Euroopan komissiossa työskentelevät virkamiehet ja muu henkilöstö auttavat muovaamaan Euroopan tulevaisuutta. Komission henkilöstön on pystyttävä tuottamaan korkeatasoisia tuloksia kaikkien eurooppalaisten eduksi. Komissio pyrkii myös tulevaisuudessa houkuttelemaan huippulahjakkuuksia kaikista EU-maista tarjoamalla nykyaikaiset työolot ja palkitsevan urakehityksen.
Liity muutoksen tekijöihin
Haluatko olla mukana vaikuttamassa Euroopan unionin tulevaisuuteen? Parantamassa maapallon tilaa, edistämässä oikeudenmukaisempaa yhteiskuntaa tai tukemassa yrityksiä ja innovointia kaikkialla EU:ssa? Silloin sinulle sopiva työpaikka on Euroopan komissio, jossa voit konkreettisesti vaikuttaa asioihin!
Komission henkilöstö on monikasvoinen yhteisö, joka on motivoitunut tekemään Euroopasta – ja maailmasta – paremman paikan. Henkilöstön jäsenet tulevat kaikista EU:n jäsenmaista. Eri kansallisuudet, kielet ja kulttuurit tekevät komissiosta dynaamisen ja osallistavan työpaikan. Työtehtäviä on tarjolla monenlaisille osaajille, esimerkiksi sihteereille, tutkijoille, politiikkatoimien suunnittelijoille, talousasiantuntijoille, kauppaneuvottelijoille ja ydinalan tarkastajille. Lisätietoa komission henkilöstön kokoonpanosta on saatavilla henkilöstöä koskevista tilastokatsauksista.
Lisää komission työntekijöiden esittelyjä
Seuraava työpaikkasi komissiossa
Komissiossa on tarjolla erityyppisiä työsuhteita vakinaisista viroista tilapäisiin työpaikkoihin ja harjoittelupaikkoihin.
Vakinainen henkilöstö
Jos haet vakinaista paikkaa, sinun on läpäistävä avoin virkakilpailu. EU:n henkilöstövalintatoimisto (EPSO) hallinnoi tätä valintaprosessia kaikkien EU:n toimielinten puolesta. Lue lisää hakumenettelyistä EPSOn verkkosivustolta.
Kun olet läpäissyt kilpailun, pääset varallaololuetteloon, josta kaikki EU:n toimielimet voivat ottaa sinut palvelukseensa.
Väliaikainen henkilöstö
Voit hakea myös sopimussuhteiseksi tai väliaikaiseksi toimihenkilöksi. Valintamenettelyt vaihtelevat henkilöstöluokan ja sopimustyypin mukaan. Paikkoja on tarjolla esimerkiksi sihteereille, asiantuntijoille ja hallinnoijille.
Työharjoittelu
Euroopan komissio tarjoaa kahdesti vuodessa 5 kuukauden palkallisen harjoittelupaikan 1 800:lle korkeakoulututkinnon suorittaneelle. Työharjoittelut alkavat aina maalis- ja lokakuussa. Lue lisää harjoittelupaikoista.
Työskentely Euroopan komissiossa
Komissio tarjoaa monipuoliset ja palkitsevat uramahdollisuudet dynaamisessa, monikielisessä ja monikulttuurisessa ympäristössä, erinomaiset kouluttautumis- ja urakehitysmahdollisuudet, kilpailukykyiset ja joustavat työolot sekä modernin työympäristön.
Euroopan komissio on vihreä ja inklusiivinen työnantaja, joka tarjoaa joustavat työolot, terveen tasapainon työ- ja yksityiselämän välille sekä runsaasti koulutusmahdollisuuksia.
Ura komissiossa tarjoaa tilaisuuden työskennellä useilla eri aloilla ja siirtyä muihin komission pääosastoihin, eri maihin tai muihin EU:n toimielimiin.
Osaajia kaikista EU-maista
Euroopan komissio on hyväksynyt päätöksen, jonka tavoitteena on varmistaa, että kaikkien EU-maiden kansalaiset ovat tasapuolisesti edustettuina sen henkilöstössä. Päätöksellä otetaan käyttöön toimia, joilla pyritään tehostamaan mahdollisen epätasapainon korjaamista, kuitenkin niin, että rekrytointi perustuu aina hakijan ansioihin.
Tätä nykyä 15 EU-maata 27:stä on aliedustettuna komission henkilöstössä. Komission päätöksellä täydennetään aiempia epätasapainon korjaamiseksi toteutettuja toimia, muun muassa 15 aliedustetun maan kanssa laadittuja yhteisiä toimintasuunnitelmia.
Päätös tarjoaa komissiolle valinta- ja rekrytointiprosesseja tukevia lisäkeinoja, joilla aliedustettujen kansalaisuuksien osuutta voidaan kasvattaa asteittain.
Yksi talousarviosta, petostentorjunnasta ja julkishallinnosta vastaavan komissaari Piotr Serafinin toimeksiantokirjeessä vahvistetuista poliittisista prioriteeteista oli se, että komission henkilöstön olisi kuvastettava paremmin eurooppalaista yhteiskuntaa.
Komission toimet epätasapainon korjaamiseksi esitetään maantieteellistä tasapainoa koskevissa yhteisissä toimintasuunnitelmissa, joita arvioitiin ensimmäistä kertaa vuonna 2024. Tutustu toimintasuunnitelmiin:
