Všechny členské státy EU se v současnosti potýkají s nedostatkem pracovních sil a pracovníků s potřebnou kvalifikací. Téměř dvě třetiny (63 %) malých a středních podniků v nedávném průzkumu uvedly, že nemohou najít zaměstnance s dovednostmi, které potřebují. Komise kromě toho identifikovala 42 povolání, kde chybí pracovníci nejvíce. V zájmu řešení této situace předložila akční plán, v němž jsou uvedena klíčová opatření, která by EU, členské státy a sociální partneři měli přijmout v krátkodobém až střednědobém horizontu. Uvolní se tím potenciál růstu EU, podpoří její konkurenceschopnost a zlepší příležitosti pro všechny.
Mezi pět oblastí činnosti patří:
- Opatření k aktivaci nedostatečně zastoupených osob na trhu práce
- Poskytování podpory pro rozvoj dovedností, odbornou přípravu a vzdělávání
- Zlepšování pracovních podmínek
- Zlepšení spravedlivé mobility pracovníků a účastníků vzdělávání v rámci EU
- Přilákání schopných lidí ze zemí mimo EU
Akční plán byl konzultován se sociálními partnery, což byl zásadní předpoklad pro pochopení potřeb pracovníků a řešení problémů na trhu práce. Navazuje rovněž na řadu iniciativ, které EU, členské státy a sociální partneři již zavedli, včetně Evropské agendy dovedností, Paktu pro dovednosti a Evropského roku dovedností. Provedení navrhovaných opatření je nezbytné k tomu, aby EU dosáhla svých hlavních cílů pro rok 2030, které si v oblasti dovedností a zaměstnanosti stanovila, tj. alespoň 78 % obyvatelstva ve věku 20 až 64 let by mělo být zaměstnáno a 60 % dospělých by mělo každý rok projít odborným školením.
Další informace
Tisková zpráva: Komise představila akční plán pro řešení nedostatku pracovních sil a dovedností v EU
- Datum zveřejnění
- 20. března 2024
- Autor /Autorka
- Generální ředitelství pro komunikaci
Související aktuality
Evropská komise přijala balíček opatření pro spravedlivou mobilitu pracovních sil, který má zaručit sociální práva pracovníků bez ohledu na to, ve které zemi EU se rozhodnou žít.
Read about EU plans to improve quality of jobs, which includes creating and maintaining quality jobs, ensuring fairness and prioritising access to workers' rights
The Union of Skills will equip citizens with the skills needed to build a more competitive EU. It will empower people to upskill and reskill themselves and improve the free movement of workers. Finally, it will help attract, develop and retain key talents, from inside and outside the EU.