Ευρωπαϊκό Έτος Δεξιοτήτων 2023

Ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας, της συμμετοχής και των ταλέντων

Όταν το εργατικό δυναμικό διαθέτει τις δεξιότητες που απαιτούνται, η βιώσιμη ανάπτυξη και η καινοτομία κερδίζουν έδαφος, και η ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων βελτιώνεται. Το Ευρωπαϊκό Έτος Δεξιοτήτων 2023 θα βοηθήσει τις επιχειρήσεις, και ιδίως τις μικρομεσαίες, να αντιμετωπίσουν τις ελλείψεις δεξιοτήτων στην ΕΕ. Θα προωθήσει μια νοοτροπία επανειδίκευσης και αναβάθμισης των δεξιοτήτων, βοηθώντας τα άτομα να αποκτήσουν τις κατάλληλες δεξιότητες για ποιοτικές θέσεις εργασίας. 

Η πράσινη και η ψηφιακή μετάβαση δημιουργούν νέες ευκαιρίες για τους πολίτες και την οικονομία της ΕΕ.

Οι ειδικευμένοι εργαζόμενοι θα απολαμβάνουν καλύτερες ευκαιρίες απασχόλησης και θα δραστηριοποιούνται πλήρως στην κοινωνία. Αυτό έχει καθοριστική σημασία ώστε να διασφαλιστεί ότι κανείς δεν θα μείνει πίσω και ότι η οικονομική ανάκαμψη, καθώς και η πράσινη και η ψηφιακή μετάβαση, θα είναι κοινωνικά δίκαιες και πρόσφορες.

Νέα ώθηση για τη διά βίου μάθηση

Το Ευρωπαϊκό Έτος Δεξιοτήτων θα δώσει νέα ώθηση για την επίτευξη των κοινωνικών στόχων της στρατηγικής «Ευρώπη 2030», σύμφωνα με τους οποίους τουλάχιστον το 60 % του συνόλου των ενηλίκων πρέπει να συμμετέχουν σε προγράμματα κατάρτισης και τουλάχιστον το 78 % να εργάζονται. 

Η πρωτοβουλία θα συμβάλει επίσης στην επίτευξη των στόχων της Ψηφιακής Πυξίδας 2030 σύμφωνα με τους οποίους τουλάχιστον το 80 % όλων των ενηλίκων πρέπει να διαθέτουν βασικές ψηφιακές δεξιότητες, ενώ πρέπει να απασχολούνται τουλάχιστον 20 εκατομμύρια ειδικοί του τομέα των ΤΠΕ στην ΕΕ. 

Σήμερα, πάνω από τα τρία τέταρτα των εταιρειών στην ΕΕ αναφέρουν ότι αντιμετωπίζουν δυσκολίες όσον αφορά στην εξεύρεση εργαζομένων με τις απαραίτητες δεξιότητες, ενώ μόνο το 37 % των ενηλίκων παρακολουθούν προγράμματα κατάρτισης σε τακτική βάση. 

Ο δείκτης ψηφιακής οικονομίας και κοινωνίας δείχνει ότι 4 στους 10 ενήλικες και ένα στα τρία άτομα που εργάζονται στην Ευρώπη δεν διαθέτουν βασικές ψηφιακές δεξιότητες. Οι γυναίκες υποεκπροσωπούνται στα επαγγέλματα και τις σπουδές που σχετίζονται με την τεχνολογία, καθώς μόλις 1 στους 5 ειδικούς του τομέα των ΤΠΕ και 1 στους 3 αποφοίτους τμημάτων θετικών επιστημών, τεχνολογίας, μηχανικής και μαθηματικών είναι γυναίκες.

Πώς θα το καταφέρουμε

Προτείνουμε —σε συνεργασία με το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο, τα κράτη μέλη της ΕΕ, τους κοινωνικούς εταίρους, τις υπηρεσίες απασχόλησης, τα εμπορικά και βιομηχανικά επιμελητήρια, τους παρόχους εκπαίδευσης και κατάρτισης, καθώς και τους εργαζομένους και τις επιχειρήσεις— να επιταχύνουμε και να προωθήσουμε την ανάπτυξη δεξιοτήτων στην πράξη.  

Η Επιτροπή θα αναδείξει τις σχετικές πρωτοβουλίες και τη χρηματοδότηση της ΕΕ, προκειμένου να στηρίξει την υιοθέτηση και την υλοποίησή τους στην πράξη. Θα διοργανωθούν εκδηλώσεις και εκστρατείες ευαισθητοποίησης για την υποστήριξη της αμοιβαίας μάθησης των εταίρων όσον αφορά την αναβάθμιση των δεξιοτήτων και την επανειδίκευση.

Ιδιαίτερη έμφαση θα δοθεί για την ενεργοποίηση περισσότερων ατόμων στην αγορά εργασίας, ιδίως γυναικών και νέων, και ιδίως εκείνων που βρίσκονται εκτός εκπαίδευσης, απασχόλησης ή κατάρτισης.
 

Πρωτοβουλίες της ΕΕ για τη στήριξη της ανάπτυξης δεξιοτήτων

Για το Ευρωπαϊκό Έτος Δεξιοτήτων, η ΕΕ θα βασιστεί σε διάφορες εν εξελίξει πρωτοβουλίες, μεταξύ των οποίων:

• Το ευρωπαϊκό θεματολόγιο δεξιοτήτων αποτελεί το πλαίσιο για τη συνεργασία στον τομέα της πολιτικής δεξιοτήτων της ΕΕ και θα συνεχίσει να βοηθά τα άτομα και τις επιχειρήσεις να αναπτύσσουν δεξιότητες και να τις χρησιμοποιούν.
• Το Σύμφωνο για τις Δεξιότητες: με 1.000 μέλη και 14 συμπράξεις μεγάλης κλίμακας σε στρατηγικούς τομείς, έχουν αναληφθεί δεσμεύσεις για την αναβάθμιση των δεξιοτήτων έως και 6 εκατομμυρίων ατόμων.
• Οι συστάσεις του Συμβουλίου σχετικά με τους ατομικούς λογαριασμούς μάθησης και τα μικροδιαπιστευτήρια βοηθούν τα άτομα να επικαιροποιούν ή να ολοκληρώνουν τις δεξιότητές τους με πιο ευέλικτο και στοχευμένο τρόπο.
• Ο συνασπισμός της ΕΕ για τις ψηφιακές δεξιότητες και θέσεις εργασίας αντιμετωπίζει το χάσμα ψηφιακών δεξιοτήτων σε επαφή με όλους τους σχετικούς εταίρους, με σκοπό την ευαισθητοποίηση και την ενθάρρυνση της κατάρτισης για την ενίσχυση των ψηφιακών δεξιοτήτων.
• Η ευρωπαϊκή πλατφόρμα ψηφιακών δεξιοτήτων και θέσεων εργασίας, οποία δημιουργήθηκε στο πλαίσιο του μηχανισμού «Συνδέοντας την Ευρώπη», παρέχει πληροφορίες και πόρους σχετικά με τις ψηφιακές δεξιότητες, όπως ένα εργαλείο αυτοαξιολόγησης.
• Ο διαρθρωμένος διάλογος με τα κράτη μέλη της ΕΕ σχετικά με την ψηφιακή εκπαίδευση και τις ψηφιακές δεξιότητες εξετάζει τρόπους για την εισαγωγή νέων ψηφιακών τεχνολογιών στην εκπαίδευση και τη βελτίωση των ψηφιακών δεξιοτήτων.
• Το νέο ευρωπαϊκό θεματολόγιο καινοτομίας προτείνει μια εμβληματική πρωτοβουλία και δέσμη δράσεων για τη δημιουργία του κατάλληλου πλαισίου συνθηκών για τα ταλέντα μας.
• Η ευρωπαϊκή στρατηγική για τα πανεπιστήμια προτείνει μια σειρά από δράσεις για την ανάπτυξη υψηλού επιπέδου και ανθεκτικών στις μελλοντικές εξελίξεις δεξιοτήτων για ένα ευρύ φάσμα εκπαιδευομένων, συμπεριλαμβανομένων των διά βίου εκπαιδευομένων.
• Η ανάπτυξη μιας δεξαμενής ταλέντων της ΕΕ και εταιρικών σχέσεων προσέλκυσης ταλέντων με επιλεγμένους τρίτους εταίρους θα συμβάλει στην αντιστοίχιση των δεξιοτήτων όσων επιθυμούν να εργαστούν στην Ευρώπη με τις ανάγκες της αγοράς εργασίας.

Ενωσιακή χρηματοδότηση για τις δεξιότητες

Διατίθεται σημαντική ενωσιακή χρηματοδότηση και τεχνική υποστήριξη για επενδύσεις στην αναβάθμιση δεξιοτήτων και την επανειδίκευση, όπως μεταξύ άλλων:

• Το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο+ (ΕΚΤ+), με προϋπολογισμό άνω των 99 δισ. ευρώ για την περίοδο 2021-2027, είναι το κύριο μέσο της ΕΕ για επενδύσεις σε ανθρώπινο δυναμικό.
• Ο μηχανισμός ανάκαμψης και ανθεκτικότητας μπορεί να στηρίξει τις μεταρρυθμίσεις και τις επενδύσεις των κρατών μελών, μεταξύ άλλων στον τομέα των δεξιοτήτων και των θέσεων εργασίας. 
• Τα 580 εκατ. ευρώ του προγράμματος «Ψηφιακή Ευρώπη» παρέχουν χρηματοδότηση για την ανάπτυξη προηγμένων ψηφιακών δεξιοτήτων και στηρίζουν την ανάπτυξη δεξαμενής ταλέντων ψηφιακών εμπειρογνωμόνων.
• Το πρόγραμμα «Ορίζων Ευρώπη» στηρίζει τις δεξιότητες των ερευνητών, των επιχειρηματιών και των φορέων καινοτομίας, ιδίως μέσα από τις δράσεις Marie Skłodowska-Curie, το Ευρωπαϊκό Συμβούλιο Καινοτομίας και το Ευρωπαϊκό Ινστιτούτο Τεχνολογίας.
• Το Erasmus+, με προϋπολογισμό 26,2 δισ. ευρώ, στηρίζει επίσης την προσωπική και επαγγελματική ανάπτυξη των εκπαιδευομένων, του προσωπικού και των ιδρυμάτων επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης, ενώ επιπλέον χρηματοδοτεί τα ευρωπαϊκά πανεπιστήμια.

Τελευταίες ειδήσεις

• Αξιοποίηση ταλέντων στην Ευρώπη: νέα ώθηση για τις περιφέρειες της ΕΕ
• Μετανάστευση εργατικού δυναμικού: η Επιτροπή και τα κράτη μέλη ενισχύουν τη συνεργασία για την αντιμετώπιση των ελλείψεων στην αγορά εργασίας της ΕΕ
• Περίοδοι πρακτικής άσκησης: Η αξιολόγηση της Επιτροπής αναλύει τον αντίκτυπο του ευρωπαϊκού πλαισίου ποιότητας
• Δελτίο Τύπου: Η Επιτροπή ξεκινά τις εργασίες για το Ευρωπαϊκό Έτος Δεξιοτήτων
• Δελτίο Τύπου: Στη δεύτερη επέτειό του το σύμφωνο για τις δεξιότητες αγγίζει τα 1.000 μέλη