Više zakonitih migracija za bolju budućnost Europe

Zbog starenja stanovništva i sve većeg broja zelenih i digitalnih radnih mjesta koja iziskuju nove vještine, europski poslodavci teško pronalaze potrebne radnike. Nedavno istraživanje pokazalo je da je to osobito velik problem za MSP-ove. Zbog toga je Europska komisija predložila tri mjere kojima će se državama članicama olakšati privlačenje najvećih talenata iz cijelog svijeta.  

Naravno, EU će i dalje davati prednost domaćoj radnoj snazi, ali određene profile moramo potražiti u inozemstvu. Tako ćemo ojačati naše gospodarstvo i pokriti potrebe u važnim javnim uslugama kao što su zdravstvena i dugotrajna skrb. Zbog toga Komisija predlaže:

• lakše zapošljavanje osoba iz zemalja izvan EU-a
• ubrzanje postupka priznavanja stručnih kvalifikacija i vještina stečenih u trećim zemljama
• poticanje mobilnosti u svrhu učenja za sve.

Komisija planira uspostaviti bazu talenata EU-a radi lakšeg zapošljavanja tražitelja zaposlenja iz trećih zemalja, a pritom će biti dostupna potrebna potpora. Postavljeni su i ciljevi koliko se do 2030. želi privući osoba sa završenim visokim obrazovanjem, polaznika obrazovanja s manje mogućnosti i polaznika strukovnog obrazovanja.

Više informacija

Maksimalno iskorištavanje potencijala radne snage EU-a

Priopćenje za medije: Komisija predlaže nove mjere povezane s paketom o mobilnosti vještina i talenata radi smanjenja problema kritičnog nedostatka radne snage

Informativni članak o mobilnosti talenata

Pitanja i odgovori o paketu za mobilnost vještina i talenata

Priopćenje za medije: Rezultati Eurobarometra pokazuju da je nedostatak vještina ozbiljan problem za većinu MSP-ova u EU-u