Какво прави ЕС В едно наистина приобщаващо общество всеки човек е ценен и подкрепян, за да разгърне пълния си потенциал. Затова Европейската комисия работи за насърчаване на равенството за всички.От есента на 2025 г. Комисията въведе нов набор от стратегии за борба с дискриминацията във всичките ѝ форми. С новата Стратегия за равнопоставеност на ЛГБТИК+ за 2026—2030 г. се противодейства на омразата и дискриминацията и се насърчават свободата, равенството и многообразието в ЕС и по света.Целта на новата Стратегия на ЕС за борба с расизма за периода 2026—2030 г. е засилване на прилагането на съществуващото антидискриминационно законодателство и справяне с пречките и предубежденията в ключови области като образованието, заетостта, здравеопазването и жилищното настаняване.С актуализираната стратегия за равенство между половете равенството между половете се включва във всеки аспект на живота и продължават усилията за борба с насилието, основано на пола, като се обръща по-голямо внимание на борбата с кибернасилието.Други ключови инициативи, като например Стратегията за правата на хората с увреждания за периода 2021—2030 г., която е в съответствие с Конвенцията на ООН за правата на хората с увреждания, и стратегическата рамка на ЕС за равенство, приобщаване и участие на ромите (2020—2030 г.), също спомагат за изграждането на по-справедливо и по-равноправно общество.Въпреки това много хора все още са обект на неравноправно третиране и се сблъскват с пречки пред приобщаването си в обществото. ЕС е поел ангажимент да гарантира, че всеки — независимо от това какъв е — може да се ползва от своите права, да се развива и да преуспява. Основни данни 5,6 милиона жени, навлезли на пазара на труда между 2020 и 2024 г.69 % от гражданите на ЕС подкрепят равните права на ЛГБТИК лицатаНад 90 милиона лица с увреждания се възползват от инициативи в рамките на стратегията за правата на хората с увреждания Източник: Проучване „Евробарометър“ от 2023 г. относно дискриминацията в ЕС Области на дейностДействия срещу дискриминациятаВижте как ЕС се бори с дискриминацията и насърчава равенствотоРавенство между половетеВижте как ЕС подкрепя равните възможности и гарантирането на права за всичкиРавнопоставеност на ЛГБТИКВижте как ЕС зачита, защитава и прилага основните права на ЛГБТИК лицатаСтратегия за борба с расизмаКлючови действия срещу расизмаСтратегия за правата на хората с увреждания за периода 2021—2030 г.Гарантиране на основните права и свободи на хората с уврежданияРавенство, приобщаване и участие на ромитеПодкрепа за приобщаването, равенството и участието на ромите в обществотоИнициативи на ЕС в областта на многообразиетоВижте как ЕС насърчава многообразието и приобщаването на работното място и в обществото Ключови постижения Директивата за равното заплащане има за цел преодоляване на разликата в заплащането между половете, като се гарантира, че жените и мъжете получават равно заплащане за равен труд. Това ежедневно засяга гражданите, особено работещите жени, като се насърчава справедливото заплащане и се намалява неравенството по отношение на доходите.За да помогне за постигането на по-добро равновесие между професионалния и личния живот, ЕС въведе нови правила относно родителския отпуск, гъвкавото работно време и правото да се поиска промяна на режима на работа. Това е от съществено значение за родителите и лицата, полагащи грижи, като се насърчава равенството между половете у дома и на работното място и се улеснява съвместяването на работата и отговорностите по полагане на грижи от семействата.Първата по рода си Стратегия на ЕС за равнопоставеност на ЛГБТИК за периода 2020—2025 г. укрепи действията на ЕС за защита на ЛГБТИК лицата благодарение на по-голямата подкрепа за организациите на гражданското общество, работещи в защита на ЛГБТИК лицата, и по-тясното сътрудничеството между държавите членки.ЕС стана страна по Истанбулската конвенция — еталон за международните стандарти за превенция и борба с насилието над жени и домашното насилие.За да улесни пътуването на хората с увреждания, ЕС въведе европейската карта за хора с увреждания и европейската карта за паркиране за хора с увреждания. С тези карти ще се подобри достъпът до услуги, включително съоръжения за паркиране, на хората с увреждания, когато пътуват в рамките на ЕС.Европейският акт за достъпността вече се прилага във всички държави от Съюза. Съгласно неговите разпоредби продуктите и услугите от ключово значение — като телефони, компютри, електронни книги, банкови услуги и електронни съобщения — трябва да бъдат достъпни за хората с увреждания. Това ще помогне за увеличаване на активното участие в обществото, включително в образованието и заетостта, както и на автономността и възможностите за мобилност на хората с увреждания. Ако предприятията не спазват новите правила, потребителите могат да подадат жалба пред националните органи.Чрез хартите на многообразието ЕС работи с предприятия, публични институции, организации с нестопанска цел и местни органи с цел предотвратяване на дискриминацията и насърчаване на по-равнопоставени, многообразни и приобщаващи работни места.Всяка година през май ЕС чества месеца на многообразието, като повишава осведомеността и демонстрира усилията за изграждане на равнопоставена и приобщаваща среда.С наградата „Европейски столици на приобщаването и многообразието“ се отличават градовете и регионите, които играят важна роля в създаването на по-приобщаващи общности без дискриминация.От 2010 г. насам с наградата „Достъпен град“ се отличават градовете в ЕС, които полагат изключителни усилия да станат достъпни за хората с увреждания. На фокус Нова стратегия за равенство между половетеПрез март 2026 г. Европейската комисия представи нова стратегия за равенство между половете за периода 2026—2030 г. Тя се основава на предишната петгодишна стратегия, с подновен акцент върху ключови области като насилието, основано на пола, политиката, икономическото овластяване, равновесието между професионалния и личния живот и грижите. Новата стратегия включва и координирани усилия за справяне с нововъзникващите предизвикателства, като например кибернасилието, основано на пола, и засилва действията в ключови проблемни области, включително здравето на жените и разликата в пенсиите на жените и мъжете.Прочетете повече Актуални новини 20 Mарт 2026 г.Speech by Commissioner Lahbib at the Youth Policy Dialogue on Disability Rights17 Mарт 2026 г.Speech by Commissioner Lahbib at the European Anti-Racism ConferenceВижте всичко Връзки по темата Статистически данни за равенствотоАгенция на Европейския съюз за основните права (FRA)Работна група за равенствотоПлатформата за хората с увреждания Тази страница е актуализирана за последно на 23 Януари 2026
В едно наистина приобщаващо общество всеки човек е ценен и подкрепян, за да разгърне пълния си потенциал. Затова Европейската комисия работи за насърчаване на равенството за всички.От есента на 2025 г. Комисията въведе нов набор от стратегии за борба с дискриминацията във всичките ѝ форми. С новата Стратегия за равнопоставеност на ЛГБТИК+ за 2026—2030 г. се противодейства на омразата и дискриминацията и се насърчават свободата, равенството и многообразието в ЕС и по света.Целта на новата Стратегия на ЕС за борба с расизма за периода 2026—2030 г. е засилване на прилагането на съществуващото антидискриминационно законодателство и справяне с пречките и предубежденията в ключови области като образованието, заетостта, здравеопазването и жилищното настаняване.С актуализираната стратегия за равенство между половете равенството между половете се включва във всеки аспект на живота и продължават усилията за борба с насилието, основано на пола, като се обръща по-голямо внимание на борбата с кибернасилието.Други ключови инициативи, като например Стратегията за правата на хората с увреждания за периода 2021—2030 г., която е в съответствие с Конвенцията на ООН за правата на хората с увреждания, и стратегическата рамка на ЕС за равенство, приобщаване и участие на ромите (2020—2030 г.), също спомагат за изграждането на по-справедливо и по-равноправно общество.Въпреки това много хора все още са обект на неравноправно третиране и се сблъскват с пречки пред приобщаването си в обществото. ЕС е поел ангажимент да гарантира, че всеки — независимо от това какъв е — може да се ползва от своите права, да се развива и да преуспява.
Стратегия за правата на хората с увреждания за периода 2021—2030 г.Гарантиране на основните права и свободи на хората с увреждания
Равенство, приобщаване и участие на ромитеПодкрепа за приобщаването, равенството и участието на ромите в обществото
Инициативи на ЕС в областта на многообразиетоВижте как ЕС насърчава многообразието и приобщаването на работното място и в обществото
Нова стратегия за равенство между половетеПрез март 2026 г. Европейската комисия представи нова стратегия за равенство между половете за периода 2026—2030 г. Тя се основава на предишната петгодишна стратегия, с подновен акцент върху ключови области като насилието, основано на пола, политиката, икономическото овластяване, равновесието между професионалния и личния живот и грижите. Новата стратегия включва и координирани усилия за справяне с нововъзникващите предизвикателства, като например кибернасилието, основано на пола, и засилва действията в ключови проблемни области, включително здравето на жените и разликата в пенсиите на жените и мъжете.Прочетете повече
