Likumīgas migrācijas atvieglošana, lai palīdzētu Eiropai zelt un plaukt

Apstākļos, kad sabiedrība ES valstīs noveco un rodas aizvien vairāk zaļu un digitālu darbvietu, kurās vajadzīgas jaunas prasmes, Eiropas darba devējiem ir grūti atrast vajadzīgos darbiniekus. Nesen veiktas Eirobarometra aptaujas rezultāti liecina, ka šo problēmu visskaudrāk izjūt ES mazie un vidējie uzņēmumi (MVU). Tāpēc Eiropas Komisija ierosina trīs darbības, kas ES valstīm atvieglos talantīgu cilvēku piesaistīšanu no visas pasaules.  

Protams, ES turpinās par prioritāti uzskatīt vietējo darbaspēku, taču ir svarīgi arī meklēt noteikta profila speciālistus ārvalstīs, lai atbalstītu mūsu ekonomiku un stiprinātu svarīgus publiskos pakalpojumus, piemēram, veselības aprūpi un ilgtermiņa aprūpi. Tāpēc Komisija ierosina šādas darbības:

• atvieglot darba meklētāju no ārpussavienības valstīm pieņemšanu darbā,
• paātrināt ārpussavienības valstīs iegūto profesionālo kvalifikāciju un prasmju atzīšanas procesu,
• veicināt mācību mobilitāti.

Komisija plāno izveidot ES Talantu fondu, lai atvieglotu darba meklētāju no ārpussavienības valstīm pieņemšanu darbā un atbalstītu šo procesu kopumā. Tā ir arī noteikusi mērķrādītājus attiecībā uz to, cik izglītības ieguvēju, izglītojamo, kuriem ir mazāk iespēju, un profesionālās izglītības ieguvēju tā vēlas piesaistīt līdz 2030. gadam.

Plašāka informācija

Darbaspēka trūkuma mazināšana ES darba tirgū

Paziņojums presei “Komisija ierosina jaunus pasākumus prasmju un talantu jomā, lai palīdzētu novērst būtisku darbaspēka trūkumu”

Faktu lapa par talantu mobilitāti

Jautājumi un atbildes par Prasmju un talantu mobilitātes paketi

Paziņojums presei “Eirobarometrs rāda, ka vairumam ES mazo un vidējo uzņēmumu nopietnu problēmu rada prasmju deficīts”