Visās ES dalībvalstīs palielinās darbaspēka un prasmju trūkums. Nesen veiktā apsekojumā gandrīz divas trešdaļas (63 %) mazo un vidējo uzņēmumu norādīja, ka tie nevar atrast vajadzīgos speciālistus. Turklāt Komisija ir noteikusi 42 profesijas, kurās trūkst darbaspēka. Lai mazinātu šo darbaspēka un prasmju deficītu, Komisija ir nākusi klajā ar rīcības plānu, kurā izklāstīti galvenie pasākumi, kas īstermiņā un vidējā termiņā būtu jāveic ES, dalībvalstīm un sociālajiem partneriem. Tas palīdzēs atraisīt ES izaugsmes potenciālu, atbalstīs tās konkurētspēju un visiem nodrošinās labākas iespējas. Plānā ir noteiktas piecas rīcības jomas: Atbalsts nepietiekami pārstāvētu cilvēku aktīvākai iesaistei darba tirgū Atbalsts prasmju pilnveidei, apmācībai un izglītībai Darba apstākļu uzlabošana Darbinieku un izglītojamo iekšējās mobilitātes uzlabošana Eiropas Savienībā Talantīgu darbinieku piesaiste no valstīm ārpus ES Lai labāk izprastu darbinieku vajadzības un risinātu darba tirgus problēmas, rīcības plāna izstrādē tika iesaistīti sociālie partneri. Šis plāns arī turpina vairākas ES, dalībvalstu un sociālo partneru jau ieviestas iniciatīvas, kā Eiropas Prasmju programma, Prasmju pilnveides pakts un Eiropas Prasmju gads. Ierosinātie pasākumi ir nepieciešami, lai ES varētu sasniegt 2030. gadam izvirzītos pamatmērķus prasmju un nodarbinātības jomā, proti, panākt, ka vismaz 78 % iedzīvotāju vecumā no 20 līdz 64 gadiem ir nodarbināti un ka 60 % pieaugušo ik gadu piedalās apmācībā. Plašāka informācija Ekonomika, kas darbojas cilvēku labā Paziņojums presei “Komisija nosaka pasākumus darbaspēka un prasmju trūkuma novēršanai ES” Sociālais dialogs Eiropas Prasmju gads Prasmju pilnveides pakts Eiropas Prasmju programma 2024. gada Valdušesas sociālo partneru samits Sīkāka informācija Publikācijas datums2024. gada 20. martsAutorsKomunikācijas ģenerāldirektorāts
