjih v EU, ki kotirajo na borzi. Direktiva je bila po desetih letih pogajanj dokončno sprejeta 22. novembra 2022.

Evropska komisija je 8. marca 2023 začela kampanjo za odpravo spolnih stereotipov. Ta vseevropska kampanja obravnava spolne stereotipe, ki vplivajo na moške in ženske na različnih področjih življenja, vključno s poklicnimi odločitvami, delitvijo odgovornosti za oskrbo in odločanjem. Je konkreten rezultat strategije za enakost spolov za obdobje 2020–2025.

Letno poročilo o enakosti spolov

Poročilo o enakosti spolov v EU za leto 2023 je tretje poročilo v okviru strategije za enakost spolov za obdobje 2020–2025. Poročilo vsebuje pregled stanja v EU in državah članicah na področju enakosti spolov. Poudarja dosežke EU na petih ključnih področjih, zajetih v strategij, in navaja navdihujoče primere iz držav članic in projekte, ki jih financira EU na teh področjih.

Pretekla poročila o enakosti spolov (poročil v letih 2016 in 2020 niso objavili)

Strateška prizadevanja Komisije za enakost spolov

Strateška prizadevanja za enakost spolov za obdobje 2016–2019 so opredelila okvir za delo Evropske komisije v smeri enakosti spolov v navedenem obdobju.

Strateška prizadevanja se osredotočajo na pet prednostnih področij:

• povečanje udeležbe žensk na trgu dela in ekonomska neodvisnost žensk in moških
• manjšanje spolnih razlik pri plačah, zaslužkih in pokojninah in s tem omejevanje revščine žensk
• spodbujanje enakosti žensk in moških pri odločanju
• boj proti nasilju zaradi spola ter zaščita in podpora za žrtve
• spodbujanje enakosti spolov in pravic žensk povsod po svetu

Dokument o strateških prizadevanjih navaja cilje za vsako od teh področij in izpostavlja več kot 30 konkretnih ukrepov. Ponovno potrjuje zavezanost EU upoštevanju vidika spola: vidik enakosti spolov bo vključen v vse politike in programe financiranja EU.