Vodilna vloga v pravičnem prehoduNihče v Evropi ne sme biti prezrt Socialna pravičnost mora biti v središču zelenega in digitalnega prehoda. To pomeni, da je treba obravnavati socialne in gospodarske posledice teh prehodov ter se še posebej osredotočiti na regije, panoge in delavce, ki se bodo morali spoprijeti z neizogibnimi izzivi teh posledic.Komisija Ursule von der Leyen je zato vzpostavila mehanizem za pravični prehod, ki je ključno orodje EU za zagotovitev, da bo prehod potekal na pravičen način. Mehanizem bo do leta 2027 za ciljno usmerjeno podporo mobiliziral do 55 milijard evrov. brezposelnih Zaposlovanje6 milijonov delovnih mest, ustvarjenih v EU leta 2021Rekordno nizka brezposelnost 6 % junija 2022 GLAVNI DOSEŽKI GLAVNI DOSEŽKI Okrevanje po pandemiji Blažitev tveganj za brezposelnost v izrednih razmerahKljub zapletenim razmeram zaradi pandemije in ruske vojne proti Ukrajini je EU uspela ohraniti delovna mesta. To je dosegla zahvaljujoč kombinaciji kratkoročne prožnosti in dolgoročne vizije, ki je zajeta v programu za začasno podporo za ublažitev tveganj za brezposelnost v izrednih razmerah (SURE). Instrument SURE je delodajalcem pomagal, da so z izplačevanjem plač v času omejitev gibanja lahko obdržali zaposlene. V letu 2021 je instrument še naprej ščitil delovna mesta, hkrati pa je postavil temelje za trdno okrevanje gospodarstva. 92 milijard evrov finančne pomočije bilo izplačanih 19 državam članicam v neposredno korist prejemnikovOkoli 31 milijonov ljudi in 2,5 milijona podjetijv EU je podprl instrument SURE samo v letu 2020Skoraj 30 % vseh zaposlenih in četrtino vseh podjetijje v 19 državah upravičenkah podprl instrument SURE Dodatna orodja za vključujoče okrevanje gospodarstvaNextGenerationEU je instrument za okrevanje s sredstvi v višini 800 milijard evrov, ki bo pomagal odpraviti neposredno gospodarsko in socialno škodo, ki jo je povzročila pandemija koronavirusa. Podpira podjetja in njihov razvoj, krepi zdravstvene sisteme, financira programe usposabljanja in sheme zaposlovanja ter zagotavlja šolsko opremo in materialno pomoč tistim, ki jo najbolj potrebujejo. Eden najobsežnejših programov v okviru novega instrumenta Next Generation EU je REACT-EU, ki podpira okrevanje v EU s spodbujanjem rasti v manj razvitih regijah. Tudi državna pomoč je bila pomemben del gospodarskega odziva Komisije na pandemijo. Komisija je od začetka krize odobrila skoraj 1 010 nacionalnih ukrepov v skupni vrednosti približno 3,2 bilijona evrov. Začasni okvir za ukrepe državne pomoči ob izbruhu COVID-19 je bil do 30. junija 2022 postopoma ukinjen.Komisija je novembra 2021 sprejela sporočilo o politiki konkurence, primerni za spopadanje z novimi izzivi, ki poudarja pomembno vlogo te politike na poti Evrope k okrevanju, zelenemu in digitalnemu prehodu ter oblikovanju odpornega enotnega trga. Nenazadnje je močno socialno tržno gospodarstvo, ki na prvo mesto postavlja dobrobit ljudi, najodpornejši model za tehnološko usmerjen svet po pandemiji. Zato je bil marca 2021 sprejet akcijski načrt za evropski steber socialnih pravic, v katerem so predlagani trije ambiciozni krovni cilji EU za leto 2030. 78 % prebivalstvastarega od 20 do 64 let bi moralo biti do leta 2030 zaposlenega60 % vseh odraslihbi se moralo do leta 2030 vsako leto udeležiti usposabljanja15 milijonov zmanjšanje za vsaj 15 milijonovv številu ljudi, ki jim grozi revščina ali socialna izključenost Vaše zgodbeV Varšavi je skupina ljudi odprla trgovino „Pulawska 20“ za zbiranje in brezplačno dostavo hrane, kozmetičnih izdelkov in oblačil ukrajinskim beguncem ter notranje razseljenim osebam.Credit: Konrad Smoleński Spodbujanje razvoja talentov Evropski program znanj in spretnosti je petletni načrt za pomoč posameznikom in podjetjem, da izpopolnijo obstoječa znanja in spretnosti ter razvijejo nova, zapolnijo prazna delovna mesta in so uspešni v bolj zelenem, bolj digitalnem gospodarstvu. Pakt, ki se je začel izvajati novembra 2020, združuje podjetja, delavce, lokalne organe, socialne partnerje, ponudnike usposabljanja in zavode za zaposlovanje, da bi identificirali znanja in spretnosti, ki bodo potrebni v različnih sektorjih, ter sprejeli zaveze za prekvalifikacijo delavcev. Pakt je doslej podpisalo več kot 600 organizacij, ki so se zavezale, da bodo pomagale pri strokovnem izpopolnjevanju 1,5 milijona ljudi. Svet je junija 2022 sprejel priporočila o individualnih učnih računih in mikrokvalifikacijah. Da bi Evropa ostala v svetovnem vrhu na področju izobraževanja, je Komisija sprejela evropsko strategijo za univerze, ki bo s širšim in tesnejšim nadnacionalnim sodelovanjem močno izboljšala konkurenčnost naših visokošolskih sistemov. Izboljšanje delovnih pogojev Evropski parlament in Svet sta junija 2022 dosegla zgodovinski dogovor o direktivi o ustreznih minimalnih plačah, ki ga je Komisija predlagala oktobra 2020. Ta akt je že od začetka prednostna naloga Komisije Ursule von der Leyen in bo pomagal izboljšati ustreznost minimalnih plač ter povečati dostop delavcev in delavk do zaščite, ki jo zagotavlja minimalna plača po vsej EU.Za zaščito delavcev pred novimi izzivi, povezanimi z digitalizacijo v svetu dela, je Komisija decembra 2021 predlagala direktivo o izboljšanju delovnih pogojev pri platformnem delu. Cilj predloga je zagotoviti, da se osebam, ki delajo prek digitalnih platform dela, dodeli pravni zaposlitveni status, ki ustreza njihovi dejanski ureditvi dela, ter da lahko uživajo pravice delavcev in socialne ugodnosti, do katerih so upravičeni. Vaše zgodbeKo je Rusija napadla Ukrajino, se je romunska poslovna skupnost povezala in zagnala platformo jobs4ukr.com za pomoč ukrajinskim beguncem in begunkam pri iskanju zaposlitve v EU.Credit: Marian Curcuta Izjava o omejitvi odgovornosti: podatki na tej strani so bili nazadnje posodobljeni 31. avgusta 2022 Napredek na drugih področjih Premagovanje pandemijeSolidarnost z UkrajinoVodilna vloga v zelenem prehoduNačrt REPowerEUSpodbujanje evropskega digitalnega desetletjaZaščita vrednot EUOblikovanje unije enakostiDemografija, mladi in raznolikost Evrope DosežkiKomisije Ursule von der LeyenVeč informacij Sorodne povezave Gospodarstvo za ljudiAkcijski načrt za socialno gospodarstvoSocialni sklad za podnebjeState aid casesUčinkovita aktivna podpora zaposlovanju (EASE)Evropska strategija za univerze
Socialna pravičnost mora biti v središču zelenega in digitalnega prehoda. To pomeni, da je treba obravnavati socialne in gospodarske posledice teh prehodov ter se še posebej osredotočiti na regije, panoge in delavce, ki se bodo morali spoprijeti z neizogibnimi izzivi teh posledic.Komisija Ursule von der Leyen je zato vzpostavila mehanizem za pravični prehod, ki je ključno orodje EU za zagotovitev, da bo prehod potekal na pravičen način. Mehanizem bo do leta 2027 za ciljno usmerjeno podporo mobiliziral do 55 milijard evrov.
Blažitev tveganj za brezposelnost v izrednih razmerahKljub zapletenim razmeram zaradi pandemije in ruske vojne proti Ukrajini je EU uspela ohraniti delovna mesta. To je dosegla zahvaljujoč kombinaciji kratkoročne prožnosti in dolgoročne vizije, ki je zajeta v programu za začasno podporo za ublažitev tveganj za brezposelnost v izrednih razmerah (SURE). Instrument SURE je delodajalcem pomagal, da so z izplačevanjem plač v času omejitev gibanja lahko obdržali zaposlene. V letu 2021 je instrument še naprej ščitil delovna mesta, hkrati pa je postavil temelje za trdno okrevanje gospodarstva.
Tudi državna pomoč je bila pomemben del gospodarskega odziva Komisije na pandemijo. Komisija je od začetka krize odobrila skoraj 1 010 nacionalnih ukrepov v skupni vrednosti približno 3,2 bilijona evrov. Začasni okvir za ukrepe državne pomoči ob izbruhu COVID-19 je bil do 30. junija 2022 postopoma ukinjen.Komisija je novembra 2021 sprejela sporočilo o politiki konkurence, primerni za spopadanje z novimi izzivi, ki poudarja pomembno vlogo te politike na poti Evrope k okrevanju, zelenemu in digitalnemu prehodu ter oblikovanju odpornega enotnega trga.
Vaše zgodbeV Varšavi je skupina ljudi odprla trgovino „Pulawska 20“ za zbiranje in brezplačno dostavo hrane, kozmetičnih izdelkov in oblačil ukrajinskim beguncem ter notranje razseljenim osebam.Credit: Konrad Smoleński
Evropski program znanj in spretnosti je petletni načrt za pomoč posameznikom in podjetjem, da izpopolnijo obstoječa znanja in spretnosti ter razvijejo nova, zapolnijo prazna delovna mesta in so uspešni v bolj zelenem, bolj digitalnem gospodarstvu. Pakt, ki se je začel izvajati novembra 2020, združuje podjetja, delavce, lokalne organe, socialne partnerje, ponudnike usposabljanja in zavode za zaposlovanje, da bi identificirali znanja in spretnosti, ki bodo potrebni v različnih sektorjih, ter sprejeli zaveze za prekvalifikacijo delavcev. Pakt je doslej podpisalo več kot 600 organizacij, ki so se zavezale, da bodo pomagale pri strokovnem izpopolnjevanju 1,5 milijona ljudi.
Evropski parlament in Svet sta junija 2022 dosegla zgodovinski dogovor o direktivi o ustreznih minimalnih plačah, ki ga je Komisija predlagala oktobra 2020. Ta akt je že od začetka prednostna naloga Komisije Ursule von der Leyen in bo pomagal izboljšati ustreznost minimalnih plač ter povečati dostop delavcev in delavk do zaščite, ki jo zagotavlja minimalna plača po vsej EU.Za zaščito delavcev pred novimi izzivi, povezanimi z digitalizacijo v svetu dela, je Komisija decembra 2021 predlagala direktivo o izboljšanju delovnih pogojev pri platformnem delu.
Vaše zgodbeKo je Rusija napadla Ukrajino, se je romunska poslovna skupnost povezala in zagnala platformo jobs4ukr.com za pomoč ukrajinskim beguncem in begunkam pri iskanju zaposlitve v EU.Credit: Marian Curcuta
