Európsky rok zručností 2023

Podpora konkurencieschopnosti, účasti a talentov

Pracovná sila vybavená zručnosťami, po ktorých je dopyt, prispieva k udržateľnému rastu, vedie k početnejším inováciám a zvýšeniu konkurencieschopnosti podnikov. Európsky rok zručností 2023 pomôže spoločnostiam, najmä malým a stredným podnikom, riešiť nedostatok zručností v EÚ. Podporí zmýšľanie zamerané na rekvalifikáciu a zvyšovanie úrovne zručností, čo ľuďom pomôže získať správne zručnosti pre kvalitné pracovné miesta. 

Zelená a digitálna transformácia ponúkajú ľuďom a hospodárstvu EÚ nové príležitosti.

Kvalifikovaní pracovníci budú mať lepšie pracovné príležitosti a budú sa môcť plne zapojiť do spoločnosti. Tak sa zaručí, že hospodárska obnova, ako aj zelená a digitálna transformácia budú sociálne spravodlivé a vyvážené.

Nový impulz pre celoživotné vzdelávanie

Európsky rok zručností poskytne nový impulz na dosiahnutie sociálnych cieľov EÚ do roku 2030, ktoré spočívajú v zabezpečení najmenej 78 % zamestnanosti a toho, aby sa aspoň 60 % dospelých zúčastňovalo každoročne na odbornej príprave. 

Iniciatíva takisto pomôže dosiahnuť ciele Digitálneho kompasu do roku 2030, ktoré spočívajú v zabezpečení toho, aby aspoň 80 % dospelých malo základné digitálne zručnosti a aby sme mali v EÚ 20 miliónov zamestnaných odborníkov na IKT. 

V súčasnosti viac ako tri štvrtiny podnikov v EÚ uvádzajú, že majú ťažkosti pri hľadaní pracovníkov s potrebnými zručnosťami, a len 37 % dospelých sa pravidelne zapája do odbornej prípravy. 

Z indexu digitálnej ekonomiky a spoločnosti vyplýva, že štyria z desiatich dospelých a každá tretia osoba, ktorá pracuje v Európe, nemajú základné digitálne zručnosti. Ženy sú nedostatočne zastúpené v povolaniach a štúdiách súvisiacich s technológiami, keďže len jedna pätina špecialistov na IKT a jedna tretina absolventov v oblasti vedy, technológie, inžinierstva a matematiky (STEM) sú ženy.

Ako to dosiahneme

V spolupráci s Európskym parlamentom, členskými štátmi EÚ, sociálnymi partnermi, službami zamestnanosti, obchodnými a priemyselnými komorami, poskytovateľmi vzdelávania a odbornej prípravy, pracovníkmi a podnikmi navrhujeme zintenzívniť a podporiť rozvoj zručností v praxi.  

Komisia bude klásť dôraz na príslušné iniciatívy a financovanie EÚ s cieľom podporiť ich zavádzanie, vykonávanie a realizáciu v praxi. Uskutočnia sa podujatia a osvetové kampane na podporu vzájomného učenia partnerov v oblasti zvyšovania úrovne zručností a rekvalifikácie.

Osobitný dôraz sa bude klásť na aktiváciu väčšieho počtu ľudí na trhu práce, najmä žien a mladých ľudí, zvlášť takých, ktorí nie sú zamestnaní, ani nie sú v procese vzdelávania alebo odbornej prípravy.
 

Iniciatívy EÚ na podporu rozvoja zručností

Pokiaľ ide o Európsky rok zručností, EÚ bude vychádzať z mnohých prebiehajúcich iniciatív:

• Európsky program v oblasti zručností je rámcom pre spoluprácu v oblasti politiky zručností EÚ a bude aj naďalej pomáhať jednotlivcom a podnikom rozvíjať zručnosti a uplatňovať ich.
• Pakt o zručnostiach: má 1 000 členov a zahŕňa 14 rozsiahlych partnerstiev v strategických odvetviach, ktoré sa spoločne zaviazali pomôcť zvýšiť úroveň zručností až šiestich miliónov ľudí.
• Odporúčania Rady týkajúce sa individuálnych vzdelávacích účtov a mikrocertifikátov pomáhajú ľuďom aktualizovať alebo doplniť svoje súbory zručností pružnejším a cielenejším spôsobom.
• Koalícia EÚ pre digitálne zručnosti a pracovné miesta rieši nedostatok digitálnych zručností tým, že spája všetkých príslušných partnerov s cieľom zvýšiť informovanosť a podporiť odbornú prípravu v záujme posilnenia digitálnych zručností.
• Európska platforma pre digitálne zručnosti a pracovné miesta, ktorá bola spustená v rámci Nástroja na prepájanie Európy, ponúka informácie a zdroje o digitálnych zručnostiach, ako je nástroj sebahodnotenia.
• V štruktúrovanom dialógu s členskými štátmi EÚ o digitálnom vzdelávaní a zručnostiach sa diskutuje o tom, ako do vzdelávania začleniť nové digitálne technológie a pomôcť zlepšiť digitálne zručnosti.
• V Novom európskom inovačnom programe sa navrhuje hlavná iniciatíva a súbor opatrení na vytvorenie tých správnych rámcových podmienok pre naše talenty.
• V európskej stratégii pre univerzity sa navrhuje niekoľko opatrení na rozvoj zručností na vysokej úrovni a nadčasových zručností pre širokú škálu študentov vrátane celoživotného vzdelávania.
• Spustenie platformy „Okruh talentov EÚ“ a partnerstiev zameraných na talenty s vybranými tretími partnermi pomôže zosúladiť zručnosti záujemcov o prácu v Európe s potrebami trhu práce.

Financovanie zručností z prostriedkov EÚ

Na podporu investícií do zvyšovania úrovne zručností a rekvalifikácie sú k dispozícii značné finančné prostriedky, ako aj technická podpora zo strany EÚ:

• Európsky sociálny fond plus (ESF+) s rozpočtom viac ako 99 miliárd eur na roky 2021 – 2027 je hlavným nástrojom EÚ na investovanie do ľudí.
• Mechanizmus na podporu obnovy a odolnosti možno využiť na podporu reforiem a investícií členských štátov, a to aj v oblasti zručností a pracovných miest. 
• Z programu Digitálna Európa sa poskytuje 580 miliónov EUR na financovanie rozvoja pokročilých digitálnych zručností a na podporu rozvoja okruhu talentov odborníkov v oblasti digitálnych technológií.
• Z programu Horizont Európa sa podporujú zručnosti výskumných pracovníkov, podnikateľov a inovátorov, najmä prostredníctvom akcií Marie Curie-Skłodowskej, Európskej rady pre inováciu a Európskeho technologického inštitútu.
• Z programu Erasmus+ s rozpočtom 26,2 mld. EUR sa takisto podporuje osobný a profesijný rast vzdelávajúcich sa osôb, zamestnancov a inštitúcií odborného vzdelávania a prípravy a financujú sa európske univerzity.

Aktuality

• Využívanie talentov v Európe: nový stimul pre regióny EÚ
• Migrácia pracovnej sily: Komisia a členské štáty posilňujú spoluprácu pri riešení nedostatkov na trhu práce EÚ
• Stáže: Komisia v hodnotení analyzuje vplyv európskeho rámca kvality
• Tlačová správa: Komisia začína s prípravou Európskeho roka zručností
• Tlačová správa: Pakt o zručnostiach má už dva roky a 1 000 členov

Dokumenty