La Comisión Europea ha adoptado el paquete de movilidad justa que garantizará los derechos sociales de los trabajadores, independientemente de dónde decidan vivir en la UE. Las competencias profesionales de los trabajadores se podrán comprender mejor en toda la UE y estos podrán demostrar y reclamar sus derechos en materia de seguridad social y seguro de enfermedad.
El nuevo paquete también protegerá mejor a los trabajadores móviles frente a los abusos y eliminará la burocracia gravosa que impide a las empresas contratar talento. Los tiempos de espera para el reconocimiento de cualificaciones en toda la UE se reducirán significativamente, de más de un año a solo una cuestión de meses. Mientras tanto, las administraciones nacionales se beneficiarán de una cooperación más eficaz para hacer cumplir los derechos de los trabajadores y luchar contra el fraude.
Tarjeta europea de la seguridad social
La tarjeta europea de la seguridad social permitirá a las personas solicitar y recibir documentos de la seguridad social íntegramente en línea, incluida la tarjeta sanitaria europea y el documento portátil A1 de la UE para los trabajadores desplazados, que garantiza la cobertura de la seguridad social en el país de origen mientras trabajan temporalmente en el extranjero.
A través de la cartera europea de identidad digital, las personas que se trasladen a otro país de la UE podrán almacenar y presentar estos documentos, mientras que las administraciones podrán verificarlos de forma rápida y segura.
Reconocimiento transfronterizo de capacidades
Será posible expedir las cualificaciones en un formato digital estandarizado, y estarán disponibles en la cartera europea de identidad digital. Esto facilitará la verificación de la autenticidad de dichas cualificaciones. Un procedimiento digital obligatorio hará que el reconocimiento transfronterizo de profesionales regulados como médicos, enfermeros, ingenieros y profesores sea más rápido (cinco semanas en lugar de tres meses), más económico y más seguro.
A través de marcos comunes de formación que especifiquen el conjunto mínimo de capacidades y conocimientos necesarios en una profesión regulada específica, la Comisión ampliará el reconocimiento automático a determinadas profesiones, en particular a las que registran escasez de trabajadores. La Comisión ya ha adoptado el primer marco de este tipo para los fisioterapeutas, una de las profesiones con mayor movilidad en la UE.
También contaremos con un conjunto de normas comunes para el reconocimiento de las cualificaciones obtenidas fuera de la UE para los ciudadanos de la UE y los profesionales de terceros países. Esto permitirá que los procedimientos de reconocimiento concluyan en un plazo de 4 meses.
Autoridad Laboral Europea
La Autoridad Laboral Europea dispondrá de herramientas más sólidas para ayudar a los países de la UE a hacer cumplir el Derecho de la UE. Los funcionarios de enlace nacionales especializados en inspección reforzarán la cooperación y los conocimientos especializados transfronterizos. Y la Autoridad Laboral Europea también tendrá el mandato de hacer frente a los abusos contra los nacionales de terceros países que trabajan en la UE y luchar contra el empleo ilegal.
Los ciudadanos verán los primeros beneficios prácticos una vez que el Parlamento Europeo y el Consejo adopten las iniciativas y entren en vigor las principales medidas. Una vez que esté plenamente en vigor, el paquete generará unos beneficios estimados de 6 000 millones de euros para 2040, gracias a un reconocimiento más rápido de las cualificaciones profesionales, la verificación en tiempo real de los documentos de la seguridad social, la prevención del fraude y otros ahorros para las empresas, los trabajadores y las autoridades.
Más información
Ficha informativa sobre la tarjeta europea de seguridad social
Ficha informativa sobre el refuerzo de la Autoridad Laboral Europea
Ficha informativa sobre la iniciativa de portabilidad de las competencias
Comunicación sobre el Paquete de movilidad laboral justa
Paquete de movilidad laboral justa
- Fecha de publicación
- 15 de septiembre de 2026
- Autor
- Dirección General de Comunicación