Spravedlivá transformaceŽádný Evropan nezůstane opomenut Sociální spravedlnost musí být ústředním prvkem ekologické a digitální transformace. To znamená, že EU bude řešit jak hospodářské, tak sociální dopady této transformace, a zaměří se při tom na regiony, průmyslová odvětví a pracovníky, kteří budou v této souvislosti čelit největším výzvám.Proto Komise Ursuly von der Leyenové vytvořila mechanismus pro spravedlivou transformaci. Tento nástroj má zajistit, aby transformace probíhala skutečně spravedlivým způsobem, a do roku 2027 zmobilizuje až 55 miliard eur, jež budou využity na cílenou podporu. Návrat lidí do zaměstnání6 milionů nových pracovních míst vytvořených v EU v roce 2021Rekordně nízká nezaměstnanost 6 % k červnu 2022 HLAVNÍ ÚSPĚCHY HLAVNÍ ÚSPĚCHY Oživení hospodářství po pandemii Zmírnění rizika nezaměstnanosti v mimořádných situacíchI přes složitost situace, kterou způsobila pandemie a ruská válka na Ukrajině, byla zatím EU schopna úroveň zaměstnanosti zachovat. Daří se jí to díky kombinaci krátkodobé flexibility a dlouhodobé vize, na kterých stojí nástroj pro dočasnou podporu na zmírnění rizik nezaměstnanosti v mimořádné situaci (SURE). Nástroj SURE pomohl podnikům udržet si zaměstnance díky tomu, že jim umožnil vyplácet mzdy i během omezení volného pohybu, a poté v roce 2021 dále chránil pracovní místa a sloužil jako základ pro intenzívní hospodářské oživení. 92 miliard eur finanční pomocivyplaceno 19 členským státům ve prospěch příjemcůPřibližně 31 milionů osob a 2,5 milionu podnikův EU obdrželo podporu z nástroje SURE, a to jen v roce 2020Téměř 30 % zaměstnaných osob a celá čtvrtina podnikůobdržely v 19 zemích podporu z nástroje SURE Další nástroje pro inkluzivní hospodářské oživeníNextGenerationEU je nástroj na podporu oživení v hodnotě 800 miliard eur, který má pomoci napravit bezprostřední hospodářské a sociální škody způsobené koronavirovou pandemií. Podporuje rozvoj podniků a společností, posiluje systémy zdravotní péče, financuje programy odborné přípravy i zaměstnanosti a poskytuje školní pomůcky a materiální pomoc těm, kteří to nejvíce potřebují. Jedním z největších programů vytvořených v rámci nového nástroje Next Generation EU je REACT-EU, který napomáhá hospodářskému oživení v celé Unii podporou růstu v méně rozvinutých regionech. Důležitou součástí hospodářské reakce Komise na pandemii byla rovněž státní podpora. Komise schválila téměř 1 010 vnitrostátních opatření o celkové odhadované hodnotě přibližně 3,2 bilionu eur. Dočasný rámec státní podpory platný během šíření nákazy COVID byl ukončen 30. června 2022.Mezitím Komise v listopadu 2021 přijala sdělení o politice hospodářské soutěže přizpůsobené novým výzvám. Ve něm zdůrazňuje úlohu politiky hospodářské soutěže na cestě k oživení, při ekologické a digitální transformaci a k zajištění odolnosti jednotného trhu. Nejodolnějším modelem pro technologicky zaměřený svět po pandemii je silné sociálně tržní hospodářství, které na první místo staví blahobyt lidí. Proto byl v březnu 2021 přijat akční plán pro evropský pilíř sociálních práv. V rámci uvedeného plánu se pro EU na rok 2030 navrhují tyto tři ambiciózní cíle. 78 % populaceve věku 20–64 let bude mít do roku 2030 zaměstnání60 % všech dospělých osobby se mělo do roku 2030 každoročně účastnit odborné přípravySnížení alespoň o 15 milionů, pokud jdeo počet osob ohrožených chudobou nebo sociálním vyloučením Vaše příběhySkupina občanů ve Varšavě založila obchod „Pulawska 20“ s cílem shromažďovat bezplatné potraviny, kosmetiku a oděvy a poskytovat je ukrajinským uprchlíkům a vnitřně vysídleným osobám.Credit: Konrad Smoleński Umožnit růst talentů Evropská agenda dovedností je pětiletý plán, jehož cílem je pomoci jednotlivcům osvojovat si nové dovednosti či prohlubovat stávající odbornost a podnikům pak pomoci se zvyšovat odbornost svých pracovníků, vyplnit mezery v poptávce po pracovních místech a zajistit prosperitu v rámci ekologičtější a digitálnější ekonomiky. Agenda byla spuštěna v listopadu 2020 a sdružuje podniky, pracovníky, místní orgány, sociální partnery, poskytovatele odborné přípravy a služby zaměstnanosti, jež mají příležitost určit, jaké dovednosti budou v různých odvětvích zapotřebí, a přijmout závazky k rekvalifikaci pracovníků. Dosud se k agendě připojilo více než 600 organizací, které se zavázaly pomoci rozšířit dovednosti 1,5 milionu lidí. Rada přijala v červnu 2022 doporučení týkající se individuálních vzdělávacích účtů a mikrocertifikátů. Aby se zajistilo, že Evropa bude i nadále světovou třídou v oblasti vzdělávání, spustila Komise Evropskou strategii pro univerzity, která výrazně zlepší konkurenceschopnost našich systémů vysokoškolského vzdělávání prostřednictvím širší a hlubší nadnárodní spolupráce. Zlepšování pracovních podmínek V červnu 2022 dosáhly Parlament a Rada historické dohody o směrnici o přiměřených minimálních mzdách, kterou navrhla Komise v říjnu 2020. Tento předpis byl od samého počátku prioritou Komise Ursuly von der Leyenové. Má napomoci tomu, aby byly minimální mzdy přiměřenější a aby byla ochrana minimální mzdy dostupnější pro pracovníky v celé EU.V prosinci 2021 navrhla Komise směrnici o zlepšení pracovních podmínek při práci prostřednictvím platforem, jejímž účelem je chránit pracovníky před novými výzvami spojenými s digitalizací světa práce. Cílem návrhu je zajistit, aby byl osobám pracujícím prostřednictvím digitálních platforem přiznán zákonný zaměstnanecký status, který odpovídá jejich skutečnému uspořádání práce, a aby tyto osoby mohly požívat pracovních práv a sociálních výhod, na které mají nárok. Vaše příběhyKdyž Rusko zaútočilo na Ukrajinu, spustila rumunská podnikatelská komunita platformu jobs4ukr.com, která má ukrajinským uprchlíkům pomoci hledat zaměstnání po celé EU.Credit: Marian Curcuta Prohlášení o vyloučení právní odpovědnosti: Údaje na této stránce byly naposledy aktualizovány dne 31. srpna 2022. Pokrok v ostatních oblastech Překonání pandemieSolidarita s UkrajinouZelená transformacePlán REPowerEUPokrok při naplňování evropské digitální dekádyObrana hodnot EUBudování unie rovnostiDemografie, mládež a rozmanitost v Evropě ÚspěchyKomise Ursuly von der LeyenovéDalší informace Související odkazy Hospodářství ve prospěch lidíAkční plán pro sociální ekonomikuSociální klimatický fondState aid casesÚčinná aktivní podpora zaměstnanosti (EASE)Evropská strategie pro univerzity
Sociální spravedlnost musí být ústředním prvkem ekologické a digitální transformace. To znamená, že EU bude řešit jak hospodářské, tak sociální dopady této transformace, a zaměří se při tom na regiony, průmyslová odvětví a pracovníky, kteří budou v této souvislosti čelit největším výzvám.Proto Komise Ursuly von der Leyenové vytvořila mechanismus pro spravedlivou transformaci. Tento nástroj má zajistit, aby transformace probíhala skutečně spravedlivým způsobem, a do roku 2027 zmobilizuje až 55 miliard eur, jež budou využity na cílenou podporu.
Zmírnění rizika nezaměstnanosti v mimořádných situacíchI přes složitost situace, kterou způsobila pandemie a ruská válka na Ukrajině, byla zatím EU schopna úroveň zaměstnanosti zachovat. Daří se jí to díky kombinaci krátkodobé flexibility a dlouhodobé vize, na kterých stojí nástroj pro dočasnou podporu na zmírnění rizik nezaměstnanosti v mimořádné situaci (SURE). Nástroj SURE pomohl podnikům udržet si zaměstnance díky tomu, že jim umožnil vyplácet mzdy i během omezení volného pohybu, a poté v roce 2021 dále chránil pracovní místa a sloužil jako základ pro intenzívní hospodářské oživení.
Důležitou součástí hospodářské reakce Komise na pandemii byla rovněž státní podpora. Komise schválila téměř 1 010 vnitrostátních opatření o celkové odhadované hodnotě přibližně 3,2 bilionu eur. Dočasný rámec státní podpory platný během šíření nákazy COVID byl ukončen 30. června 2022.Mezitím Komise v listopadu 2021 přijala sdělení o politice hospodářské soutěže přizpůsobené novým výzvám. Ve něm zdůrazňuje úlohu politiky hospodářské soutěže na cestě k oživení, při ekologické a digitální transformaci a k zajištění odolnosti jednotného trhu.
Vaše příběhySkupina občanů ve Varšavě založila obchod „Pulawska 20“ s cílem shromažďovat bezplatné potraviny, kosmetiku a oděvy a poskytovat je ukrajinským uprchlíkům a vnitřně vysídleným osobám.Credit: Konrad Smoleński
Evropská agenda dovedností je pětiletý plán, jehož cílem je pomoci jednotlivcům osvojovat si nové dovednosti či prohlubovat stávající odbornost a podnikům pak pomoci se zvyšovat odbornost svých pracovníků, vyplnit mezery v poptávce po pracovních místech a zajistit prosperitu v rámci ekologičtější a digitálnější ekonomiky. Agenda byla spuštěna v listopadu 2020 a sdružuje podniky, pracovníky, místní orgány, sociální partnery, poskytovatele odborné přípravy a služby zaměstnanosti, jež mají příležitost určit, jaké dovednosti budou v různých odvětvích zapotřebí, a přijmout závazky k rekvalifikaci pracovníků. Dosud se k agendě připojilo více než 600 organizací, které se zavázaly pomoci rozšířit dovednosti 1,5 milionu lidí.
V červnu 2022 dosáhly Parlament a Rada historické dohody o směrnici o přiměřených minimálních mzdách, kterou navrhla Komise v říjnu 2020. Tento předpis byl od samého počátku prioritou Komise Ursuly von der Leyenové. Má napomoci tomu, aby byly minimální mzdy přiměřenější a aby byla ochrana minimální mzdy dostupnější pro pracovníky v celé EU.V prosinci 2021 navrhla Komise směrnici o zlepšení pracovních podmínek při práci prostřednictvím platforem, jejímž účelem je chránit pracovníky před novými výzvami spojenými s digitalizací světa práce.
Vaše příběhyKdyž Rusko zaútočilo na Ukrajinu, spustila rumunská podnikatelská komunita platformu jobs4ukr.com, která má ukrajinským uprchlíkům pomoci hledat zaměstnání po celé EU.Credit: Marian Curcuta
