Ħin tax-xogħol flessibbli għal bilanċ tajjeb bejn ix-xogħol u l-ħajja privata
Bħala impjegat tal-Kummissjoni, tista’ torganizza l-ġurnata tiegħek b’mod flessibbli. Dan ifisser li tista’ tagħżel meta tibda u ttemm il-jum tax-xogħol tiegħek, u tista’ wkoll taħdem parti mill-ġimgħa mid-dar. L-istaff jaħdem 40 siegħa fil-ġimgħa u jkollu mill-inqas 24 jum ta’ liv annwali kull sena.
Tista’ wkoll taħdem part-time għal raġunijiet ta’ familja jew edukazzjoni.
Prospetti ta’ karriera varjati
Karriera fil-Kummissjoni tagħtik l-opportunità li taħdem f’ħafna oqsma differenti u tmur f’dipartimenti oħra tal-Kummissjoni u istituzzjonijiet oħra tal-UE.
Aħna nħeġġu lill-istaff jieħu rwoli differenti fl-istess tim jew imur jaħdem f’timijiet oħra. Dawn it-timijiet jistgħu jkunu fl-istess dipartiment (Direttorat Ġenerali) jew f’dipartimenti oħra. Hemm ukoll opportunitajiet għal assenjazzjonijiet temporanji (sekondar) fil-Kummissjoni, f’istituzzjoni oħra tal-UE jew fi gvernijiet nazzjonali. Il-konsulenti tal-karriera huma disponibbli biex jgħinu lill-istaff jidentifika l-aħjar passi biex jiżviluppa l-karriera tiegħu.
It-trainees u r-rekluti żgħażagħ jistgħu japplikaw ukoll biex jissieħbu fi programm intern ta’ żvilupp professjonali – programm ta’ professjonisti żgħażagħ. Dan għandu l-għan li jżomm u jiżviluppa t-talent żagħżugħ, permezz ta’ programm komprensiv ta’ tagħlim, żvilupp u mobbiltà. Hemm numru limitat ta’ postijiet kull sena li joffru pożizzjonijiet ta’ aġenti temporanji.
Hemm ukoll opportunitajiet biex taħdem f’kull pajjiż tal-UE u anke mad-dinja kollha
L-impjegati l-ġodda u l-familji tagħhom
L-Uffiċċju ta’ merħba tal-Kummissjoni jgħin lil dawk li għadhom jaslu u l-familji tagħhom jistabbilixxu ruħhom fi Brussell u fil-belt tal-Lussemburgu. Jiġi organizzat taħriġ għal staff ġdid biex jgħinhom jitgħallmu dwar l-għodod u l-proċeduri tal-Kummissjoni.
It-tfal tal-istaff jistgħu jattendu skola Ewropea fil-lingwa nattiva tagħhom. Dawn l-iskejjel jipprovdu edukazzjoni multilingwi u multikulturali fil-livelli tan-nursery, tal-primarja u tas-sekondarja.
Għal aktar informazzjoni dettaljata dwar x’għandek tistenna meta, il-gwida tipprovdilek informazzjoni aktar dettaljata. Soon in Brussels Soon in Ispra. Soon in Karlsruhe. Soon in Luxembourg. Soon in Petten. Soon in Seville.
Organizzazzjoni aktar ekoloġika
Il-Kummissjoni stabbiliet pjan ambizzjuż biex l-organizzazzjoni tkun newtrali għall-klima sal-2030. Hi qed tintroduċi modi aktar ekoloġiċi ta’ xogħol, politiki tal-ivvjaġġar u infrastruttura tal-IT.
Inklużività
L-ugwaljanza ilha wieħed mill-valuri ewlenin tal-UE sa mit-twaqqif tagħha. Matul is-snin, il-Kummissjoni saħħet l-impenn tagħha li tiżgura post tax-xogħol divers u inklużiv għall-istaff tagħha.
Benesseri tal-istaff
Il-Kummissjoni għandha programm estensiv biex tiżgura l-benesseri mentali u fiżiku tal-istaff tagħha, inkluż bilanċ tajjeb bejn ix-xogħol u l-ħajja privata fl-organizzazzjoni kollha. Għandha wkoll is-servizz mediku tagħha stess, li joffri eżamijiet mediċi annwali, jiżgura s-sikurezza fuq il-post tax-xogħol u jorganizza kampanji regolari ta’ tilqim, bħat-tilqim kontra l-influwenza.
Tagħlim tul il-ħajja
Il-Kummissjoni tappoġġja t-tagħlim tul il-ħajja. Hemm ħafna korsijiet ta’ taħriġ offruti biex jinżammu u jiġu żviluppati l-għarfien u l-ħiliet li teħtieġ biex tagħmel xogħlok b’mod effettiv. L-opportunitajiet ta’ taħriġ jinkludu korsijiet interni, żjarat ta’ studju fil-pajjiżi tal-UE, taħriġ u mentoraġġ. Barra minn hekk, l-istaff jista’ jsegwi wkoll opportunitajiet ta’ tagħlim u żvilupp barra l-istituzzjoni.
Dokument
Soon in Brussels Soon in Ispra. Soon in Luxembourg. Soon in Petten.