Õiglase ülemineku juhtimineMitte ühtegi eurooplast ei jäeta kõrvale Rohe- ja digipöörde keskmes peab olema sotsiaalne õiglus. See tähendab nende üleminekute sotsiaalse ja majandusliku mõjuga tegelemist ning konkreetsemalt keskendumist piirkondadele, tööstusharudele ja töötajatele, kes seisavad silmitsi suurimate probleemidega.Seepärast lõi von der Leyeni juhitav komisjon õiglase ülemineku mehhanismi. See on ELi peamine vahend õiglase ülemineku tagamiseks. Sellega võetakse 2027. aastaks sihtotstarbelise toetuse andmiseks kasutusele kuni 55 miljardit eurot. Toome inimesedtagasi tööle6 miljonittöökohta loodi ELis 2021. aastalRekordmadal töötuse määr: 6% juunis 2022 PEAMISED SAAVUTUSED PEAMISED SAAVUTUSED Pandeemiajärgne taastumine Töötuseriski leevendamine eriolukorrasHoolimata pandeemiast ja Venemaa sõjast Ukraina vastu, on EL suutnud säilitada tööhõivet. Seda tänu lühiajalise paindlikkuse ja pikaajalise visiooni ühendamisele, mille heaks näiteks on eriolukorras töötuseriski leevendamiseks pakutava ajutise toetuse Euroopa rahastu (TERA). TERA aitas tööandjatel säilitada töökohad, võimaldades liikumispiirangute ajal maksta kinni töötajate palga. 2021. aastal jätkati TERA abil töökohtade kaitsmist ning pandi samal ajal alus majanduse jõulisele taastumisele. 92 miljardit eurotrahalist abimaksti välja 19 liikmesriigile abisaajate otseseks toetamiseksUmbes 31 miljonit inimestja 2,5 miljonit ettevõtetsai ELis 2020. aastal TERA toetusiPeaaegu 30%kõigist töötajatest ja neljandikku kõigist ettevõtetesttoetati TERA abil 19 abisaavas riigis Täiendavad vahendid majanduse kaasavaks taastamiseks„NextGenerationEU“ on 800 miljardi euro suuruse eelarvega taasterahastu, mis aitab leevendada koroonaviiruse pandeemia põhjustatud vahetut majanduslikku ja sotsiaalset kahju. Selle abil toetatakse ettevõtteid ja ettevõtluse arengut, tugevdatakse tervishoiusüsteemi, rahastatakse koolitusprogramme ja tööhõivekavasid ning pakutakse abivajajatele koolivarustust ja materiaalset abi. Üks suuremaid uue taasterahastu „NextGenerationEU“ alla kuuluvaid programme on REACT-EU, millest toetatakse taastumist kõikjal ELis, hoogustades majanduskasvu vähem arenenud piirkondades. Ka riigiabi oli oluline osa komisjoni majanduslikest vastumeetmetest pandeemiale. Alates kriisi algusest on komisjon heaks kiitnud ligi 1010 riiklikku meedet, mille hinnanguline kogusumma on ligikaudu 3,2 triljonit eurot. COVIDi riigiabi ajutine raamistik kaotati järk-järgult 30. juuniks 2022.2021. aasta novembris võttis komisjon vastu teatise uute probleemide lahendamist toetava konkurentsipoliitika kohta. Selles rõhutatakse konkurentsipoliitika olulist rolli Euroopa taastumise, rohe- ja digipöörde ning vastupidava ühtse turu poole liikumisel. Tugev sotsiaalne turumajandus, kus esikohal on inimeste heaolu, on tehnoloogiakeskses ja pandeemiajärgses maailmas kõige vastupidavam mudel. Seepärast võeti 2021. aasta märtsis vastu Euroopa sotsiaalõiguste samba tegevuskava. Kavas pakuti ELile 2030. aastaks välja kolm peamist ambitsioonikat eesmärki: 78%20–64-aastastest elanikestpeaks olema 2030. aastaks tööga hõivatud60%kõigist täiskasvanutestpeaks 2030. aastaks igal aastal mõnel koolitusel osalema15 miljonitVähemalt 15 miljoni võrrapeaks vähenema vaesuse või sotsiaalse tõrjutuse ohus olevate inimeste arv Credit: Konrad SmoleńskiTeie loodRühm Varssavi elanikke avas kaupluse „Pulawska 20“, et koguda ja tarnida tasuta toitu, kosmeetikat ja rõivaid Ukraina pagulastele ja riigi sees ümberasunutele. Talentide õitseng Euroopa oskuste tegevuskava on viieaastane kava, mille eesmärk on aidata üksikisikutel ja ettevõtetel arendada oskusi, täita tööhõivelünki ning edendada keskkonnahoidlikumat ja digitaalsemat majandust. 2020. aasta novembris käivitatud oskuste pakt toob kokku ettevõtted, töötajad, kohalikud omavalitsused, sotsiaalpartnerid, koolitajad ja tööturuasutused, et teha kindlaks, milliseid oskusi eri sektorites vajatakse, ja võtta kohustusi töötajate ümberõppeks. Praeguseks on paktiga liitunud üle 600 organisatsiooni, kes on lubanud aidata kaasa 1,5 miljoni inimese oskuste täiendamisele. 2022. aasta juunis võttis nõukogu vastu soovitused isiklike õppekontode ja mikrokvalifikatsioonitunnistuste kohta. Tagamaks, et Euroopa haridus on jätkuvalt maailmatasemel, käivitas komisjon Euroopa ülikoolide strateegia, mis parandab ulatuslikuma ja tihedama riikidevahelise koostöö kaudu oluliselt ELi kõrgharidussüsteemi konkurentsivõimet. Töötingimuste parandamine 2022. aasta juunis jõudsid Euroopa Parlament ja nõukogu ajaloolisele kokkuleppele piisavat miinimumpalka käsitleva direktiivi suhtes. Direktiivi ettepaneku esitas komisjon 2020. aasta oktoobris. See õigusakt on olnud algusest peale von der Leyeni juhitava komisjoni prioriteet ning aitab tõsta miinimumpalka ja parandada töötajate juurdepääsu miinimumpalga pakutavale kaitsele kõikjal ELis.Et kaitsta töötajaid töömaailma digiüleminekuga seotud uute probleemide eest, tegi komisjon 2021. aasta detsembris ettepaneku võtta vastu direktiiv platvormitöö tingimuste parandamise kohta. Ettepaneku eesmärk on tagada, et digitaalsete tööplatvormide kaudu töötavatele inimestele antakse seaduslik tööalane staatus, mis vastab nende tegelikule töökorraldusele, ning et nad saavad kasutada töötaja õigusi ja sotsiaalhüvitisi. Credit: Marian CurcutaTeie loodKui Venemaa ründas Ukrainat, avasid Rumeenia äriringkonnad ühiselt portaali jobs4ukr.com, millega aidatakse Ukraina pagulastel kõikjal ELis tööd leida. Vastutuse välistamine: sellel leheküljel esitatud andmeid ajakohastati viimati 31. augustil 2022. Edusammud muudes valdkondades Pandeemiast ülesaamineSolidaarsus UkrainagaRohepöörde juhtimineKava „REPowerEU“Euroopa digikümnendi edasiviimineELi väärtuste kaitsmineVõrdõigusliku liidu rajamineEuroopa demograafia, noored ja mitmekesisus SaavutusedVon der Leyeni juhitav komisjonLisateave Seotud lingid Inimeste hüvanguks toimiv majandusSotsiaalmajanduse tegevuskavaKliimameetmete sotsiaalfondState aid casesToimivad tööhõive aktiivse toetamise meetmed (EASE)Euroopa ülikoolide strateegia
Rohe- ja digipöörde keskmes peab olema sotsiaalne õiglus. See tähendab nende üleminekute sotsiaalse ja majandusliku mõjuga tegelemist ning konkreetsemalt keskendumist piirkondadele, tööstusharudele ja töötajatele, kes seisavad silmitsi suurimate probleemidega.Seepärast lõi von der Leyeni juhitav komisjon õiglase ülemineku mehhanismi. See on ELi peamine vahend õiglase ülemineku tagamiseks. Sellega võetakse 2027. aastaks sihtotstarbelise toetuse andmiseks kasutusele kuni 55 miljardit eurot.
Töötuseriski leevendamine eriolukorrasHoolimata pandeemiast ja Venemaa sõjast Ukraina vastu, on EL suutnud säilitada tööhõivet. Seda tänu lühiajalise paindlikkuse ja pikaajalise visiooni ühendamisele, mille heaks näiteks on eriolukorras töötuseriski leevendamiseks pakutava ajutise toetuse Euroopa rahastu (TERA). TERA aitas tööandjatel säilitada töökohad, võimaldades liikumispiirangute ajal maksta kinni töötajate palga. 2021. aastal jätkati TERA abil töökohtade kaitsmist ning pandi samal ajal alus majanduse jõulisele taastumisele.
Ka riigiabi oli oluline osa komisjoni majanduslikest vastumeetmetest pandeemiale. Alates kriisi algusest on komisjon heaks kiitnud ligi 1010 riiklikku meedet, mille hinnanguline kogusumma on ligikaudu 3,2 triljonit eurot. COVIDi riigiabi ajutine raamistik kaotati järk-järgult 30. juuniks 2022.2021. aasta novembris võttis komisjon vastu teatise uute probleemide lahendamist toetava konkurentsipoliitika kohta. Selles rõhutatakse konkurentsipoliitika olulist rolli Euroopa taastumise, rohe- ja digipöörde ning vastupidava ühtse turu poole liikumisel.
Credit: Konrad SmoleńskiTeie loodRühm Varssavi elanikke avas kaupluse „Pulawska 20“, et koguda ja tarnida tasuta toitu, kosmeetikat ja rõivaid Ukraina pagulastele ja riigi sees ümberasunutele.
Euroopa oskuste tegevuskava on viieaastane kava, mille eesmärk on aidata üksikisikutel ja ettevõtetel arendada oskusi, täita tööhõivelünki ning edendada keskkonnahoidlikumat ja digitaalsemat majandust. 2020. aasta novembris käivitatud oskuste pakt toob kokku ettevõtted, töötajad, kohalikud omavalitsused, sotsiaalpartnerid, koolitajad ja tööturuasutused, et teha kindlaks, milliseid oskusi eri sektorites vajatakse, ja võtta kohustusi töötajate ümberõppeks. Praeguseks on paktiga liitunud üle 600 organisatsiooni, kes on lubanud aidata kaasa 1,5 miljoni inimese oskuste täiendamisele.
2022. aasta juunis jõudsid Euroopa Parlament ja nõukogu ajaloolisele kokkuleppele piisavat miinimumpalka käsitleva direktiivi suhtes. Direktiivi ettepaneku esitas komisjon 2020. aasta oktoobris. See õigusakt on olnud algusest peale von der Leyeni juhitava komisjoni prioriteet ning aitab tõsta miinimumpalka ja parandada töötajate juurdepääsu miinimumpalga pakutavale kaitsele kõikjal ELis.Et kaitsta töötajaid töömaailma digiüleminekuga seotud uute probleemide eest, tegi komisjon 2021. aasta detsembris ettepaneku võtta vastu direktiiv platvormitöö tingimuste parandamise kohta.
Credit: Marian CurcutaTeie loodKui Venemaa ründas Ukrainat, avasid Rumeenia äriringkonnad ühiselt portaali jobs4ukr.com, millega aidatakse Ukraina pagulastel kõikjal ELis tööd leida.
