Het tekort aan arbeidskrachten en vaardigheden blijft in alle EU-landen toenemen. Bijna twee derde (63%) van de kleine en middelgrote ondernemingen gaf in een recente enquête aan dat zij het talent dat zij nodig hebben niet kunnen vinden. Daarnaast heeft de Commissie vastgesteld dat er 42 knelpuntberoepen zijn. Om deze tekorten aan arbeidskrachten en vaardigheden aan te pakken, heeft de Commissie een actieplan gepresenteerd met de belangrijkste maatregelen die de EU, de lidstaten en de sociale partners op korte tot middellange termijn moeten nemen. Het zal helpen het groeipotentieel van de EU te ontsluiten, haar concurrentievermogen te ondersteunen en iedereen betere kansen te bieden. Er zijn vijf actiegebieden: ondervertegenwoordigde groepen ondersteunen bij het toetreden tot de arbeidsmarkt de ontwikkeling van vaardigheden, opleiding en onderwijs ondersteunen de arbeidsomstandigheden verbeteren eerlijke mobiliteit binnen de EU voor werknemers en lerenden verbeteren talent van buiten de EU aantrekken Over het actieplan is overleg gepleegd met de sociale partners, wat van cruciaal belang is om inzicht te krijgen in de behoeften van werknemers en om uitdagingen op de arbeidsmarkt aan te pakken. Het vloeit ook voort uit talrijke initiatieven die de EU, de EU-landen en de sociale partners al hebben genomen, waaronder de Europese vaardighedenagenda, het pact voor vaardigheden en het Europees Jaar van de Vaardigheden. De voorgestelde maatregelen zijn noodzakelijk als de EU haar kerndoelen voor 2030 inzake vaardigheden en werkgelegenheid wil halen. Het doel is dat ten minste 78% van de bevolking in de leeftijdsgroep 20-64 jaar een baan moet hebben en 60% van de volwassenen jaarlijks een opleiding volgt. Meer informatie Een economie die werkt voor de mensen Persbericht: Commissie presenteert maatregelen om tekorten aan arbeidskrachten en vaardigheden in de EU aan te pakken Sociale dialoog Europees Jaar van de Vaardigheden Pact voor vaardigheden Europese vaardighedenagenda Top van de sociale partners van Hertoginnedal 2024 Bijzonderheden Datum publicatie20 maart 2024AuteurDirectoraat-generaal Communicatie
