Löneskillnaderna mellan kvinnor och män består

Lika lön för lika arbete är en av EU:s grundläggande principer. Men tänk om du inte fick någon lön mer i år från och med nu? I stället för att få betalt hela året får du bara lön i tio och en halv månad. Så kan det kännas för många kvinnor i EU, eftersom de i genomsnitt tjänar 13 procent mindre än männen.

Europadagen för lika lön är den dag varje år då kvinnor i EU symboliskt sett inte längre får betalt för sitt arbete. Vi uppmärksammar den dagen för att öka medvetenheten om att kvinnor i genomsnitt fortfarande tjänar mindre än män.

Vilken dag detta inträffar beror på den senaste statistiken om löneskillnaderna i EU. För 2024 är det den 15 november. Under de senaste tio åren har framstegen gått långsamt i EU, och klyftan har minskat med bara 3 procentenheter sedan 2014.

EU arbetar för att överbrygga löneskillnaderna genom att anta ny lagstiftning och se till att den tillämpas. Det omfattar bland annat ett särskilt direktiv om lika lön och lagstiftning om insyn i lönesättningen, balans mellan arbete och privatliv och jämnare könsfördelning i bolagsstyrelser.

Läs mer

Uttalande på Europadagen för lika lön

Equal Pay Day

EU action for equal pay

Actions for gender equality