Människorna i centrum – att arbeta på kommissionen

Vill du göra skillnad?

Vill du vara med och forma EU:s framtid? Göra vår planet grönare, främja ett mer rättvist samhälle och stödja företag och innovation i EU? Då ska du börja jobba på EU-kommissionen där du verkligen kan göra skillnad!

Kommissionens personal präglas av mångfald och drivs av en vilja att göra EU och världen till en bättre plats. De anställda kommer från EU:s 27 medlemsländer. Deras olika nationaliteter, språk och kulturer gör kommissionen till en dynamisk och inkluderande arbetsplats. Det finns många olika jobb på kommissionen: allt från sekreterare och forskare till politiska handläggare, ekonomer, handelsförhandlare och kärnkraftsinspektörer. Se officiell statistik om personalen

 

Träffa fler kommissionsanställda

Ditt nästa jobb vid kommissionen

Kommissionen erbjuder jobb med olika anställningsvillkor: fasta anställningar (tjänstemän), tillfälliga anställningar och praktikplatser. 

Fast anställda 

Om du är intresserad av en fast tjänst måste du bli godkänd i ett allmänt uttagningsprov. Europeiska rekryteringsbyrån (Epso) sköter uttagningsförfarandena för alla EU-institutioner. Besök Epsos webbplats och läs mer om hur du söker.

Om du blir godkänd i ett uttagningsprov kan någon av EU-institutionerna välja ut dig från listan över godkända sökande och erbjuda dig en tjänst.

Tillfälligt anställda 

Du kan också söka jobb som tillfälligt anställd eller kontraktsanställd. Urvalsförfarandena varierar beroende på personalkategori och anställningsform.

Du hittar lediga tjänster som tillfälligt anställd eller kontraktsanställd på Epsos webbplats. Det kan gälla lediga sekreterar-, specialist- eller chefsjobb. 

Praktik  

Två gånger per år utlyser EU-kommissionen 1 800 betalda praktikplatser för högskoleutbildade. Praktiken varar i fem månader och du börjar i antingen mars eller oktober. Läs mer om praktik vid kommissionen

Jobba hos EU-kommissionen

Livet på kommissionen

På kommissionen får du en varierande och meningsfull karriär i en spännande, flerspråkig och mångkulturell miljö med utmärkta möjligheter till fortbildning och karriärutveckling och konkurrenskraftiga och flexibla arbetsvillkor i en modern organisation.  

The European Commission is striving to achieve a balanced representation of people from all Members States among its staff. To that end, Joint Action Plans were developed for those nationalities which are currently under-represented at junior Administrator grades. Selection is based on merit and no posts are reserved for any specific nationality. These tailored documents include country-specific analyses of the reasons for the low representation and measures to address it - at national level, at the European Commission level and jointly. 

Consult the Action Plans