Evropský rok dovedností 2023

Podpora konkurenceschopnosti, participace a rozvoje talentu

Pracovní síla s požadovanými dovednostmi přispívá k udržitelnému růstu, vede k intenzivnějšímu rozvoji inovací a zvyšuje konkurenceschopnost podniků. Evropský rok dovedností 2023 má pomoci podnikům, zejména malým a středním, řešit nedostatek určitých dovedností a kvalifikací na pracovním trhu v EU. Toho chce dosáhnout propagací výhod rekvalifikace a vzbuzením zájmu o získávání nových dovedností. Zároveň má lidem pomáhat osvojit si takové dovednosti, s nimiž se uplatní na trhu práce a najdou si kvalitní pracovní místo. 

Ekologická a digitální transformace přinášejí nové příležitosti lidem i podnikům v EU.

Kvalifikovaným pracovníkům nabídne lepší pracovní příležitosti a možnost plně se zapojit do rozvoje společnosti. Tím se zajistí, aby hospodářské oživení i ekologická a digitální transformace probíhaly vyváženě a spravedlivě vůči celé společnosti.

Nový impuls k celoživotnímu učení

Evropský rok dovedností poskytne nový impuls k dosažení sociálních cílů EU do roku 2030, jimiž se má zajistit, že se odborné přípravy každoročně účastní alespoň 60 % dospělých a nejméně 78 % je výdělečně činných. 

Díky tomu se rovněž přispěje ke splnění cílů Digitálního kompasu do roku 2030 – zajistí se, že si základní digitální dovednosti do uvedeného roku osvojí nejméně 80 % dospělých v EU a unijní sektor IKT bude zaměstnávat 20 milionů odborníků. 

Více než tři čtvrtiny podniků v Unii v současné době uvádějí, že se jim nedaří nacházet pracovníky s potřebnými dovednostmi. Odborné přípravy se přitom pravidelně účastní pouze 37 % dospělých. 

Index digitální ekonomiky a společnosti ukazuje, že čtyři z deseti dospělých a každá třetí osoba pracující v Evropě postrádají základní digitální dovednosti. Ženy jsou v profesích a studijní oborech souvisejících s technologiemi nedostatečně zastoupeny, přičemž mezi specialisty v oblasti IKT jde o poměr jedna ku pěti a mezi absolventy přírodních věd, technologií, inženýrství a matematiky (STEM) jsou pak ženy zastoupeny v poměru jedna ku třem.

Jak toho dosáhneme

Chceme spolupracovat s Evropským parlamentem, členskými státy EU, sociálními partnery, službami zaměstnanosti, obchodními a průmyslovými komorami, poskytovateli vzdělávání a odborné přípravy, pracovníky i podniky na posílení rozvoje dovedností v praxi a na jejich dalšímu prohlubování.  

Komise bude příslušné iniciativy EU a dostupné financování propagovat a podpoří tak jejich zavádění, využívání a realizaci v praxi. Budou pořádány nejrůznější akce a osvětové kampaně na podporu vzájemného učení partnerů v oblasti prohlubování dovedností a změny kvalifikace.

Zvláštní důraz bude kladen na aktivaci většího počtu lidí pro trh práce, konkrétně žen a mladých lidí, a zejména těch, kteří nejsou zaměstnaní ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy.
 

Iniciativy EU na podporu rozvoje dovedností

V rámci Evropského roku dovedností bude EU stavět na mnoha probíhajících iniciativách, k nimž patří:

• Evropská agenda dovedností, která je rámcem pro spolupráci EU v oblasti politiky dovedností, a bude i nadále pomáhat jednotlivcům a podnikům osvojovat si nové dovednosti, prohlubovat je a uplatňovat v praxi.
• Pakt pro dovednosti: disponuje 1000 členy a 14 rozsáhlými partnerstvími ve strategických odvětvích a v jeho rámci byl přijat závazek pomoci zvýšit kvalifikaci až 6 milionů lidí.
• Doporučení Rady o individuálních vzdělávacích účtech a mikrokreditech, které mají lidem pomoci osvěžit si či doplnit své dovednosti cílenějším a flexibilnějším způsobem.
• Koalice EU pro digitální dovednosti a pracovní místa chce řešit nedostatek digitálních dovedností tím, že bude za spolupráce všech relevantních partnerů usilovat o zvýšení povědomí a podporovat odbornou přípravu za účelem rozšíření digitálních dovedností.
• Evropská platforma pro digitální dovednosti a pracovní místa zřízená v rámci Nástroje pro propojení Evropy nabízí informace a zdroje týkající se digitálních dovedností a možnost si jejich úroveň sám vyhodnotit.
• Strukturovaný dialog s členskými státy EU o digitálním vzdělávání a dovednostech se věnuje otázce, jak nové digitální technologie začlenit do vzdělávání a jak lidem pomoci se v této oblasti zlepšit.
• Nový evropský program inovací navrhuje stěžejní iniciativu a soubor opatření k vytvoření správných rámcových podmínek pro rozvoj talentu.
• Evropská strategie pro univerzity navrhuje několik opatření, jimiž se má zajistit rozvoj dovedností na vysoké úrovni, které obstojí i v budoucnu, a to u široké škály účastníků vzdělávání, včetně zájemců o celoživotní vzdělávání.
• Vytvořením rezervoáru talentů EU a talentových partnerství s vybranými třetími partnery se přispěje ke sladění dovedností uchazečů o práci v Evropě s potřebami trhu práce.

Financování dovedností ze strany EU

Na podporu investic do prohlubování dovedností a změny kvalifikace jsou k dispozici značné finanční prostředky EU a technická podpora, mimo jiné:

• Evropský sociální fond plus (ESF+) s rozpočtem více než 99 miliard eur na období 2021–2027 je hlavním nástrojem EU pro investice do lidí.
• Nástroj pro oživení a odolnost může podpořit reformy a investice členských států, mimo jiné v oblasti dovedností a pracovních míst. 
• Program Digitální Evropa s rozpočtem 580 milionů eur nabízí finanční prostředky na rozvoj pokročilých digitálních dovedností a podporu zvyšování počtu talentovaných odborníků v digitální oblasti.
• Program Horizont Evropa podporuje dovednosti výzkumných pracovníků, podnikatelů a inovátorů, zejména prostřednictvím akcí „Marie Curie-Skłodowska“, Evropské rady pro inovace a Evropského technologického institutu.
• Program Erasmus+ s rozpočtem 26,2 miliardy eur podporuje mimo jiné osobní a profesní rozvoj účastníků vzdělávání, zaměstnanců a institucí činných v oblasti odborného vzdělávání a přípravy a rovněž financuje Evropské univerzity.

Novinky

• Využívání talentů v Evropě: nový impuls pro regiony EU
• Migrace pracovních sil: Komise a členské státy prohlubují spolupráci při řešení nedostatků na trhu práce v EU
• Stáže: hodnocení Komise analyzuje dopad evropského rámce kvality
• Tisková zpráva: Komise zahajuje přípravu Evropského roku dovedností
• Tisková zpráva: Pakt pro dovednosti se ke svému druhému výročí rozrostl na 1 000 členů