Mit tesz az EU? Az EU foglalkoztatási és szociális politikájának célja, hogy Unió-szerte minőségi munkahelyeket teremtsen, támogassa a munkavállalók elhelyezkedését hazájukban vagy más tagállamokban, és előmozdítsa a készségfejlesztést és a vállalkozói készséget. Feladata továbbá, hogy korszerűsítse és koordinálja a szociális biztonsági rendszereket, közös minimumszabályok érvényre juttatásával javítsa a munkakörülményeket, elősegítse a társadalmi befogadást és küzdjön a szegénység és a hajléktalanság ellen. Az EU foglalkoztatási és szociális politikája továbbá az esélyegyenlőség jegyében védelmezi a fogyatékossággal élő személyek jogait.Az EU által nyújtott és koordinált finanszírozás segíti a tagállamokat abban, hogy beruházzanak olyan fontos területekbe, mint például a gyermekgondozás, az egészségügyi ellátás, a képzés, az akadálymentes infrastruktúra és az álláskeresés támogatása. A legfontosabb adatok a szociális jogok európai pillérével kapcsolatban A szociális jogok európai pillére 20 kulcsfontosságú elvet és jogot határoz meg a méltányos és jól működő munkaerőpiacok és szociális jóléti rendszerek előmozdítása érdekében. A szociális jogok európai pillérének cselekvési terve meghatározza, melyek azok a szociális célok, amelyeket az EU-nak 2030-ig el kell érnie. Foglalkoztatás A foglalkoztatottak arányának el kell érnie a 78%-ot a 20–64 éves korosztály tagjainak körébenKépzés A felnőttek legalább 60%-ának minden évben képzésben kell részt vennieA szegénység csökkentése Legalább 15 millióval kell csökkenteni azoknak a számát, akiket az a veszély fenyeget, hogy szegénységben vagy társadalmi kirekesztettségben kell élniük Tevékenységi területekMegfizethetőségKezdeményezések a megfizethető lakhatásért, közlekedésért, energiáért és élelmiszerekértIrányelv a megfelelő minimálbérekrőlSzabályok, amelyek garantálják a megfelelő minimálbértIrányelv a bérek átláthatóságárólAnnak az elvnek a megerősítése, hogy a férfiak és nők egyenlő munkáért egyenlő bért kapjanakA készségek uniójaA magas színvonalú oktatás, képzés és egész életen át tartó tanulás javítását célzó tervIrányelv a platformalapú munkavégzésrőlA digitális platformokon keresztül munkát vállaló dolgozók munkakörülményeinek javításaIfjúsági garanciaA fiatalok támogatása az oktatásból a munka világába való zökkenőmentes átmenetben és a fiatalok tartós munkanélküliségének megelőzéseEurópai gyermekgaranciaAnnak biztosítása, hogy a szegénység vagy a társadalmi kirekesztődés kockázatának kitett gyermekek élhessenek az alapvető jogaikkal, például hozzáférjenek az egészségügyi ellátáshoz és az oktatáshozEurópai egészségbiztosítási kártyaA kártya birtokosa ugyanolyan feltételekkel férhet hozzá ideiglenes tartózkodása során a számára szükséges egészségügyi ellátáshoz az EU-ban, az EGT-ben, Svájcban vagy az Egyesült Királyságban, mint a helyi lakosokEURES – Európai Foglalkoztatási SzolgálatAz EURES-portálon a munkakeresők állást, a munkaadók pedig munkaerőt találhatnak bárhol Európában. Legfontosabb eredmények Az EU szabályokat vezetett be a minimálbérek megfelelőségének javításáért és a kollektív tárgyalások előmozdításáért. A megfelelő bérek tisztességes megélhetést biztosítanak, és méltányosabbá teszik a társadalmat.Szabályokkal javítjuk a platform-munkavállalók munkakörülményeit. Jelenleg 28 millió ember dolgozik digitális platformokon keresztül, közülük 4,1 millió lehet azoknak a száma, akik tévesen önfoglalkoztatónak vannak minősítve. Alkalmazottá történő átsorolásuk esetén meg fogják illetni őket a munkavállalói és szociális jogok, beleértve az egészségbiztosítást, a fizetett szabadságot, a munkanélküliségi támogatást és a szociális védelemhez való hozzáférést.Az EU-ban a nők ugyanabban a munkakörben 13%-kal kevesebbet keresnek, mint a férfiak. A bérek átláthatóságáról szóló szabályok azt az alapelvet hivatottak megvalósítani, hogy az egyenlő munkáért egyenlő díjazás járjon. A több mint 100 alkalmazottat foglalkoztató vállalatoknak információkat kell közzétenniük a női és férfi munkavállalóik közötti esetleges bérszakadékról.Az ifjúsági garanciaprogram biztosítja, hogy a 30 év alatti fiatalok munkahelyük elvesztését vagy az iskolarendszerű tanulmányaik befejezését követő négy hónapon belül állásajánlatot kapjanak, illetve továbbképzésben, tanulószerződéses gyakorlati képzésben vagy szakmai gyakorlaton vegyenek részt. Az európai ifjúsági garancia 2013 óta több mint 50 millió fiatalnak nyújtott segítséget.2022 óta több mint 4 millió ukrán személy részesült átmeneti védelemben, és kezdhette újra életét és vállalhatott munkát az EU-ban.A 2020-ban életbe lépett készségfejlesztési paktum arra ösztönzi az állami és magánszervezeteket, hogy egyesítsék erőiket a munkavállalók továbbképzése és átképzése érdekében. 2024-ig több mint 2500 szervezet csatlakozott a paktumhoz, és összesen több mint 3,5 millió ember vett részt képzésben.Csak 2007 és 2024 között 182 esetben vették igénybe az elbocsátott munkavállalók támogatását szolgáló Európai Globalizációs Alkalmazkodási Alapot, amely 700 millió eurót különített el, hogy 20 tagállamban több mint 170 ezer embert támogasson. Fókuszban A Bizottság új intézkedéseket javasol a szegénység és a lakhatási válság kezeléséreA szegénység minden ötödik felnőttet és minden negyedik gyermeket érint Európában, míg Unió-szerte mintegy 1 millió ember hajléktalan. A Bizottság intézkedéscsomagot javasol a szegénység és a lakhatási válság kezelésére. E csomagban az uniós intézmény benyújtotta a szegénység elleni első uniós stratégiát, megerősített gyermekgaranciát terjesztett elő, és intézkedéseket vázolt fel a lakhatásból való kirekesztettség kezelésére.Bővebben Legfrissebb hírek 2026. május 13.EAfA Community of Regions and Cities’ High-Level event in Rome2026. május 13.Partnerships at the centre of employment service delivery: insights from the PES Network Annual Stakeholder ConferenceÖsszes megtekintése Rendezvények 19Jan2022Konferenciák és csúcstalálkozókWebinar: Presentation of the policy brief on the social economy’s contribution to the circular economy26Jan2022Konferenciák és csúcstalálkozókOnline event: EAfA info session 2022Összes megtekintése Kapcsolódó információkA Foglalkoztatás, a Szociális Ügyek és a Társadalmi Befogadás FőigazgatóságaFinanszírozás Az oldal legutóbbi frissítésének dátuma: 6 május 2026
Az EU foglalkoztatási és szociális politikájának célja, hogy Unió-szerte minőségi munkahelyeket teremtsen, támogassa a munkavállalók elhelyezkedését hazájukban vagy más tagállamokban, és előmozdítsa a készségfejlesztést és a vállalkozói készséget. Feladata továbbá, hogy korszerűsítse és koordinálja a szociális biztonsági rendszereket, közös minimumszabályok érvényre juttatásával javítsa a munkakörülményeket, elősegítse a társadalmi befogadást és küzdjön a szegénység és a hajléktalanság ellen. Az EU foglalkoztatási és szociális politikája továbbá az esélyegyenlőség jegyében védelmezi a fogyatékossággal élő személyek jogait.Az EU által nyújtott és koordinált finanszírozás segíti a tagállamokat abban, hogy beruházzanak olyan fontos területekbe, mint például a gyermekgondozás, az egészségügyi ellátás, a képzés, az akadálymentes infrastruktúra és az álláskeresés támogatása.
MegfizethetőségKezdeményezések a megfizethető lakhatásért, közlekedésért, energiáért és élelmiszerekért
Irányelv a bérek átláthatóságárólAnnak az elvnek a megerősítése, hogy a férfiak és nők egyenlő munkáért egyenlő bért kapjanak
A készségek uniójaA magas színvonalú oktatás, képzés és egész életen át tartó tanulás javítását célzó terv
Irányelv a platformalapú munkavégzésrőlA digitális platformokon keresztül munkát vállaló dolgozók munkakörülményeinek javítása
Ifjúsági garanciaA fiatalok támogatása az oktatásból a munka világába való zökkenőmentes átmenetben és a fiatalok tartós munkanélküliségének megelőzése
Európai gyermekgaranciaAnnak biztosítása, hogy a szegénység vagy a társadalmi kirekesztődés kockázatának kitett gyermekek élhessenek az alapvető jogaikkal, például hozzáférjenek az egészségügyi ellátáshoz és az oktatáshoz
Európai egészségbiztosítási kártyaA kártya birtokosa ugyanolyan feltételekkel férhet hozzá ideiglenes tartózkodása során a számára szükséges egészségügyi ellátáshoz az EU-ban, az EGT-ben, Svájcban vagy az Egyesült Királyságban, mint a helyi lakosok
EURES – Európai Foglalkoztatási SzolgálatAz EURES-portálon a munkakeresők állást, a munkaadók pedig munkaerőt találhatnak bárhol Európában.
A Bizottság új intézkedéseket javasol a szegénység és a lakhatási válság kezeléséreA szegénység minden ötödik felnőttet és minden negyedik gyermeket érint Európában, míg Unió-szerte mintegy 1 millió ember hajléktalan. A Bizottság intézkedéscsomagot javasol a szegénység és a lakhatási válság kezelésére. E csomagban az uniós intézmény benyújtotta a szegénység elleni első uniós stratégiát, megerősített gyermekgaranciát terjesztett elő, és intézkedéseket vázolt fel a lakhatásból való kirekesztettség kezelésére.Bővebben
2026. május 13.Partnerships at the centre of employment service delivery: insights from the PES Network Annual Stakeholder Conference
19Jan2022Konferenciák és csúcstalálkozókWebinar: Presentation of the policy brief on the social economy’s contribution to the circular economy
