Ευέλικτος χρόνος εργασίας για ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής
Οι υπάλληλοι της Επιτροπής έχουν τη δυνατότητα να οργανώνουν την ημέρα τους με ευέλικτο τρόπο. Αυτό σημαίνει ότι μπορούν να επιλέξουν την έναρξη και τη λήξη της εργάσιμης ημέρας τους, ενώ έχουν επίσης τη δυνατότητα μερικές μέρες την εβδομάδα να εργάζονται από το σπίτι. Το προσωπικό εργάζεται 40 ώρες την εβδομάδα και έχει τουλάχιστον 24 ημέρες ετήσιας άδειας.
Υπάρχει επίσης η δυνατότητα μερικής απασχόλησης για οικογενειακούς ή εκπαιδευτικούς λόγους.
Ποικίλες προοπτικές σταδιοδρομίας
Η σταδιοδρομία στην Επιτροπή σας δίνει την ευκαιρία να εργαστείτε σε πολλούς διαφορετικούς τομείς, καθώς και να μετακινηθείτε σε άλλες υπηρεσίες της Επιτροπής ή σε άλλα θεσμικά όργανα της ΕΕ.
Το προσωπικό ενθαρρύνεται να αναλαμβάνει διαφορετικούς ρόλους μέσα σε μια ομάδα ή να μετακινείται σε διαφορετικές ομάδες, οι οποίες μπορούν να ανήκουν στην ίδια υπηρεσία (Γενική Διεύθυνση) ή σε άλλα τμήματα. Υπάρχουν επίσης ευκαιρίες για προσωρινές τοποθετήσεις (αποσπάσεις) εντός της Επιτροπής ή σε άλλα θεσμικά όργανα της ΕΕ ή σε εθνικές κυβερνήσεις. Σύμβουλοι σταδιοδρομίας είναι διαθέσιμοι να βοηθήσουν το προσωπικό να επιλέξει τα βέλτιστα βήματα για τη σταδιοδρομία του.
Οι ασκούμενοι/-ες και οι νέοι/-ες εργαζόμενοι/-ες μπορούν να υποβάλουν αίτηση συμμετοχής σε εσωτερικό πρόγραμμα επαγγελματικής εξέλιξης —το πρόγραμμα για τους νέους επαγγελματίες. Στόχος αυτού του ολοκληρωμένου προγράμματος μάθησης, ανάπτυξης και κινητικότητας είναι η διατήρηση και η προώθηση νέων ταλέντων. Στο πλαίσιο αυτό προσφέρεται κάθε χρόνο περιορισμένος αριθμός θέσεων έκτακτων υπαλλήλων.
Ευκαιρίες εργασίας υπάρχουν επίσης σε κάθε χώρα της ΕΕ, καθώς και σε όλο τον κόσμο
Νεοπροσληφθέντες/-είσες και οι οικογένειές τους
Το Γραφείο Υποδοχής της Επιτροπής βοηθά τους/τις νεοπροσληφθέντες/-είσες υπαλλήλους και τις οικογένειές τους να εγκατασταθούν σε Βρυξέλλες και Λουξεμβούργο. Για το νέο προσωπικό διατίθεται κατάρτιση που το βοηθά να μάθει τα εργαλεία και τις διαδικασίες της Επιτροπής.
Τα παιδιά του προσωπικού μπορούν να φοιτήσουν σε ένα ευρωπαϊκό σχολείο όπου θα παρακολουθούν μαθήματα στη μητρική τους γλώσσα. Τα σχολεία αυτά παρέχουν πολύγλωσση και πολυπολιτισμική εκπαίδευση στα επίπεδα της προσχολικής, πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης.
Για λεπτομερέστερες πληροφορίες σχετικά με το τι πρέπει να περιμένετε όταν μετακομίσετε στις Βρυξέλλες μπορείτε να συμβουλευτείτε τον οδηγό. «Soon in Brussels». Soon in Geel. Soon in Ispra. Soon in Luxembourg. Soon in Petten. Soon in Seville.
Ένας πιο πράσινος οργανισμός
Η Επιτροπή έχει καταρτίσει φιλόδοξο σχέδιο με στόχο να καταστεί κλιματικά ουδέτερη έως το 2030. Με το σχέδιο αυτό εισάγονται πιο πράσινοι τρόποι εργασίας, ταξιδιωτικές πολιτικές και υποδομές ΤΠ.
Συμπεριληπτικότητα
Η ισότητα αποτελεί μία από τις βασικές αξίες της ΕΕ από την ίδρυσή της. Με την πάροδο των ετών η Επιτροπή έχει ενισχύσει τη δέσμευσή της για τη διασφάλιση ενός πολύμορφου και χωρίς αποκλεισμούς χώρου εργασίας για το προσωπικό της.
Ευεξία του προσωπικού
Η Επιτροπή διαθέτει εκτεταμένο πρόγραμμα για τη διασφάλιση της ψυχικής και σωματικής ευεξίας του προσωπικού της, συμπεριλαμβανομένης της επίτευξης ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής για όλο το προσωπικό του οργανισμού. Διαθέτει επίσης τη δική της ιατρική υπηρεσία, η οποία προσφέρει ετήσιες ιατρικές εξετάσεις, εξασφαλίζει την ασφάλεια κατά την εργασία και διοργανώνει τακτικές εκστρατείες εμβολιασμού, όπως οι εμβολιασμοί κατά της γρίπης.
Διά βίου μάθηση
Η Επιτροπή στηρίζει τη διά βίου μάθηση. Προσφέρονται πολλά μαθήματα κατάρτισης για τη διατήρηση και την ανάπτυξη των γνώσεων και των δεξιοτήτων που χρειάζεται το προσωπικό για να ασκεί αποτελεσματικά τα καθήκοντά του. Οι ευκαιρίες κατάρτισης περιλαμβάνουν μαθήματα εντός του οργανισμού, εκπαιδευτικές επισκέψεις σε χώρες της ΕΕ, πλαισίωση και καθοδήγηση. Επιπλέον, το προσωπικό έχει επίσης τη δυνατότητα να αξιοποιήσει ευκαιρίες μάθησης και ανάπτυξης εκτός του οργανισμού.
Έγγραφο
- Τηλεφόρτωσηfrançais