Posílení legální migrace, která pomůže Evropě k prosperitě

Vzhledem ke stárnoucí populaci EU a zvyšujícímu se počtu zelených a digitálních pracovních míst, která vyžadují nové dovednosti, se evropští zaměstnavatelé snaží najít pracovníky, které potřebují. Jak vyplývá z nedávného průzkumu EU, jedná se zejména o problém malých a středních podniků. Proto Evropská komise navrhla tři opatření, která zemím EU usnadní přilákat nejlepší talenty z celého světa.  

EU bude samozřejmě i nadále upřednostňovat zaměření na naši domácí pracovní sílu, vedle toho je ale nesmírně důležité, abychom v zahraničí hledali určité profily, abychom podpořili naši ekonomiku a posílili důležité veřejné služby, jako je zdravotní péče a dlouhodobá péče. Proto Komise navrhuje:

• snadnější nábor osob ze zemí mimo EU
• urychlení procesu uznávání odborných kvalifikací a dovedností získaných ve třetích zemích
• podporu mobility ve vzdělávání pro všechny

Komise plánuje vytvořit rezervoár talentů EU, který usnadní nábor uchazečů o zaměstnání ze zemí mimo EU a podpoří toto úsilí. Rovněž si stanovila cíle, pokud jde o to, kolik absolventů škol, studujících s omezenými příležitostmi a účastníků odborného vzdělávání chce přilákat do roku 2030.

Další informace

Jak maximalizovat potenciál pracovní síly EU

Tisková zpráva: Kritický nedostatek pracovních sil chce Komise řešit novými opatřeními v oblasti schopností a dovedností

Informativní přehled o mobilitě talentů

Otázky a odpovědi týkající se balíčku opatření v oblasti mobility kvalifikovaných a schopných pracovníků

Tisková zpráva: Nedostatek kvalifikovaných pracovníků představuje pro většinu malých a středních podniků v EU závažný problém, jak ukazuje Eurobarometr