Comisia Europeană a adoptat pachetul privind o mobilitate echitabilă, care va garanta drepturile sociale ale lucrătorilor, indiferent unde locuiesc în UE. Competențele profesionale ale lucrătorilor vor putea fi înțelese peste tot în UE, aceștia putându-și dovedi și revendica drepturile de securitate socială și de asigurare de sănătate.
De asemenea, noile măsuri vor proteja mai bine lucrătorii mobili împotriva abuzurilor și va elimina birocrația împovărătoare care împiedică întreprinderile să angajeze noi talente. Timpul de așteptare pentru recunoașterea calificărilor va fi redus semnificativ, de la peste un an la doar câteva luni. Între timp, administrațiile naționale vor beneficia de o cooperare mai eficientă pentru a asigura respectarea drepturilor lucrătorilor și pentru a combate fraudele.
Pașaportul european de securitate socială
Pașaportul european de securitate socială le va permite cetățenilor să solicite și să primească documente de securitate socială online, inclusiv cardul european de asigurări sociale de sănătate și documentul portabil A1 al UE pentru lucrătorii detașați, care asigură acoperirea socială de către țara de origine atunci când aceștia lucrează temporar în străinătate.
Prin intermediul portofelului UE pentru identitatea digitală, cetățenii care se mută în altă țară din UE vor putea stoca și prezenta aceste documente în format digital, iar administrațiile vor putea să le verifice rapid și în mod securizat.
Recunoașterea competențelor la nivel transfrontalier
Calificările vor putea fi eliberate într-un format digital standardizat și vor fi disponibile în portofelul UE pentru identitatea digitală. Acest lucru va facilita verificarea autenticității calificărilor. Printr-o procedură digitală obligatorie, recunoașterea transfrontalieră a profesioniștilor precum medicii, asistenții medicali, inginerii și profesorii va fi mai rapidă (cinci săptămâni în loc de trei luni), mai ieftină și mai sigură.
Prin cadre comune de formare care definesc setul minim de competențe și cunoștințe necesare într-o anumită profesie reglementată, Comisia va extinde recunoașterea automată la anumite profesii, în special la cele pentru care se înregistrează penurie de personal. Comisia a adoptat deja un prim cadru de acest tip pentru fizioterapeuți, una din cele mai mobile profesii din UE.
Vom avea, de asemenea, un set de standarde comune pentru recunoașterea calificărilor obținute în afara UE pentru cetățenii UE și pentru profesioniștii din țările terțe. Acest lucru va permite finalizarea procedurilor de recunoaștere în termen de 4 luni.
Autoritatea Europeană a Muncii
Autoritatea Europeană a Muncii (ELA) va dispune de instrumente mai solide pentru a ajuta țările din UE să asigure respectarea legislației UE. Ofițerii naționali de legătură specializați în materie de inspecție vor consolida cooperarea și expertiza transfrontalieră. În plus, ELA va fi în măsură să combată abuzurile împotriva resortisanților din țări terțe care lucrează în UE, precum și angajarea ilegală.
Cetățenii vor vedea primele beneficii practice după adoptarea inițiativelor de către Parlamentul European și Consiliu și după intrarea în vigoare a principalelor măsuri. Odată pus în aplicare integral, pachetul va oferi beneficii estimate la 6 miliarde EUR până în 2040, prin recunoașterea mai rapidă a calificărilor profesionale, prin verificarea în timp real a documentelor de securitate socială, prin evitarea fraudelor și prin alte economii pentru întreprinderi, lucrători și autorități.
Informații suplimentare
Pașaportul european de securitate socială (fișă informativă)
Consolidarea Autorității Europene a Muncii (fișă informativă)
Inițiativa privind portabilitatea competențelor (fișă informativă)
Comunicarea „Pachetul privind mobilitatea echitabilă a forței de muncă”
Pachetul privind mobilitatea echitabilă a forței de muncă
- Data publicării
- 15 septembrie 2026
- Autor
- Direcția Generală Comunicare