În avangarda tranziției justeNu lăsăm în urmă niciun cetățean european Justiția socială trebuie să fie în centrul tranziției verzi și al celei digitale. Aceasta presupune abordarea impactului social și economic al acestor tranziții și, mai precis, axarea pe regiunile, industriile și lucrătorii care se vor confrunta cu cele mai mari provocări inerente.Din acest motiv, Comisia von der Leyen a creat Mecanismul pentru o tranziție justă, instrumentul-cheie al UE care va garanta echitatea acestui demers și va mobiliza până la 55 de miliarde EUR până în 2027 pentru a oferi sprijin specific. Reluarea activității profesionale6 milioane de locuri de muncă create în UE în 2021Scăderea șomajului la un nivel record 6 % în iunie 2022 PRINCIPALELE REALIZĂRI PRINCIPALELE REALIZĂRI Redresarea post-pandemie Atenuarea riscurilor de șomaj într-o situație de urgențăÎn pofida complexității situației generate de pandemie și de războiul purtat de Rusia în Ucraina, UE a fost în măsură să păstreze locurile de muncă. Acest lucru se datorează Instrumentului european de sprijin temporar pentru atenuarea riscurilor de șomaj într-o situație de urgență (SURE), care combină flexibilitatea pe termen scurt și viziunea pe termen lung. SURE i-a ajutat pe angajatori să își păstreze angajații la locul de muncă plătind salariile pe durata aplicării restricțiilor de deplasare a persoanelor, iar în 2021 a continuat să protejeze locurile de muncă, punând în același timp bazele unei redresări economice solide. 92 de miliarde EUR asistență financiarăpentru beneficiari direcți din 19 state membreCirca 31 de milioane de persoane și 2,5 milioane de întreprinderidin UE au beneficiat de sprijinul SURE numai în 2020Aproape 30 % din forța de muncă și un sfert din întreprinderiau primit sprijin prin SURE în cele 19 țări beneficiare Instrumente suplimentare pentru o redresare economică favorabilă incluziuniiNextGenerationEU este un instrument temporar de redresare în valoare de 800 de miliarde EUR, menit să contribuie la repararea daunelor economice și sociale imediate provocate de pandemia de COVID-19. Acesta sprijină dezvoltarea întreprinderilor și a afacerilor, consolidează sistemele de îngrijiri de sănătate, finanțează programe de formare și de ocupare a forței de muncă și oferă echipamente școlare și asistență materială celor care au cea mai mare nevoie de sprijin. REACT-EU este unul din cele mai ample programe din cadrul noului instrument Next Generation EU, care promovează redresarea la nivelul UE prin stimularea creșterii în regiunile mai puțin dezvoltate. Ajutoarele de stat au reprezentat, de asemenea, o parte importantă a răspunsului economic al Comisiei la pandemie. De la începutul crizei, Comisia a aprobat circa 1 010 măsuri naționale cu o valoare totală estimată la aproximativ 3,2 mii de miliarde EUR. Cadrul temporar privind ajutoarele de stat în contextul pandemiei de COVID-19 a fost eliminat la 30 iunie 2022.Între timp, în noiembrie 2021, Comisia a adoptat o comunicare privind o politică în domeniul concurenței adaptată noilor provocări. Aceasta subliniază rolul important al politicii în domeniul concurenței în redresarea Europei, în tranziția verde și în cea digitală, precum și în realizarea unei piețe unice reziliente. Nu în ultimul rând, o economie socială de piață solidă, care pune bunăstarea oamenilor pe primul loc, este cel mai rezilient model pentru o lume post-pandemie bazată pe tehnologie. Acesta este motivul pentru care, în martie 2021, a fost adoptat planul de acțiune privind pilonul european al drepturilor sociale. Acest plan prevede următoarele trei obiective ambițioase ale UE pentru 2030. 78 % din populațiacu vârste cuprinse între 20 și 64 de ani ar trebui să aibă un loc de muncă până în 203060 % din populația adultăar trebui să participe la cursuri de formare în fiecare an până în 203015 milioane O diminuare cu cel puțin 15 milioanea numărului de persoane expuse riscului de sărăcie sau de excluziune socială Mărturiile dumneavoastrăUn grup de cetățeni din Varșovia a creat magazinul „Pulawska 20” pentru a colecta și livra gratuit alimente, produse cosmetice și îmbrăcăminte refugiaților ucraineni și persoanelor strămutate în interiorul țării.Credit: Konrad Smoleński Favorizarea dezvoltării talentelor Agenda europeană pentru competențe este un plan pe 5 ani menit să ajute cetățenii și întreprinderile să dezvolte competențe mai multe și mai bune, să elimine lacunele în materie de locuri de muncă și să prospere într-o economie mai verde și mai digitală. Agenda, lansată în noiembrie 2020, reunește întreprinderi, lucrători, autorități locale, parteneri sociali, furnizori de educație sau de formare și servicii de ocupare a forței de muncă pentru a identifica necesarul de competențe în diferite sectoare și pentru a-și asuma angajamente de recalificare a lucrătorilor. Până în prezent, peste 600 de organizații au aderat la pact și s-au angajat să contribuie la perfecționarea a 1,5 milioane de persoane. În iunie 2022, Consiliul a adoptat recomandări privind conturile personale de învățare și microcertificarea. Pentru a se asigura că Europa continuă să rămână în elita mondială din domeniul educației, Comisia a lansat o strategie europeană pentru universități, care va îmbunătăți considerabil competitivitatea sistemelor noastre de învățământ superior printr-o cooperare transnațională mai amplă și mai aprofundată. Îmbunătățirea condițiilor de muncă În iunie 2022, Parlamentul și Consiliul au ajuns la un acord istoric referitor la directiva privind salariile minime adecvate, propusă de Comisie în octombrie 2020. Acest act legislativ a fost încă de la început o prioritate pentru Comisia von der Leyen și va contribui la îmbunătățirea gradului de adecvare al salariilor minime și la sporirea accesului lucrătorilor din întreaga UE la protecția oferită de salariul minim.Pentru a-i proteja pe lucrători împotriva noilor provocări legate de digitalizarea universului muncii, Comisia a propus, în decembrie 2021, o directivă privind îmbunătățirea condițiilor de muncă pentru lucrul pe platforme. Propunerea urmărește să asigure faptul că persoanelor care lucrează prin intermediul platformelor digitale de muncă li se acordă statutul profesional legal care corespunde condițiilor lor reale de muncă și că acestea pot beneficia de drepturile lucrătorilor și de prestațiile sociale la care au dreptul. Mărturiile dumneavoastrăAtunci când Rusia a atacat Ucraina, comunitatea de afaceri din România s-a reunit pentru a lansa jobs4ukr.com, o platformă care să îi ajute pe refugiații ucraineni să își găsească un loc de muncă în întreaga UE.Credit: Marian Curcuta Declinarea responsabilității: informațiile de pe această pagină au fost actualizate ultima dată la 31 august 2022 Progrese în alte domenii Depășirea pandemieiSolidaritatea cu UcrainaÎn avangarda tranziției verziREPowerEUImpulsionarea deceniului digital al EuropeiApărarea valorilor UEConstruirea unei Uniuni a egalitățiiDemografia, tineretul și diversitatea Europei RealizărileComisiei von der LeyenInformații suplimentare Linkuri conexe O economie în serviciul cetățenilorPlanul de acțiune pentru economia socialăFondul social pentru climăState aid casesUn sprijin activ eficace pentru ocuparea forței de muncă (EASE)Strategia europeană pentru universități
Justiția socială trebuie să fie în centrul tranziției verzi și al celei digitale. Aceasta presupune abordarea impactului social și economic al acestor tranziții și, mai precis, axarea pe regiunile, industriile și lucrătorii care se vor confrunta cu cele mai mari provocări inerente.Din acest motiv, Comisia von der Leyen a creat Mecanismul pentru o tranziție justă, instrumentul-cheie al UE care va garanta echitatea acestui demers și va mobiliza până la 55 de miliarde EUR până în 2027 pentru a oferi sprijin specific.
Atenuarea riscurilor de șomaj într-o situație de urgențăÎn pofida complexității situației generate de pandemie și de războiul purtat de Rusia în Ucraina, UE a fost în măsură să păstreze locurile de muncă. Acest lucru se datorează Instrumentului european de sprijin temporar pentru atenuarea riscurilor de șomaj într-o situație de urgență (SURE), care combină flexibilitatea pe termen scurt și viziunea pe termen lung. SURE i-a ajutat pe angajatori să își păstreze angajații la locul de muncă plătind salariile pe durata aplicării restricțiilor de deplasare a persoanelor, iar în 2021 a continuat să protejeze locurile de muncă, punând în același timp bazele unei redresări economice solide.
Ajutoarele de stat au reprezentat, de asemenea, o parte importantă a răspunsului economic al Comisiei la pandemie. De la începutul crizei, Comisia a aprobat circa 1 010 măsuri naționale cu o valoare totală estimată la aproximativ 3,2 mii de miliarde EUR. Cadrul temporar privind ajutoarele de stat în contextul pandemiei de COVID-19 a fost eliminat la 30 iunie 2022.Între timp, în noiembrie 2021, Comisia a adoptat o comunicare privind o politică în domeniul concurenței adaptată noilor provocări. Aceasta subliniază rolul important al politicii în domeniul concurenței în redresarea Europei, în tranziția verde și în cea digitală, precum și în realizarea unei piețe unice reziliente.
Mărturiile dumneavoastrăUn grup de cetățeni din Varșovia a creat magazinul „Pulawska 20” pentru a colecta și livra gratuit alimente, produse cosmetice și îmbrăcăminte refugiaților ucraineni și persoanelor strămutate în interiorul țării.Credit: Konrad Smoleński
Agenda europeană pentru competențe este un plan pe 5 ani menit să ajute cetățenii și întreprinderile să dezvolte competențe mai multe și mai bune, să elimine lacunele în materie de locuri de muncă și să prospere într-o economie mai verde și mai digitală. Agenda, lansată în noiembrie 2020, reunește întreprinderi, lucrători, autorități locale, parteneri sociali, furnizori de educație sau de formare și servicii de ocupare a forței de muncă pentru a identifica necesarul de competențe în diferite sectoare și pentru a-și asuma angajamente de recalificare a lucrătorilor. Până în prezent, peste 600 de organizații au aderat la pact și s-au angajat să contribuie la perfecționarea a 1,5 milioane de persoane.
În iunie 2022, Parlamentul și Consiliul au ajuns la un acord istoric referitor la directiva privind salariile minime adecvate, propusă de Comisie în octombrie 2020. Acest act legislativ a fost încă de la început o prioritate pentru Comisia von der Leyen și va contribui la îmbunătățirea gradului de adecvare al salariilor minime și la sporirea accesului lucrătorilor din întreaga UE la protecția oferită de salariul minim.Pentru a-i proteja pe lucrători împotriva noilor provocări legate de digitalizarea universului muncii, Comisia a propus, în decembrie 2021, o directivă privind îmbunătățirea condițiilor de muncă pentru lucrul pe platforme.
Mărturiile dumneavoastrăAtunci când Rusia a atacat Ucraina, comunitatea de afaceri din România s-a reunit pentru a lansa jobs4ukr.com, o platformă care să îi ajute pe refugiații ucraineni să își găsească un loc de muncă în întreaga UE.Credit: Marian Curcuta
