Problém nedostatku zručností a pracovných síl sa zhoršuje vo všetkých členských štátoch EÚ. Takmer dve tretiny (63 %) malých a stredných podnikov v nedávnom prieskume uviedli, že sa im nedarí nájsť zamestnancov so zručnosťami, ktoré potrebujú. Komisia okrem toho identifikovala 42 povolaní, ktorým chýbajú pracovníci najviac. V záujme riešenia tohto problému predložila Komisia akčný plán s kľúčovými opatreniami, ktoré by EÚ, členské štáty a sociálni partneri mali prijať v krátkodobom až strednodobom horizonte. Uvoľní sa ním rastový potenciál EÚ, podporí sa jej konkurencieschopnosť a zlepšia sa príležitosti pre všetkých.
Medzi päť oblastí činnosti uvedeného plánu patrí:
- Podpora nedostatočne zastúpených osôb pri vstupe na trh práce
- Poskytovanie podpory na rozvoj zručností, odbornú prípravu a vzdelávanie
- Zlepšovanie pracovných podmienok
- Zlepšenie spravodlivej mobility pracovníkov a učiacich sa v rámci EÚ
- Prilákanie schopných ľudí z tretích krajín
Akčný plán bol konzultovaný so sociálnymi partnermi, čo bol zásadný význam pre pochopenie potrieb pracovníkov a riešenie výziev na trhu práce. Nadväzuje okrem toho aj na mnohé iniciatívy, ktoré už EÚ, členské štáty a sociálni partneri zaviedli, vrátane Európskeho programu v oblasti zručností, Paktu o zručnostiach a Európskeho roka zručností. Realizácia navrhovaných opatrení je potrebná na to, aby EÚ dosiahla hlavné ciele do roku 2030, ktoré si v oblasti zručností a zamestnanosti stanovila, t. j. aspoň 78 % obyvateľstva vo veku 20 až 64 rokov by malo byť zamestnaných a 60 % dospelých by sa malo každý rok zapojiť do odbornej prípravy.
Ďalšie informácie
Hospodárstvo, ktoré pracuje v prospech ľudí
Tlačová správa: Komisia predkladá akčný plán na riešenie nedostatku pracovnej sily a zručností v EÚ
- Dátum uverejnenia
- 20. marca 2024
- Autor/autorka
- Generálne riaditeľstvo pre komunikáciu
Súvisiace aktuality
Európska komisia prijala balík opatrení v oblasti spravodlivej mobility, ktorým sa zaručia sociálne práva pracovníkov bez ohľadu na to, v ktorej krajine EÚ sa rozhodnú žiť.
Read about EU plans to improve quality of jobs, which includes creating and maintaining quality jobs, ensuring fairness and prioritising access to workers' rights
The Union of Skills will equip citizens with the skills needed to build a more competitive EU. It will empower people to upskill and reskill themselves and improve the free movement of workers. Finally, it will help attract, develop and retain key talents, from inside and outside the EU.