Visās ES dalībvalstīs palielinās darbaspēka un prasmju trūkums. Nesen veiktā apsekojumā gandrīz divas trešdaļas (63 %) mazo un vidējo uzņēmumu norādīja, ka tie nevar atrast vajadzīgos speciālistus. Turklāt Komisija ir noteikusi 42 profesijas, kurās trūkst darbaspēka. Lai mazinātu šo darbaspēka un prasmju deficītu, Komisija ir nākusi klajā ar rīcības plānu, kurā izklāstīti galvenie pasākumi, kas īstermiņā un vidējā termiņā būtu jāveic ES, dalībvalstīm un sociālajiem partneriem. Tas palīdzēs atraisīt ES izaugsmes potenciālu, atbalstīs tās konkurētspēju un visiem nodrošinās labākas iespējas.
Plānā ir noteiktas piecas rīcības jomas:
- Atbalsts nepietiekami pārstāvētu cilvēku aktīvākai iesaistei darba tirgū
- Atbalsts prasmju pilnveidei, apmācībai un izglītībai
- Darba apstākļu uzlabošana
- Darbinieku un izglītojamo iekšējās mobilitātes uzlabošana Eiropas Savienībā
- Talantīgu darbinieku piesaiste no valstīm ārpus ES
Lai labāk izprastu darbinieku vajadzības un risinātu darba tirgus problēmas, rīcības plāna izstrādē tika iesaistīti sociālie partneri. Šis plāns arī turpina vairākas ES, dalībvalstu un sociālo partneru jau ieviestas iniciatīvas, kā Eiropas Prasmju programma, Prasmju pilnveides pakts un Eiropas Prasmju gads. Ierosinātie pasākumi ir nepieciešami, lai ES varētu sasniegt 2030. gadam izvirzītos pamatmērķus prasmju un nodarbinātības jomā, proti, panākt, ka vismaz 78 % iedzīvotāju vecumā no 20 līdz 64 gadiem ir nodarbināti un ka 60 % pieaugušo ik gadu piedalās apmācībā.
Plašāka informācija
Ekonomika, kas darbojas cilvēku labā
Paziņojums presei “Komisija nosaka pasākumus darbaspēka un prasmju trūkuma novēršanai ES”
- Publikācijas datums
- 2024. gada 20. marts
- Autors
- Komunikācijas ģenerāldirektorāts
Saistītie jaunumi
Eiropas Komisija ir pieņēmusi taisnīgas mobilitātes paketi, kas garantēs darba ņēmēju sociālās tiesības neatkarīgi no tā, kurā ES valstī viņi izvēlas dzīvot.
Read about EU plans to improve quality of jobs, which includes creating and maintaining quality jobs, ensuring fairness and prioritising access to workers' rights
The Union of Skills will equip citizens with the skills needed to build a more competitive EU. It will empower people to upskill and reskill themselves and improve the free movement of workers. Finally, it will help attract, develop and retain key talents, from inside and outside the EU.