Salário igual para trabalho igual é um dos princípios fundadores da União Europeia. E, no entanto, imagine se deixasse hoje de receber o salário até ao fim do ano? Em vez de ser pago por um ano inteiro, só receberia o salário relativo a 10 meses e meio. Para as mulheres na UE, que ganham, em média, menos 13 % do que os homens, esta disparidade salarial é a realidade.Hoje é o Dia da Igualdade Salarial da UE. É o dia do ano a partir do qual as mulheres na Europa deixam simbolicamente de receber o seu salário até ao fim do ano, em comparação com os seus colegas homens. Assinalamos este dia todos os anos, a fim de sensibilizar as pessoas para o facto de que as mulheres continuam a receber, em média, salários inferiores.A data varia em função dos dados mais recentes relativos à disparidade salarial entre homens e mulheres na UE. Em 2024, assinala-se este dia em 15 de novembro. Nos últimos dez anos, os progressos na Europa têm sido lentos, registando-se uma redução da diferença salarial de apenas 3 pontos percentuais desde 2014.A UE está a trabalhar no sentido de colmatar esta disparidade salarial através da criação de nova legislação e do acompanhamento da sua aplicação. Este esforço inclui uma diretiva específica sobre igualdade de remuneração, bem como legislação em matéria de transparência salarial, de equilíbrio entre a vida profissional e a vida privada e de equilíbrio entre homens e mulheres nos conselhos de administração das empresas.Mais informaçõesDeclaração sobre o Dia Europeu da Igualdade SalarialEqual Pay DayEU action for equal payActions for gender equality Informação detalhada Data de publicação15 de novembro de 2024Autor/AutoraDireção-Geral da Comunicação
