InnehållInnehåll Europaåret för kompetens ska ge en skjuts åt livslångt lärande, ge människor och företag kunskaper att bidra till den gröna och den digitala omställningen och stödja innovation och konkurrenskraft.Kompetensårets egen webbplats För konkurrenskraft, deltagande och talang Arbetskraft med rätt kompetens bidrar till hållbar tillväxt och mer innovation och stärker företagens konkurrenskraft. Europaåret för kompetens 2023 ska hjälpa företagen, särskilt de små och medelstora, att lösa problemet med bristen på kvalificerad arbetskraft i EU. Det ska främja en positiv inställning till omskolning och kompetensutveckling och hjälpa människor att skaffa sig rätt kompetens för bra jobb. Den gröna och den digitala omställningen öppnar nya möjligheter för människor och EU:s ekonomi. Utbildade arbetstagare har fler jobbmöjligheter och kan delta i samhällslivet fullt ut. Det är mycket viktigt för den ekonomiska återhämtningen och för att se till att den gröna och den digitala omställningen kan förverkligas på ett socialt rättvist sätt. Vi måste därför investera mer i yrkesutbildning och kompetensutveckling. Vi måste samarbeta bättre med företagen, för de vet bäst vad de behöver. Därtill måste vi matcha deras behov med arbetstagarnas önskningar. Men vi måste också locka rätt kompetens till EU, alltså kompetens som hjälper företagen och stärker vår tillväxt. En nystart för livslångt lärande Europaåret för kompetens ska ge ny kraft så att vi kan nå EU:s sociala mål för 2030, dvs. att minst 60 procent av de vuxna ska utbilda sig varje år och att minst 78 procent har ett jobb. Initiativet ska också bidra till målen i den digitala kompassen 2030 om att 80 procent av alla vuxna ska ha digitala färdigheter och att det ska finnas 20 miljoner it-specialister i EU. För närvarande rapporterar över tre fjärdedelar av företagen i EU att det är svårt att hitta arbetstagare med den kompetens som krävs, medan endast 37 procent av de vuxna regelbundet går någon utbildning. Indexet för digital ekonomi och digitalt samhälle visar att fyra av tio vuxna och en av tre som arbetar i Europa saknar grundläggande digitala färdigheter. Kvinnor är underrepresenterade inom tekniska yrken och studier. Endast var femte it-specialist och var tredje som tar examen inom naturvetenskap, ingenjörsvetenskap och matematik är kvinna. 77 %av företagen i EU säger att det är svårt att hitta personal med nödvändig kompetens20 miljonerit-specialister ska arbeta i EU 2030 60 %av alla vuxna ska delta i utbildning varje år 2030 Så ska vi nå våra mål Vi föreslår att kompetensutvecklingen ska byggas ut i samarbete med Europaparlamentet, EU-länderna, arbetsmarknadens parter, arbetsförmedlingarna, handels- och industrikammarna, utbildningsanordnare, arbetstagarna och företagen. Främja högre, effektivare och mer inkluderande investeringar i utbildning och kompetensutveckling.Se till att kompetensen är relevant för arbetsmarknadens behov, bland annat genom samarbete med arbetsmarknadens parter och företagen.Matcha människors ambitioner och färdigheter med möjligheterna på arbetsmarknaden, särskilt med tanke på den gröna och den digitala omställningen och den ekonomiska återhämtningen.Locka människor med kompetens och talang från länder utanför EU, bland annat genom att stärka möjligheter till lärande och underlätta erkännande av kvalifikationer. Kommissionen ska lyfta fram intressanta initiativ och finansiering från EU så att de verkligen utnyttjas, genomförs och ger resultat på fältet. Det ska anordnas evenemang och informationskampanjer för att stödja ömsesidigt lärande bland partner inom kompetensutveckling och omskolning. Man ska också inrikta sig på att få fler att bli en del av arbetsmarknaden, särskilt kvinnor och unga som varken arbetar eller studerar. EU-initiativ till stöd för kompetensutveckling Under Europaåret för kompetens kommer EU att bygga vidare på de många initiativ som redan pågår: Den europeiska kompetensagendan utgör ramen för EU:s kompetenssamarbete och ska fortsätta hjälpa privatpersoner och företag att utveckla fler och bättre färdigheter och tillämpa dem. Kompetenspakten: 1 000 medlemmar och 14 storskaliga partnerskap inom strategiska sektorer har lovat att hjälpa 6 miljoner personer att öka sin kompetens. Rådets rekommendationer om individuella utbildningskonton och mikromeriter ska hjälpa människor att uppdatera eller komplettera sina färdigheter på ett mer flexibelt och målinriktat sätt. EU:s koalition för digital kompetens och digitala arbetstillfällen arbetar för att överbrygga den digitala kompetensklyftan genom att föra samman relevanta partner och informera och uppmuntra utbildning för bättre digitala färdigheter. Den europeiska plattformen för digital kompetens och digitala arbetstillfällen har skapats inom Fonden för ett sammanlänkat Europa och innehåller information och resurser om digitala färdigheter, t.ex. ett självutvärderingsverktyg. Inom den strukturerade dialogen om digital utbildning och digitala färdigheter med EU-länderna diskuteras hur ny digital teknik kan användas inom utbildningen och bidra till bättre digitala färdigheter. I den nya europeiska innovationsagendan föreslås ett flaggskeppsinitiativ och en serie åtgärder för att skapa rätt ramvillkor för EU:s talanger. I den europeiska universitetsstrategin föreslås flera åtgärder för att utveckla en hög och framtidssäkrad kompetensnivå hos ett brett spektrum av studerande, bland annat personer som deltar i livslångt lärande. Genom att inrätta en EU-talangreserv och ett talangpartnerskap med utvalda tredje parter ska det gå lättare att matcha nyanländas kompetens med behoven på arbetsmarknaden. EU-finansiering för kompetens EU erbjuder både finansiering och tekniskt stöd för investeringar i kompetensutveckling och omskolning: Europeiska socialfonden+ (ESF+) med en budget på mer än 99 miljarder euro för 2021–2027 är EU:s viktigaste instrument för att investera i människor. Faciliteten för återhämtning och resiliens kan stödja EU-ländernas reformer och investeringar, bland annat inom kompetensutveckling och fler jobb. Programmet för ett digitalt Europa har en budget på 580 miljoner euro till utveckling av avancerade digitala färdigheter och stöd till en talangreserv av digitala experter. Horisont Europa stöder kompetens hos forskare, entreprenörer och innovatörer, särskilt genom Marie Skłodowska-Curie-åtgärderna, Europeiska innovationsrådet och Europeiska institutet för innovation och teknik. Erasmus+ med en budget på 26,2 miljarder euro stöder bland annat personlig och yrkesmässig utveckling bland studerande, personal och institutioner inom yrkesutbildning och finansierar också universitet i Europa. Andra program som kan stödja kompetensutveckling är InvestEU-programmet, Europeiska fonden för justering för globaliseringseffekter, Europeiska regionala utvecklingsfonden, Fonden för en rättvis omställning, lånefaciliteten för den offentliga sektorn inom mekanismen för en rättvis omställning, Europeiska solidaritetskåren, programmet för miljö och klimatpolitik (Life), moderniseringsfonden, instrumentet för tekniskt stöd samt instrumentet för grannskapspolitik, utvecklingssamarbete och internationellt samarbete. Tidslinje 7 mars 2023Europaparlamentet och EU-länderna når en politisk överenskommelse om Europaåret för kompetens9 februari 2023Europaparlamentet antar ett betänkande om förslaget till Europaparlamentets och rådets beslut om ett Europaår för kompetens 2023 8 december 2022Ministrarna i rådet (sysselsättning och socialpolitik) enas om rådets ståndpunkt om förslaget att utse 2023 till Europaåret för kompetens12 oktober 2022Kommissionen antar sitt förslag till Europaåret för kompetens 2023 Visa ytterligare 1 poster14 september 2022Kommissionens ordförande Ursula von der Leyen föreslår i sitt tal om tillståndet i unionen att 2023 ska bli Europaåret för kompetens Aktuellt Utnyttja talangen i Europa: en ny satsning på EU:s regioner Arbetskraftsmigration: kommissionen och EU-länderna ökar samarbetet för att råda bot på bristen på arbetsmarknaden i EU Praktikprogram: kommissionens utvärdering om inverkan av de europeiska kvalitetskriterierna Pressmeddelande: Kommissionen drar i gång arbetet med Europaåret för kompetens Pressmeddelande: Kompetenspakten utökar till 1 000 medlemmar och firar tvåårsjubileum Dokument 12 DECEMBER 2022Proposal for a decision of the European Parliament and of the Council on a European Year of Skills 2023 Fler länkar Kompetenser och kvalifikationer – Sysselsättning, socialpolitik och inkluderingKompetenspakten
Europaåret för kompetens ska ge en skjuts åt livslångt lärande, ge människor och företag kunskaper att bidra till den gröna och den digitala omställningen och stödja innovation och konkurrenskraft.Kompetensårets egen webbplats
Andra program som kan stödja kompetensutveckling är InvestEU-programmet, Europeiska fonden för justering för globaliseringseffekter, Europeiska regionala utvecklingsfonden, Fonden för en rättvis omställning, lånefaciliteten för den offentliga sektorn inom mekanismen för en rättvis omställning, Europeiska solidaritetskåren, programmet för miljö och klimatpolitik (Life), moderniseringsfonden, instrumentet för tekniskt stöd samt instrumentet för grannskapspolitik, utvecklingssamarbete och internationellt samarbete.
