Ισότητα και ένταξη

Πηγή: Ευρωβαρόμετρο 2023 για τις διακρίσεις στην ΕΕ

Βασικά επιτεύγματα

• Η οδηγία για την ισότητα των αμοιβών αντιμετωπίζει το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των φύλων διασφαλίζοντας ότι γυναίκες και άνδρες λαμβάνουν ίση αμοιβή για ίση εργασία. Οι πολίτες, ιδίως οι γυναίκες εργαζόμενες, βλέπουν τα αποτελέσματα της οδηγίας αυτής σε καθημερινή βάση, καθώς προωθεί τη δίκαιη αμοιβή και μειώνει την εισοδηματική ανισότητα.
• Η ΕΕ, για να στηρίξει την καλύτερη ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, εισήγαγε νέους κανόνες για τη γονική άδεια, το ευέλικτο ωράριο εργασίας και το δικαίωμα αιτήματος αλλαγών στην οργάνωση της εργασίας. Οι γονείς και οι φροντιστές νιώθουν μεγάλη διαφορά, η ισότητα των φύλων στο σπίτι και στην εργασία προωθείται και οι οικογένειες μπορούν πιο εύκολα να επιτύχουν την ισορροπία μεταξύ εργασίας και ευθυνών φροντίδας.
• Η πρώτη στρατηγική της ΕΕ για την ισότητα των ΛΟΑΤΚΙ 2020-2025 έχει εντείνει τη δράση της ΕΕ για την προστασία των ΛΟΑΤΚΙ ατόμων, ενισχύοντας τη στήριξη των οργανώσεων της κοινωνίας των πολιτών ΛΟΑΤΚΙ και ενισχύοντας τη συνεργασία μεταξύ των κρατών μελών.
• Η ΕΕ προσχώρησε στη Σύμβαση της Κωνσταντινούπολης, που αποτελεί σημείο αναφοράς για τα διεθνή πρότυπα όσον αφορά την πρόληψη και την καταπολέμηση της βίας κατά των γυναικών και της ενδοοικογενειακής βίας.
• Η ΕΕ, με σκοπό να διευκολύνει τα ταξίδια, θέσπισε την ευρωπαϊκή κάρτα αναπηρίας και την ευρωπαϊκή κάρτα στάθμευσης για άτομα με αναπηρία. Οι κάρτες αυτές θα βελτιώσουν την πρόσβαση των ατόμων με αναπηρία σε υπηρεσίες, όπως οι χώροι στάθμευσης, όταν ταξιδεύουν εντός των ευρωπαϊκών συνόρων.
• Η ευρωπαϊκή πράξη για την προσβασιμότητα, η οποία εφαρμόζεται πλέον σε όλες τις χώρες, απαιτεί βασικά προϊόντα και υπηρεσίες, όπως τα τηλέφωνα, οι υπολογιστές, τα ηλεκτρονικά βιβλία, οι τραπεζικές υπηρεσίες και οι ηλεκτρονικές επικοινωνίες, να είναι προσβάσιμα για τα άτομα με αναπηρίες. Η προσβασιμότητα θα αυξήσει την ενεργό συμμετοχή στην κοινωνία, μεταξύ άλλων στην εκπαίδευση και στην απασχόληση, και επίσης θα συμβάλλει στην αύξηση της αυτονομίας και των ευκαιριών κινητικότητας των ατόμων με αναπηρία. Εάν οι επιχειρήσεις δεν τηρούν τους νέους κανόνες, οι καταναλωτές μπορούν να τις καταγγείλουν στις εθνικές αρχές.
• Μέσω των χαρτών πολυμορφίας, η ΕΕ συνεργάζεται με εταιρείες, δημόσιους οργανισμούς, μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς και τοπικές αρχές για την καταπολέμηση των διακρίσεων και την προώθηση χώρων εργασίας οι οποίοι να ανταποκρίνονται περισσότερο στις αρχές τις ισότητας, της ποικιλομορφίας και της συμπεριληπτικότητας.
• Κάθε Μάιο η ΕΕ γιορτάζει τον μήνα πολυμορφίας, αυξάνοντας την ευαισθητοποίηση και προβάλλοντας τις προσπάθειες για τη δημιουργία ισότιμων και συμπεριληπτικών περιβαλλόντων.
• Το Βραβείο για τις Ευρωπαϊκές Πρωτεύουσες Ένταξης και Διαφορετικότητας τιμά τις κωμοπόλεις, τις πόλεις και τις περιφέρειες που πρωτοστατούν στη δημιουργία κοινοτήτων χωρίς διακρίσεις και χωρίς αποκλεισμούς.
• Από το 2010 το Βραβείο Προσβάσιμης Πόλης τιμά τις πόλεις της ΕΕ που καταβάλλουν εξαιρετικές προσπάθειες για να καταστούν προσβάσιμες για τα άτομα με αναπηρία.