Kaj počne EU Cilj politik EU na področju zaposlovanja in socialnih zadev je ustvarjanje kakovostnih delovnih mest po vsej Uniji, podpora delavcem pri iskanju zaposlitve v matični državi in v drugih državah članicah ter spodbujanje razvoja spretnosti in podjetništva. Te politike se osredotočajo tudi na posodobitev in usklajevanje sistemov socialne varnosti, izboljšanje delovnih pogojev s skupnimi minimalnimi standardi, spodbujanje socialne vključenosti ter odpravljanje revščine in brezdomstva. Poleg tega si prizadevajo za zaščito pravic invalidov in zagotavljanje enakih možnosti za vse.EU zagotavlja in usklajuje financiranje za pomoč državam članicam pri naložbah v ljudi na različnih področjih, kot so otroško varstvo, zdravstveno varstvo, usposabljanje, dostopna infrastruktura in pomoč pri iskanju zaposlitve. Ključni podatki o evropskem stebru socialnih pravic Evropski steber socialnih pravic določa 20 ključnih načel in pravic v podporo poštenim in dobro delujočim trgom dela ter sistemom socialnega varstva. Akcijski načrt za evropski steber socialnih pravic določa socialne cilje, ki jih mora EU doseči do leta 2030. Zaposlovanje Zaposlenih bi moralo biti vsaj 78 % ljudi v EU, starih od 20 do 64 let.Usposabljanje Vsako leto bi se moralo vsaj 60 % vseh odraslih udeležiti usposabljanj.Zmanjšanje revščine Število ljudi v EU, izpostavljenih tveganju revščine ali socialne izključenosti, bi bilo treba zmanjšati za vsaj 15 milijonov. Področja ukrepanjaCenovna dostopnostPobude za cenovno dostopna stanovanja, promet, energijo in hranoDirektiva o ustreznih minimalnih plačahPravila, ki pripevajo k zagotavljanju, da delavci zaslužijo ustrezne minimalne plačeDirektiva o preglednosti plačilKrepitev načela enakega plačila za enako delo za ženske in moške s preglednostjoUnija spretnostiNačrt za izboljšanje visokokakovostnega izobraževanja, usposabljanja in vseživljenjskega učenjaDirektiva o platformnem deluIzboljšanje delovnih pogojev ljudi, ki delajo prek digitalnih platformJamstvo za mladePomoč mladim pri nemotenem prehodu iz izobraževanja v zaposlitev in preprečevanje dolgotrajne brezposelnosti med mladimiEvropsko jamstvo za otrokeZagotavljanje, da ima vsak otrok, ki mu grozi revščina ali socialna izključenost, dostop do temeljnih pravic, kot sta zdravstveno varstvo in izobraževanjeEvropska kartica zdravstvenega zavarovanjaDostop do potrebnega javnega zdravstvenega varstva med začasnim bivanjem v EU, EGP, Švici ali Združenem kraljestvu pod enakimi pogoji kot lokalni prebivalciEURES – Evropske službe za zaposlovanjeEURES pomaga iskalcem zaposlitve pri iskanju dela, delodajalcem pa pri zaposlovanju delavcev iz vse Evrope Najpomembnejši dosežki EU je sprejela pravila za izboljšanje ustreznosti minimalnih plač in spodbujanje kolektivnih pogajanj. Ustrezne plače zagotavljajo dostojno življenje za vse in izboljšujejo socialno pravičnost.Določili smo pravila za izboljšanje delovnih pogojev platformnih delavcev. Od 28 milijonov ljudi, ki delajo prek digitalnih platform, bi lahko do 4,1 milijona ljudi, ki so napačno razvrščeni kot samozaposlene osebe, postalo zaposlenih. Ti delavci in delavke bodo upravičeni do delavskih in socialnih pravic, vključno z zdravstvenim zavarovanjem, plačanim dopustom, podporo za brezposelnost in dostopom do socialne zaščite.V EU ženske na istem delovnem mestu zaslužijo 13 % manj kot moški. Določili smo pravila o preglednosti plač, da bi uresničili osnovno načelo, da si enako delo zasluži enako plačilo. Podjetja z več kot 100 zaposlenimi bodo morala objaviti informacije o razliki v plačilu med ženskami in moškimi.Jamstvo za mlade zagotavlja, da se mladim v štirih mesecih po tem, ko postanejo brezposelni ali prenehajo z izobraževanjem, ponudi zaposlitev, nadaljnje izobraževanje, pripravništvo ali vajeništvo. Evropsko jamstvo za mlade je od leta 2013 pomagalo več kot 50 milijonom mladih.Od leta 2022 je več kot 4 milijone Ukrajincev in Ukrajink uživalo začasno zaščito, kar jim je omogočilo, da obnovijo svoje življenje in delajo v EU.Pakt za spretnosti, ki se izvaja od leta 2020, spodbuja javne in zasebne organizacije, naj združijo moči za izpopolnjevanje in preusposabljanje delavcev. Do leta 2024 je povezal več kot 2 500 članov, ki so skupaj usposobili več kot 3,5 milijona ljudi.Samo v obdobju 2007–2024 je Evropski sklad za prilagoditev globalizaciji za presežne delavce posredoval v 182 primerih in dodelil 700 milijonov evrov za pomoč več kot 170 000 ljudem v 20 državah članicah. V žarišču Evropska komisija predlaga nove ukrepe za obravnavanje revščine in stanovanjske krizeRevščina prizadene vsakega petega Evropejca in Evropejko, vključno z vsakim četrtim otrokom, hkrati pa je v EU tudi okoli milijon ljudi brez strehe nad glavo. Komisija je predlagala sveženj ukrepov za odpravo revščine in stanovanjske krize, vključno s prvo strategijo EU za boj proti revščini, okrepljenim jamstvom za otroke ter ukrepi za odpravo stanovanjske izključenosti.Več informacij Aktualno 22. maj 2026The European Skills & VET Week is back22. maj 2026Commission welcomes important step to modernise EU social security coordination rulesOglejte si vse Dogodki 19Jan2022Konference in srečanja na vrhuWebinar: Presentation of the policy brief on the social economy’s contribution to the circular economy26Jan2022Konference in srečanja na vrhuOnline event: EAfA info session 2022Oglejte si vse Sorodne informacijeGeneralni direktorat za zaposlovanje, socialne zadeve in vključevanjeFinanciranje Ta stran je bila nazadnje posodobljena 6 maj 2026
Cilj politik EU na področju zaposlovanja in socialnih zadev je ustvarjanje kakovostnih delovnih mest po vsej Uniji, podpora delavcem pri iskanju zaposlitve v matični državi in v drugih državah članicah ter spodbujanje razvoja spretnosti in podjetništva. Te politike se osredotočajo tudi na posodobitev in usklajevanje sistemov socialne varnosti, izboljšanje delovnih pogojev s skupnimi minimalnimi standardi, spodbujanje socialne vključenosti ter odpravljanje revščine in brezdomstva. Poleg tega si prizadevajo za zaščito pravic invalidov in zagotavljanje enakih možnosti za vse.EU zagotavlja in usklajuje financiranje za pomoč državam članicam pri naložbah v ljudi na različnih področjih, kot so otroško varstvo, zdravstveno varstvo, usposabljanje, dostopna infrastruktura in pomoč pri iskanju zaposlitve.
Direktiva o ustreznih minimalnih plačahPravila, ki pripevajo k zagotavljanju, da delavci zaslužijo ustrezne minimalne plače
Direktiva o preglednosti plačilKrepitev načela enakega plačila za enako delo za ženske in moške s preglednostjo
Unija spretnostiNačrt za izboljšanje visokokakovostnega izobraževanja, usposabljanja in vseživljenjskega učenja
Jamstvo za mladePomoč mladim pri nemotenem prehodu iz izobraževanja v zaposlitev in preprečevanje dolgotrajne brezposelnosti med mladimi
Evropsko jamstvo za otrokeZagotavljanje, da ima vsak otrok, ki mu grozi revščina ali socialna izključenost, dostop do temeljnih pravic, kot sta zdravstveno varstvo in izobraževanje
Evropska kartica zdravstvenega zavarovanjaDostop do potrebnega javnega zdravstvenega varstva med začasnim bivanjem v EU, EGP, Švici ali Združenem kraljestvu pod enakimi pogoji kot lokalni prebivalci
EURES – Evropske službe za zaposlovanjeEURES pomaga iskalcem zaposlitve pri iskanju dela, delodajalcem pa pri zaposlovanju delavcev iz vse Evrope
Evropska komisija predlaga nove ukrepe za obravnavanje revščine in stanovanjske krizeRevščina prizadene vsakega petega Evropejca in Evropejko, vključno z vsakim četrtim otrokom, hkrati pa je v EU tudi okoli milijon ljudi brez strehe nad glavo. Komisija je predlagala sveženj ukrepov za odpravo revščine in stanovanjske krize, vključno s prvo strategijo EU za boj proti revščini, okrepljenim jamstvom za otroke ter ukrepi za odpravo stanovanjske izključenosti.Več informacij
19Jan2022Konference in srečanja na vrhuWebinar: Presentation of the policy brief on the social economy’s contribution to the circular economy
