Gå direkt till innehållet

Europaåret för kompetens 2023

För konkurrenskraft, deltagande och talang

Arbetskraft med rätt kompetens bidrar till hållbar tillväxt och mer innovation och stärker företagens konkurrenskraft. Europaåret för kompetens 2023 ska hjälpa företagen, särskilt de små och medelstora, att lösa problemet med bristen på kvalificerad arbetskraft i EU. Det ska främja en positiv inställning till omskolning och kompetensutveckling och hjälpa människor att skaffa sig rätt kompetens för bra jobb. 

Den gröna och den digitala omställningen öppnar nya möjligheter för människor och EU:s ekonomi.

Utbildade arbetstagare har fler jobbmöjligheter och kan delta i samhällslivet fullt ut. Det är mycket viktigt för den ekonomiska återhämtningen och för att se till att den gröna och den digitala omställningen kan förverkligas på ett socialt rättvist sätt.

Vi måste därför investera mer i yrkesutbildning och kompetensutveckling. Vi måste samarbeta bättre med företagen, för de vet bäst vad de behöver. Därtill måste vi matcha deras behov med arbetstagarnas önskningar. Men vi måste också locka rätt kompetens till EU, alltså kompetens som hjälper företagen och stärker vår tillväxt.

Ursula von der Leyen, EU-kommissionens ordförande
UVD

En nystart för livslångt lärande

Europaåret för kompetens ska ge ny kraft så att vi kan nå EU:s sociala mål för 2030, dvs. att minst 60 procent av de vuxna ska utbilda sig varje år och att minst 78 procent har ett jobb. 

Initiativet ska också bidra till målen i den digitala kompassen 2030 om att 80 procent av alla vuxna ska ha digitala färdigheter och att det ska finnas 20 miljoner it-specialister i EU. 

För närvarande rapporterar över tre fjärdedelar av företagen i EU att det är svårt att hitta arbetstagare med den kompetens som krävs, medan endast 37 procent av de vuxna regelbundet går någon utbildning. 

Indexet för digital ekonomi och digitalt samhälle visar att fyra av tio vuxna och en av tre som arbetar i Europa saknar grundläggande digitala färdigheter. Kvinnor är underrepresenterade inom tekniska yrken och studier. Endast var femte it-specialist och var tredje som tar examen inom naturvetenskap, ingenjörsvetenskap och matematik är kvinna.

77 %
av företagen i EU säger att det är svårt att hitta personal med nödvändig kompetens
20 miljoner
it-specialister ska arbeta i EU 2030
60 %
av alla vuxna ska delta i utbildning varje år 2030

Så ska vi nå våra mål

Vi föreslår att kompetensutvecklingen ska byggas ut i samarbete med Europaparlamentet, EU-länderna, arbetsmarknadens parter, arbetsförmedlingarna, handels- och industrikammarna, utbildningsanordnare, arbetstagarna och företagen.  

Vocational Education and Training School in Netherlands

Främja högre, effektivare och mer inkluderande investeringar i utbildning och kompetensutveckling.

Vocational Education and Training School in Netherlands

Se till att kompetensen är relevant för arbetsmarknadens behov, bland annat genom samarbete med arbetsmarknadens parter och företagen.

Vehicle Emissions Laboratories of the Joint Research Centre (JRC)

Matcha människors ambitioner och färdigheter med möjligheterna på arbetsmarknaden, särskilt med tanke på den gröna och den digitala omställningen och den ekonomiska återhämtningen.

research

Locka människor med kompetens och talang från länder utanför EU, bland annat genom att stärka möjligheter till lärande och underlätta erkännande av kvalifikationer.

Kommissionen ska lyfta fram intressanta initiativ och finansiering från EU så att de verkligen utnyttjas, genomförs och ger resultat på fältet. Det ska anordnas evenemang och informationskampanjer för att stödja ömsesidigt lärande bland partner inom kompetensutveckling och omskolning.

Man ska också inrikta sig på att få fler att bli en del av arbetsmarknaden, särskilt kvinnor och unga som varken arbetar eller studerar.
 

EU-initiativ till stöd för kompetensutveckling

Under Europaåret för kompetens kommer EU att bygga vidare på de många initiativ som redan pågår:

EU-finansiering för kompetens

EU erbjuder både finansiering och tekniskt stöd för investeringar i kompetensutveckling och omskolning:

Tidslinje

  1. 7 mars 2023

    Europaparlamentet och EU-länderna når en politisk överenskommelse om Europaåret för kompetens

  2. 9 februari 2023

    Europaparlamentet antar ett betänkande om förslaget till Europaparlamentets och rådets beslut om ett Europaår för kompetens 2023 

  3. 8 december 2022

    Ministrarna i rådet (sysselsättning och socialpolitik) enas om rådets ståndpunkt om förslaget att utse 2023 till Europaåret för kompetens

  4. 12 oktober 2022

    Kommissionen antar sitt förslag till Europaåret för kompetens 2023 

  5. 14 september 2022

    Kommissionens ordförande Ursula von der Leyen föreslår i sitt tal om tillståndet i unionen att 2023 ska bli Europaåret för kompetens 

Dokument

12 DECEMBER 2022
Proposal for a decision of the European Parliament and of the Council on a European Year of Skills 2023
English
(793.49 KB - PDF)
Ladda ner