Tiden er inde til at vise den unge generation, at vi kan skabe et kontinent, hvor du kan være, hvem du er, elske den, du vil, og sigte så højt, du vil.
Et ægte inklusivt samfund styrker og udnytter alles potentiale. Derfor har Kommissionen sat ligestilling centralt på dagsorden og bestræber sig på at opbygge en Union med lige muligheder, hvor alle mennesker kan leve uden forskelsbehandling.
I 2020 og 2021 vedtog Kommissionen fem strategier for at skabe betingelserne for, at alle kan leve, trives og gå forrest, uanset forskelle på grund af køn, race eller etnisk oprindelse, religion eller tro, handicap, alder eller seksuel orientering.
- EU's strategi for ligestilling af LGBTIQ-personer 2020-2025
- Strategien for ligestilling mellem kønnene for 2020-2025
- Strategi for rettigheder for personer med handicap 2021-2030
- EU-handlingsplanen mod racisme 2020-2025
- EU's strategiske ramme for romaernes ligestilling, integration og deltagelse 2020-2030
Retten til at være den, du er
I EU er forskelsbehandling på grund af køn, race eller etnisk oprindelse, religion eller tro, handicap, alder eller seksuel orientering forbudt ved lov. Men for mange mennesker er dette stadig en daglig realitet.
For at sikre, at de grundlæggende rettigheder for ligestilling og ikkeforskelsbehandling respekteres, foreslår Kommissionen løbende nye politikker og initiativer med fokus på at fremme ligestilling og inklusion.
EU stræber efter at være et kontinent, hvor alle kan vælge den vej, de ønsker i livet, uden kønsbaseret vold og stereotyper.
Med hensyn til ligestilling mellem kønnene har EU-landene gjort betydelige fremskridt, bl.a. ved at fremlægge fælles lovgivning og integrere ligestillingsperspektiver på tværs af forskellige politikområder.
EU-landene er dog stadig langt fra at opnå fuld ligestilling mellem kønnene, og det går langsomt med fremskridtene. Kønsbaseret vold er stadig udbredt. På arbejdsmarkedet er kvinder stadig overrepræsenteret i lavtlønssektorer og underrepræsenteret i betydningsfulde stillinger. De tjener stadig i gennemsnit næsten 13 % mindre end mænd i timen. Forskning viser, at kvinder generelt også udfører mere husligt arbejde end mænd. Kønsstereotyper, der berører både kvinder og mænd, er en grundlæggende årsag til sådanne forskelle.
Kommissionen lancerede i 2020 EU's strategi for ligestilling mellem kønnene for at tackle de uligheder mellem kønnene, der fortsat findes i dag
EU's indsats for ligestilling mellem kønnene
Den Europæiske Union går forrest med hensyn til bedre at beskytte rettighederne for lesbiske, bøsser, biseksuelle, transkønnede, interkønnede og queerpersoner (LGBTIQ).
Kilder: Regnbuekort, statusrapport om strategien for ligestilling af LGBTIQ-personer 2020-2025
På trods af vores bestræbelser på at give alle mulighed for at være, hvem de er, og hvem de elsker, bliver LGBTIQ-personer ofte udsat for forskelsbehandling. En undersøgelse foretaget af Den Europæiske Unions Agentur for Grundlæggende Rettigheder (FRA) i 2019 viste, at forskelsbehandling på grund af seksuel orientering er stigende. Den samme undersøgelse viste, at to ud af fem LGBTIQ-personer, der blev interviewet, har været udsat for chikane for at være LGBTIQ-personer.
For at tackle dette vedtog Kommissionen strategien for ligestilling af LGBTIQ-personer 2020-2025, som tager fat på de uligheder og udfordringer, der påvirker LGBTIQ-personer, og fastsætter målrettede politikker.
Vi er "forenet i mangfoldighed" på et kontinent med mange forskellige kulturer, traditioner og sprog.
Men hvis EU skal leve op til sit motto og leve op til sin mission, er vi nødt til løbende at bekæmpe racisme og fremmedfjendske bevægelser, herunder bekæmpelse af antisemitisme og antimuslimsk had.
EU's Agentur for Grundlæggende Rettigheder (FRA) har gennemført en lang række undersøgelser, der peger på, at forskelsbehandling er udbredt i EU.
Kommissionen har vedtaget handlingsplanen mod racisme 2020-2025 for at håndtere dette. Blandt andre målsætninger er planen at:
- indføre foranstaltninger og finansieringsprogrammer til at bekæmpe racisme og forskelsbehandling i adgangen til beskæftigelse, uddannelse og erhvervsuddannelse, sundhedspleje, social beskyttelse og boliger
- fremme en række tiltag for at håndtere racemæssige og etniske stereotyper i samarbejde med medierne, civilsamfundet og repræsentanter for personer med racemæssig eller etnisk minoritetsbaggrund
- opfordrer medlemsstaterne til at træffe foranstaltninger til at undgå eller opveje ulemper forbundet med forskelsbehandling på grund af race eller etnisk oprindelse.
EU-handlingsplan for bekæmpelse af racisme 2020-2025
Mere inklusion af personer med handicap
Kilde: Strategi for rettigheder for personer med handicap 2021-2030 (undersøgelse blandt personer med handicap)
Trods de fremskridt, der er gjort indtil videre, står personer med handicap stadig over for betydelige hindringer i vores samfund. Strategien for rettigheder for personer med handicap 2021-2030 har til formål at forbedre tilværelsen for personer med handicap og sikre, at de kan nyde godt af deres rettigheder og deltage fuldt ud i samfundet og økonomien på lige fod med andre.
Som led i strategien blev der i 2022 vedtaget en beskæftigelsespakke for personer med handicap. Da kun halvdelen af de 42,8 millioner personer med handicap i den arbejdsdygtige alder i EU er i beskæftigelse, yder sådanne initiativer vejledning til arbejdsgivere og offentlige myndigheder og hjælper samtidig flere personer med handicap med at få adgang til arbejdsmarkedet.
I de senere år er der også vedtaget en række EU-regler for at gøre EU mere tilgængeligt for personer med handicap, herunder:
- den europæiske lov om tilgængelighed, der omfatter produkter og tjenesteydelser
- og direktivet om webtilgængelighed
Af andre EU-initiativer kan nævnes:
- EU-handicapkortet og EU-parkeringskortet for personer med handicap
- anbefalinger om tilgængelige, støttede boliger for personer med handicap
- rammeværket for sociale tjenesteydelser af høj kvalitet for personer med handicap (forventes i 2024)
Strategi for rettigheder for personer med handicap 2021-2030
Romaerne er Europas største etniske mindretal. Ud af 10-12 millioner anslås det, at 6 millioner er borgere eller bosiddende i EU.
Selv om der er et forbud mod forskelsbehandling i EU, er mange romaer stadig ofre for fordomme og social udstødelse.
I 2020 lancerede Kommissionen en 10-årig plan til støtte for romaernes ligestilling, inklusion og deltagelse i EU, hvori den fastsatte sine mål for 2030, herunder:
- mindske andelen af romaer, der udsættes for forskelsbehandling, med mindst 50 %
- mindske fattigdomskløften mellem romaer og resten af befolkningen med mindst 50 %
- halvere andelen af romabørn, der går i segregerede skoler i medlemslande med en betydelig romabefolkning
- mindske forskellen i forventet levetid med mindst 50 %
Romaers ligestilling, integration og deltagelse i samfundslivet i EU
Taskforcen vedrørende ligestilling
Alle fem EU-ligestillingsstrategier kombinerer målrettede foranstaltninger (såsom ligestillingslovgivning eller målrettede oplysningsaktiviteter) og bestræbelser på at integrere ligestilling i andre politikområder.
Kommissionen oprettede en særlig taskforce for at bidrage til at integrere ligestilling på tværs af alle politikområder.