Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή ενέκρινε τη δέσμη μέτρων για τη δίκαιη κινητικότητα του εργατικού δυναμικού, η οποία θα εγγυάται τα κοινωνικά δικαιώματα των εργαζομένων, ανεξάρτητα από το πού επιλέγουν να ζήσουν στην ΕΕ. Οι επαγγελματικές δεξιότητες θα γίνονται κατανοητές παντού στην ΕΕ και οι εργαζόμενοι θα είναι σε θέση να τεκμηριώνουν και να διεκδικούν τα δικαιώματά τους όσον αφορά την κοινωνική ασφάλιση και την ασφάλιση υγείας.
Επιπλέον, η νέα δέσμη μέτρων θα προστατεύει καλύτερα τους μετακινούμενους εργαζομένους από καταχρηστικές συμπεριφορές και θα εξαλείφει την επαχθή γραφειοκρατία που εμποδίζει τις εταιρείες να προσλαμβάνουν ταλέντα. Οι χρόνοι αναμονής για την αναγνώριση των επαγγελματικών προσόντων σε ολόκληρη την ΕΕ θα μειωθούν σημαντικά, από ένα και πλέον έτος σε λίγους μόνο μήνες. Εν τω μεταξύ, οι εθνικές διοικήσεις θα επωφεληθούν από την αποτελεσματικότερη συνεργασία για την επιβολή των δικαιωμάτων των εργαζομένων και την καταπολέμηση της απάτης.
Ευρωπαϊκό διαβατήριο κοινωνικής ασφάλισης
Το ευρωπαϊκό διαβατήριο κοινωνικής ασφάλισης θα δώσει τη δυνατότητα στους πολίτες να ζητούν και να λαμβάνουν έγγραφα κοινωνικής ασφάλισης εξ ολοκλήρου ηλεκτρονικά, συμπεριλαμβανομένης της ευρωπαϊκής κάρτας ασφάλισης ασθένειας και του φορητού εγγράφου Α1 για τους αποσπασμένους εργαζομένους, το οποίο εγγυάται κάλυψη κοινωνικής ασφάλισης από τη χώρα καταγωγής κατά τη διάρκεια της προσωρινής απασχόλησης στο εξωτερικό.
Μέσω του πορτοφολιού ψηφιακής ταυτότητας της ΕΕ, τα άτομα που μετακινούνται σε άλλη χώρα της ΕΕ θα μπορούν να αποθηκεύουν και να υποβάλλουν τα έγγραφα αυτά ψηφιακά, ενώ οι διοικήσεις θα είναι σε θέση να τα επαληθεύουν γρήγορα και με ασφάλεια.
Διασυνοριακή αναγνώριση δεξιοτήτων
Οι τίτλοι επαγγελματικών προσόντων θα μπορούν πλέον να εκδίδονται σε τυποποιημένη ψηφιακή μορφή, η οποία θα είναι διαθέσιμη στο πορτοφόλι ψηφιακής ταυτότητας της ΕΕ. Η δυνατότητα αυτή θα διευκολύνει την επαλήθευση της γνησιότητάς τους. Η υποχρεωτική ψηφιακή διαδικασία θα καταστήσει τη διασυνοριακή αναγνώριση για νομοθετικά κατοχυρωμένα επαγγέλματα όπως του ιατρού, του νοσηλευτή, του μηχανικού και του εκπαιδευτικού ταχύτερη (πέντε εβδομάδες αντί τριών μηνών), φθηνότερη και ασφαλέστερη.
Μέσω κοινών πλαισίων κατάρτισης που καθορίζουν το ελάχιστο σύνολο δεξιοτήτων και γνώσεων που απαιτούνται για ένα συγκεκριμένο νομοθετικά κατοχυρωμένο επάγγελμα, η Επιτροπή θα επεκτείνει την αυτόματη αναγνώριση σε ορισμένα επαγγέλματα, ιδίως σε εκείνα στα οποία παρατηρούνται ελλείψεις. Η Επιτροπή έχει ήδη εγκρίνει το πρώτο τέτοιο πλαίσιο για τους φυσικοθεραπευτές, ένα από τα επαγγέλματα με τη μεγαλύτερη κινητικότητα στην ΕΕ.
Θα θεσπιστεί επίσης ένα σύνολο κοινών προτύπων για την αναγνώριση των επαγγελματικών προσόντων που αποκτώνται εκτός της ΕΕ από πολίτες της ΕΕ και επαγγελματίες τρίτων χωρών. Το μέτρο αυτό θα επιτρέψει την ολοκλήρωση των διαδικασιών αναγνώρισης εντός 4 μηνών.
Ευρωπαϊκή Αρχή Εργασίας
Η Ευρωπαϊκή Αρχή Εργασίας θα διαθέτει ισχυρότερα εργαλεία για τη στήριξη των χωρών της ΕΕ στην επιβολή του δικαίου της ΕΕ. Ειδικοί εθνικοί αξιωματικοί-σύνδεσμοι επιθεώρησης θα ενισχύσουν τη διασυνοριακή συνεργασία και εμπειρογνωμοσύνη. Επιπλέον, η Ευρωπαϊκή Αρχή Εργασίας θα μπορεί πλέον, βάσει της εντολής της, να επιλαμβάνεται περιπτώσεων καταχρηστικής μεταχείρισης υπηκόων τρίτων χωρών που εργάζονται στην ΕΕ και να καταπολεμά την παράνομη απασχόληση.
Οι πολίτες θα δουν τα πρώτα πρακτικά οφέλη μόλις εγκριθούν οι πρωτοβουλίες από το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο και το Συμβούλιο και τεθούν σε ισχύ τα βασικά μέτρα. Η δέσμη μέτρων, μόλις τεθεί πλήρως σε εφαρμογή, θα αποφέρει εκτιμώμενα οφέλη ύψους 6 δισ. ευρώ έως το 2040 χάρη στην ταχύτερη αναγνώριση των επαγγελματικών προσόντων, την επαλήθευση των εγγράφων κοινωνικής ασφάλισης σε πραγματικό χρόνο, την αποφυγή της απάτης και άλλα μέτρα εξοικονόμησης για τις επιχειρήσεις, τους εργαζομένους και τις αρχές.
Για περισσότερες πληροφορίες
Ενημερωτικό δελτίο για το ευρωπαϊκό διαβατήριο κοινωνικής ασφάλισης
Ενημερωτικό δελτίο για την ενίσχυση της Ευρωπαϊκής Αρχής Εργασίας
Ενημερωτικό δελτίο σχετικά με την πρωτοβουλία για τη φορητότητα δεξιοτήτων
Ανακοίνωση σχετικά με τη δέσμη μέτρων για τη δίκαιη κινητικότητα του εργατικού δυναμικού
Δέσμη μέτρων για τη δίκαιη κινητικότητα του εργατικού δυναμικού
- Ημερομηνία δημοσίευσης
- 15 Σεπτεμβρίου 2026
- Ημερομηνία δημοσίευσης
- Γενική Διεύθυνση Επικοινωνίας