Aandacht voor de loonkloof tussen mannen en vrouwen

Gelijk loon voor gelijk werk is een van de grondbeginselen van de EU. En toch, hoe zou u het vinden als u vanaf vandaag tot het einde van het jaar wel moest werken, maar niet meer betaald zou krijgen? In plaats van voor een heel jaar salaris te krijgen, wordt u slechts 10 en een halve maand betaald. Voor vrouwen in de EU, die gemiddeld 13% minder verdienen dan hun mannelijke collega's, is deze loonkloof tussen mannen en vrouwen keiharde realiteit.

Vandaag is de Europese Dag voor gelijke beloning. Het is de dag van het jaar waarop de periode begint waarin Europese vrouwen vergeleken met mannen symbolisch gratis moeten werken. We vestigen hier elk jaar de aandacht op zodat meer en meer mensen zich ervan bewust zijn dat vrouwelijke werknemers gemiddeld nog steeds minder verdienen dan mannen.

De dag waarop we dit doen is elk jaar anders, afhankelijk van de laatste gegevens over de loonkloof tussen mannen en vrouwen in de EU. Dit jaar valt deze dag op 15 november. De afgelopen tien jaar is er slechts traag vooruitgang geboekt Europa, de kloof is sinds 2014 een luttele 3 procentpunt kleiner geworden.

De EU probeert de loonkloof te dichten door nieuwe wetgeving op te stellen en toezicht te houden op de uitvoering ervan. Er is en specifieke richtlijn over gelijke beloning, plus wetgeving over beloningstransparantie, het evenwicht tussen werk en privéleven en genderevenwicht in raden van bestuur.

Meer informatie

Verklaring over de Europese Dag voor gelijke beloning

Equal Pay Day

EU action for equal pay

Actions for gender equality