Μετάβαση στο κύριο περιεχόμενο

Ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας, της συμμετοχής και των ταλέντων

Όταν το εργατικό δυναμικό διαθέτει τις δεξιότητες που απαιτούνται, η βιώσιμη ανάπτυξη και η καινοτομία κερδίζουν έδαφος, και η ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων βελτιώνεται. Το Ευρωπαϊκό Έτος Δεξιοτήτων 2023 θα βοηθήσει τις επιχειρήσεις, και ιδίως τις μικρομεσαίες, να αντιμετωπίσουν τις ελλείψεις δεξιοτήτων στην ΕΕ. Θα προωθήσει μια νοοτροπία επανειδίκευσης και αναβάθμισης των δεξιοτήτων, βοηθώντας τα άτομα να αποκτήσουν τις κατάλληλες δεξιότητες για ποιοτικές θέσεις εργασίας. 

Η πράσινη και η ψηφιακή μετάβαση δημιουργούν νέες ευκαιρίες για τους πολίτες και την οικονομία της ΕΕ.

Οι ειδικευμένοι εργαζόμενοι θα απολαμβάνουν καλύτερες ευκαιρίες απασχόλησης και θα δραστηριοποιούνται πλήρως στην κοινωνία. Αυτό έχει καθοριστική σημασία ώστε να διασφαλιστεί ότι κανείς δεν θα μείνει πίσω και ότι η οικονομική ανάκαμψη, καθώς και η πράσινη και η ψηφιακή μετάβαση, θα είναι κοινωνικά δίκαιες και πρόσφορες.

Πρέπει να επενδύσουμε πολύ περισσότερο στην επαγγελματική κατάρτιση και την αναβάθμιση των δεξιοτήτων. Χρειαζόμαστε καλύτερη συνεργασία με τις επιχειρήσεις, καθώς αυτές γνωρίζουν καλύτερα τι χρειάζονται. Και πρέπει να συνταιριάξουμε τις ανάγκες αυτές με τις προσδοκίες των πολιτών. Πρέπει, όμως, επιπλέον να προσελκύσουμε τις κατάλληλες δεξιότητες στην ήπειρό μας, δεξιότητες που βοηθούν τις επιχειρήσεις και ενισχύουν την ανάπτυξη της Ευρώπης.

Ούρσουλα φον ντερ Λάιεν, πρόεδρος της Ευρωπαϊκής Επιτροπής
UVD

Νέα ώθηση για τη διά βίου μάθηση

Το Ευρωπαϊκό Έτος Δεξιοτήτων θα δώσει νέα ώθηση για την επίτευξη των κοινωνικών στόχων της στρατηγικής «Ευρώπη 2030», σύμφωνα με τους οποίους τουλάχιστον το 60 % του συνόλου των ενηλίκων πρέπει να συμμετέχουν σε προγράμματα κατάρτισης και τουλάχιστον το 78 % να εργάζονται. 

Η πρωτοβουλία θα συμβάλει επίσης στην επίτευξη των στόχων της Ψηφιακής Πυξίδας 2030 σύμφωνα με τους οποίους τουλάχιστον το 80 % όλων των ενηλίκων πρέπει να διαθέτουν βασικές ψηφιακές δεξιότητες, ενώ πρέπει να απασχολούνται τουλάχιστον 20 εκατομμύρια ειδικοί του τομέα των ΤΠΕ στην ΕΕ. 

Σήμερα, πάνω από τα τρία τέταρτα των εταιρειών στην ΕΕ αναφέρουν ότι αντιμετωπίζουν δυσκολίες όσον αφορά στην εξεύρεση εργαζομένων με τις απαραίτητες δεξιότητες, ενώ μόνο το 37 % των ενηλίκων παρακολουθούν προγράμματα κατάρτισης σε τακτική βάση. 

Ο δείκτης ψηφιακής οικονομίας και κοινωνίας δείχνει ότι 4 στους 10 ενήλικες και ένα στα τρία άτομα που εργάζονται στην Ευρώπη δεν διαθέτουν βασικές ψηφιακές δεξιότητες. Οι γυναίκες υποεκπροσωπούνται στα επαγγέλματα και τις σπουδές που σχετίζονται με την τεχνολογία, καθώς μόλις 1 στους 5 ειδικούς του τομέα των ΤΠΕ και 1 στους 3 αποφοίτους τμημάτων θετικών επιστημών, τεχνολογίας, μηχανικής και μαθηματικών είναι γυναίκες.

77 %
των εταιρειών στην ΕΕ αναφέρουν ότι αντιμετωπίζουν δυσκολίες όσον αφορά την εξεύρεση εργαζομένων με τις απαραίτητες δεξιότητες
20 εκατ.
ειδικοί του τομέα των ΤΠΕ θα πρέπει να απασχολούνται στην ΕΕ έως το 2030
60 %
ενήλικες θα πρέπει να συμμετέχουν σε προγράμματα κατάρτισης κάθε χρόνο έως το 2030

Πώς θα το καταφέρουμε

Προτείνουμε —σε συνεργασία με το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο, τα κράτη μέλη της ΕΕ, τους κοινωνικούς εταίρους, τις υπηρεσίες απασχόλησης, τα εμπορικά και βιομηχανικά επιμελητήρια, τους παρόχους εκπαίδευσης και κατάρτισης, καθώς και τους εργαζομένους και τις επιχειρήσεις— να επιταχύνουμε και να προωθήσουμε την ανάπτυξη δεξιοτήτων στην πράξη.  

Vocational Education and Training School in Netherlands

Προώθηση υψηλότερων και αποτελεσματικότερων επενδύσεων χωρίς αποκλεισμούς στην κατάρτιση και την αναβάθμιση των δεξιοτήτων.

Vocational Education and Training School in Netherlands

Διασφάλιση της καταλληλότητας των δεξιοτήτων για τις ανάγκες της αγοράς εργασίας, μεταξύ άλλων μέσω της συνεργασίας με τους κοινωνικούς εταίρους και τις επιχειρήσεις.

Vehicle Emissions Laboratories of the Joint Research Centre (JRC)

Αντιστοίχιση των προσδοκιών των ανθρώπων και των συνόλων των δεξιοτήτων με τις ευκαιρίες στην αγορά εργασίας, ιδίως για την πράσινη και την ψηφιακή μετάβαση και την οικονομική ανάκαμψη.

research

Προσέλκυση δεξιοτήτων και ταλέντων από τρίτες χώρες, μεταξύ άλλων με την ενίσχυση των ευκαιριών μάθησης και της κινητικότητας και τη διευκόλυνση της αναγνώρισης των προσόντων.

Η Επιτροπή θα αναδείξει τις σχετικές πρωτοβουλίες και τη χρηματοδότηση της ΕΕ, προκειμένου να στηρίξει την υιοθέτηση και την υλοποίησή τους στην πράξη. Θα διοργανωθούν εκδηλώσεις και εκστρατείες ευαισθητοποίησης για την υποστήριξη της αμοιβαίας μάθησης των εταίρων όσον αφορά την αναβάθμιση των δεξιοτήτων και την επανειδίκευση.

Ιδιαίτερη έμφαση θα δοθεί για την ενεργοποίηση περισσότερων ατόμων στην αγορά εργασίας, ιδίως γυναικών και νέων, και ιδίως εκείνων που βρίσκονται εκτός εκπαίδευσης, απασχόλησης ή κατάρτισης.
 

Πρωτοβουλίες της ΕΕ για τη στήριξη της ανάπτυξης δεξιοτήτων

Για το Ευρωπαϊκό Έτος Δεξιοτήτων, η ΕΕ θα βασιστεί σε διάφορες εν εξελίξει πρωτοβουλίες, μεταξύ των οποίων:

Ενωσιακή χρηματοδότηση για τις δεξιότητες

Διατίθεται σημαντική ενωσιακή χρηματοδότηση και τεχνική υποστήριξη για επενδύσεις στην αναβάθμιση δεξιοτήτων και την επανειδίκευση, όπως μεταξύ άλλων:

Χρονολόγιο

  1. 6 Φεβρουαρίου 2023

    Προγραμματισμένη ψηφοφορία στην επιτροπή EMPL του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου 

  2. 8 Δεκεμβρίου 2022

    Οι υπουργοί στο Συμβούλιο Απασχόλησης και Κοινωνικής Πολιτικής (EPSCO) συμφωνούν σχετικά με τη θέση του Συμβουλίου όσον αφορά την πρόταση απόφασης για την ανακήρυξη του 2023 ως Ευρωπαϊκού Έτους Δεξιοτήτων

  3. 12 Οκτωβρίου 2022

    Η Επιτροπή εγκρίνει την πρότασή της για το Ευρωπαϊκό Έτος Δεξιοτήτων 2023 

  4. 14 Σεπτεμβρίου 2022

    Η πρόεδρος κ. φον ντερ Λάιεν προτείνει στην ομιλία της για την κατάσταση της Ένωσης να ανακηρυχθεί το 2023 Ευρωπαϊκό Έτος Δεξιοτήτων 

  5. 14 September 2022

    President von der Leyen proposes in her State of the Union address to make 2023 the European Year of Skills 

Έγγραφα

12 ΔΕΚΕΜΒΡΊΟΥ 2022
Proposal for a decision of the European Parliament and of the Council on a European Year of Skills 2023
English
(376.33 KB - HTML)
Τηλεφόρτωση