Rješavanje problema nedostatka radne snage i vještina u EU-u

Nedostatak radne snage i vještina u porastu je u svim državama članicama EU-a. U nedavnom istraživanju gotovo dvije trećine (63 %) malih i srednjih poduzeća izjavilo je da ne mogu pronaći radnike s odgovarajućim kvalifikacijama. Osim toga, Komisija je utvrdila 42 deficitarna zanimanja. Kako bi se riješio taj problem nedostatka radne snage i vještina, Komisija je predstavila akcijski plan u kojem se utvrđuju ključne mjere koje bi EU, države članice i socijalni partneri trebali poduzeti u kratkoročnom i srednjoročnom razdoblju. Plan će omogućiti gospodarski rast EU-a, poduprijeti njegovu konkurentnost i svima pružiti bolje izglede za budućnost. 

Zadano je pet područja djelovanja: 

1. poticanje aktiviranja nedovoljno zastupljenih skupina na tržištu rada 

2. pružanje potpore razvoju vještina, osposobljavanju i obrazovanju 

3. poboljšanje radnih uvjeta 

4. poboljšanje pravedne mobilnosti radnika i polaznika osposobljavanja unutar EU-a 

5. privlačenje talenata iz zemalja izvan EU-a. 

O akcijskom planu provedeno je savjetovanje sa socijalnim partnerima, što je bitno za razumijevanje potreba radnika i rješavanje problema na tržištu rada. Plan se nadovezuje na brojne inicijative koje su EU, države članice i socijalni partneri već pokrenuli, uključujući Program vještina za Europu, Pakt za vještine i Europsku godinu vještina. Predložene mjere potrebne su kako bi EU ostvario svoje glavne ciljeve u pogledu vještina i zapošljavanja, točnije da bi do 2030. najmanje 78 % stanovništva u dobi od 20 do 64 godine trebalo bi biti zaposleno, a 60 % svih odraslih osoba svake bi godine trebalo sudjelovati u nekoj vrsti osposobljavanja. 

Više informacija 

Gospodarstvo u interesu građana 

Priopćenje za medije: Komisija donosi mjere za rješavanje problema nedostatka radne snage i vještina u EU-u 

Socijalni dijalog 

Europska godina vještina 

Pakt za vještine 

Program vještina za Europu 

Sastanak na vrhu u Val Duchesseu 2024.