Neovisnost Europe znači zaštitu naših sloboda. Slobode odlučivanja. Slobode govora. Slobode kretanja cijelim kontinentom. Slobode glasanja. Slobode da volimo. Slobode da molimo. Slobode da živimo u Uniji ravnopravnosti.
U istinski uključivom društvu potiče se i razvija potencijal svih. Zbog toga je ravnopravnost u samom središtu programa Komisije, čiji je cilj izgraditi Uniju ravnopravnosti u kojoj svaka osoba živi bez diskriminacije.
Kako bi poduprla taj cilj, Komisija je donijela sveobuhvatan skup strategija o ravnopravnosti za stvaranje uvjeta u kojima svi mogu kvalitetno živjeti bez obzira na spol, rasno ili etničko podrijetlo, vjeroispovijest ili uvjerenje, invaliditet, dob ili seksualnu orijentaciju, uključujući:
- strategije o ravnopravnosti LGBTIQ osoba 2026. – 2030. i 2020. – 2025.
- strategije za rodnu ravnopravnost 2026. – 2030. i 2020. – 2025.
- Strategiju o pravima osoba s invaliditetom za razdoblje 2021. – 2030.
- Akcijski plan EU-a za antirasizam za razdoblje 2020. – 2025.
- Strategiju EU-a za borbu protiv rasizma za razdoblje 2026. – 2030.
- Strateški okvir EU-a za jednakost, uključivanje i sudjelovanje Roma 2020. – 2030.
Pravo da budeš što jesi
U EU-u je zakonom zabranjena diskriminacija na bilo kojoj osnovi, kao što su spol, rasno ili etničko podrijetlo, vjera ili uvjerenje, invaliditet, dob ili seksualna orijentacija. No mnogi se ipak svakodnevno suočavaju s tim problemom.
Kako bi osigurala poštovanje temeljnih prava na jednakost i nediskriminaciju, Komisija kontinuirano predlaže nove politike i inicijative koje se odnose na promicanje ravnopravnosti i uključivosti.
Saznajte više o mjerama Komisije za suzbijanje diskriminacije
EU teži stvaranju društva u kojem svatko može odabrati životni put koji želi, bez rodno uvjetovanog nasilja i stereotipa.
71 od 100 bodovaza EU na indeksu rodne ravnopravnosti za 2024.
33,4 %zastupnica u parlamentima država članica EU-a
10 postotnih bodovaukupne razlike u zaposlenosti na temelju spola
Kad je riječ o rodnoj ravnopravnosti, države članice EU-a ostvarile su znatan napredak. Među ostalim je predloženo zajedničko zakonodavstvo, a perspektiva rodne ravnopravnosti integrirana je u razna područja politika.
Međutim, još su daleko od ostvarenja potpune rodne ravnopravnosti i promjene su spore. Rodno uvjetovano nasilje i dalje je široko rasprostranjeno. Na tržištu rada žene su prekomjerno zastupljene u slabije plaćenim sektorima, a nedovoljno zastupljene na položajima na kojima se donose odluke. U prosjeku po satu i dalje zarađuju gotovo 13 % manje od muškaraca. Nedavna istraživanja pokazuju da žene općenito obavljaju više kućanskih poslova nego muškarci. Glavni su uzroci tih nejednakosti rodni stereotipi koji utječu i na žene i na muškarce.
Na temelju prethodne petogodišnje strategije Komisija je 2026. pokrenula novu strategiju za rodnu ravnopravnost kako bi se ubrzao napredak u tom području u cijelom EU-u.
Saznajte više o radu Komisije na postizanju rodne ravnopravnosti
Kontinent na kojem možete voljeti koga želite
Europska unija predvodi rad na zaštiti prava lezbijki, homoseksualaca i biseksualnih, transrodnih, interseksualnih i queer (LGBTIQ+) osoba.
23 zemlje EU-adonijele su propise o jednakosti u području seksualne orijentacije, ne samo u zapošljavanju
Više od 100 inicijativaza potporu LGBTIQ+ osobama financira EU
Izvori: Karta duginih boja, Izvješće o napretku Strategije o ravnopravnosti LGBTIQ osoba 2020. – 2025.
Unatoč našim nastojanjima da svima omogućimo da budu tko jesu i vole koga žele, LGBTIQ+ osobe često doživljavaju diskriminaciju. Istraživanje koje je 2023. provela Agencija Europske unije za temeljna prava (FRA) pokazalo je da je diskriminacija na temelju seksualne orijentacije i dalje na visokoj razini, ali se polako smanjuje. Međutim, uznemiravanje, zlostavljanje i nasilje češći su nego prije. Istom je anketom utvrđeno da je 55 % LGBTIQ+ osoba doživjelo uznemiravanje samo zbog toga što su LGBTIQ+ osobe.
Nadovezujući se na napredak ostvaren na temelju prve Strategije o ravnopravnosti LGBTIQ osoba, Komisija je objavila Strategiju o ravnopravnosti LGBTIQ+ osoba za razdoblje 2026. – 2030. kako bi nastavila promicati ravnopravnost i nediskriminaciju zaštitom i jačanjem položaja LGBTIQ+ osoba te uključivanjem društva.
Saznajte više o mjerama Komisije za zaštitu prava i sigurnosti LGBTIQ+ osoba
Mi smo „ujedinjeni u raznolikosti” na kontinentu mnogo različitih kultura, tradicija i jezika.
Međutim, da bi EU utjelovio te riječi, moramo se neprekidno boriti protiv rasizma i ksenofobnih pokreta, što znači i borbu protiv antisemitizma i govora mržnje protiv muslimana.
Najnovije istraživanje Eurobarometra o diskriminaciji pokazuje da gotovo dvije trećine građana i dalje smatra da je rasna diskriminacija raširen problem u njihovim zemljama.
EU je zadnjih godina postigao znatan napredak u borbi protiv rasizma, i to posebno uklanjanjem prepreka uzrokovanih rasnom diskriminacijom i uključivanjem aspekata borbe protiv rasizma u relevantne politike. Nadovezujući se na Akcijski plan za antirasizam (2020. – 2025.), Komisija je donijela novu strategiju za borbu protiv rasizma, intenzivirajući mjere protiv svih njegovih oblika.
Saznajte više o Akcijskom planu za antirasizam za razdoblje 2026. – 2030.
Inkluzija osoba s invaliditetom
29 %osoba s invaliditetom izloženo je riziku od siromaštva
više od 50 %ih se osjeća se diskriminirano
55 %ih je zaposleno
Izvor: Strategija o pravima osoba s invaliditetom za razdoblje 2021. – 2030. (anketa provedena među osobama s invaliditetom)
Unatoč dosad postignutom napretku, osobe s invaliditetom u našem se društvu i dalje suočavaju sa znatnim preprekama. Strategijom o pravima osoba s invaliditetom za razdoblje 2021. – 2030. nastoji se poboljšati život osoba s invaliditetom te im omogućiti ostvarivanje prava i punopravno sudjelovanje u društvu i gospodarstvu.
Komisija je analizirala nove potrebe i izazove koji su se pojavili od 2021., uključujući pripravnost za krizne situacije i sve širu primjenu umjetne inteligencije, koja donosi nove mogućnosti, ali i rizike. Zato je strategija u svibnju 2026. dodatno ojačana, uz veće ambicije i fokus na provedbi.
U okviru strategije 2022. donesen je Paket mjera za zapošljavanje osoba s invaliditetom. Budući da je u EU-u zaposleno samo pola od 42,8 milijuna osoba s invaliditetom među radno sposobnim stanovništvom, te inicijative pružaju smjernice poslodavcima i javnim tijelima, a istodobno pomažu da više ljudi s invaliditetom pristupi tržištu rada.
Posljednjih je godina doneseno i nekoliko propisa na razini EU-a da se poboljša pristupačnost proizvoda i usluga za osobe s invaliditetom, uključujući:
- Europski akt o pristupačnosti, koji obuhvaća proizvode i usluge
- Direktivu o pristupačnosti interneta.
Ostale inicijative uključuju:
- uvođenje europske iskaznice za osobe s invaliditetom i europske parkirališne karte za osobe s invaliditetom
- preporuke o pristupačnom i subvencioniranom stanovanju za osobe s invaliditetom
- predstojeći okvir za izvrsne socijalne usluge za osobe s invaliditetom
Saznajte više o Strategiji o pravima osoba s invaliditetom za razdoblje 2021. – 2030.
Romi su najveća etnička manjina u Europi. Procjenjuje se da su od 10 – 12 milijuna Roma njih 6 milijuna građani EU-a ili osobe s boravištem u EU-u.
Iako je u EU-u diskriminacija zabranjena, mnogi Romi i dalje su žrtve predrasuda i socijalne isključenosti.
Komisija je 2020. pokrenula desetogodišnji plan za promicanje jednakosti, uključivanja i sudjelovanja romske zajednice u EU-u, u kojem je utvrdila ciljeve za 2030., uključujući:
- najmanje upola manje slučajeva diskriminacije Roma
- najmanje upola manju razliku u siromaštvu između Roma i opće populacije
- najmanje upola manje romske djece u odvojenim osnovnim školama u državama članicama sa znatnim udjelom romskog stanovništva
- najmanje upola manju razliku u očekivanom životnom vijeku.
Radna skupina za ravnopravnost
U svih pet strategija Unije ravnopravnosti kombiniraju se ciljane mjere (kao što su zakonodavstvo o ravnopravnosti ili posebne aktivnosti informiranja) i rad na uključivanju ravnopravnosti u druga područja politike.
Komisija je u tu svrhu osnovala posebnu radnu skupinu.
Zadnje ažuriranje stranice: 8 svibnja 2026