Обърнете внимание на разликата в заплащането на жените и мъжете

„Равно заплащане за равен труд“ е един от основополагащите принципи на ЕС. И в същото време, представете си, че днес спрат да ви плащат за остатъка от годината? Вместо да получавате заплащане за цялата година, получавате заплащане само за 10 месеца и половина. За жените в ЕС, които печелят средно с 13 % по-малко от своите колеги мъже, тази разлика в заплащането на жените и мъжете е реалност.

Днес е Денят на равното заплащане в ЕС. На този ден жените в Европа символично спират да получават заплащане за своя труд в сравнение с мъжете. Отбелязваме го всяка година, за да продължим да повишаваме осведомеността за това, че жените работници все още печелят средно по-малко.

Датата се променя в зависимост от последните данни относно разликата в заплащането на жените и мъжете в ЕС, като през 2024 г. тя е 15 ноември. През последните десет години напредъкът в Европа е бавен, като разликата в заплащането е намаляла с едва 3 процентни пункта от 2014 г. насам.

ЕС работи за преодоляване на тази разлика в заплащането, като въвежда ново законодателство и наблюдава неговото прилагане. Това включва специална директива относно равното заплащане, както и законодателство относно прозрачността на възнагражденията, равновесието между професионалния и личния живот и баланса между половете в управителните съвети на дружествата.

За повече информация

Изявление по случай Европейския ден на равното заплащане

Equal Pay Day

EU action for equal pay

Actions for gender equality