8 maart is de Internationale Vrouwendag.
Met het mondiale thema "Inspire Inclusion" van dit jaar wordt benadrukt dat de participatie van vrouwen in de samenleving van essentieel belang is. Europa heeft stappen gezet in de richting van gendergelijkheid, zoals meer loontransparantie, een betere vertegenwoordiging van vrouwen in raden van bestuur en de bestrijding van geweld tegen vrouwen. Maar de weg naar volledige gelijkheid is nog lang.
Vrouwen zijn nog steeds ondervertegenwoordigd in de politiek:
- slechts 6 EU-landen hebben een genderevenwicht van meer dan 40% vrouwelijke parlementsleden bereikt
- slechts 5 EU-landen hebben een vrouwelijk staatshoofd
- het Europees Parlement is bijna evenwichtig samengesteld: 40% vrouwen en 60% mannen
Als er niet meer vaart achter de veranderingen wordt gezet, zal tegen 2050 slechts 30% van de leidinggevende functies op het werk door een vrouw worden vervuld. Daarom werkt de Commissie samen met de EU-landen om het aantal vrouwen in besluitvormingsposities te vergroten. Wij dringen er bij iedereen op aan meer te doen om de inclusie van vrouwen in de politiek te bevorderen. Wij erkennen ook het moedige activisme van de Europese suffragettes die voor het stemrecht hebben gevochten en van alle vrouwen die hebben bijgedragen tot een eerlijkere en gelijkere samenleving. Bij de verkiezingen van dit jaar moedigen wij alle vrouwen aan om te stemmen, hun ruimte in de samenleving op te eisen en zich mondig genoeg te voelen om deel te nemen aan het politieke leven.
In een vandaag gepubliceerd verslag wordt nagegaan welke vooruitgang er is gemaakt inzake gendergelijkheid in de EU. De afgelopen vier jaar hebben verschillende belangrijke ontwikkelingen de gendergelijkheid in de EU bevorderd:
- de richtlijn beloningstransparantie, die het beginsel van gelijke beloning bevestigt
- nieuwe rechten inzake evenwicht tussen werk en privéleven voor ouders en mantelzorgers
- de Europese zorgstrategie voor kwalitatief hoogwaardige, betaalbare en toegankelijke zorg
- de richtlijn inzake het genderevenwicht in raden van bestuur
- de toetreding van de EU tot het Verdrag van Istanbul over het voorkomen en bestrijden van geweld tegen vrouwen en huiselijk geweld
- de oprichting van een netwerk voor de preventie van gendergerelateerd en huiselijk geweld
In 2024 zal de Commissie aanbevelingen doen om schadelijke praktijken tegen vrouwen en meisjes te voorkomen en te bestrijden. Zij zal ook de rechten van vrouwen blijven ondersteunen en streven naar een gendergelijk Europa.
Meer informatie
Jaarverslag 2024 over gendergelijkheid in de EU
Verklaring ter gelegenheid van Internationale Vrouwendag:
Factsheet over de bevordering van gendergelijkheid
Portaal voor de monitoring van de strategie voor gendergelijkheid
- Datum publicatie
- 8 maart 2024
- Auteur
- Directoraat-generaal Communicatie
Gerelateerd
Commission and Irish Presidency host a high-level Equality Data Roundtable on 30 September–1 October 2026, uniting key stakeholders to improve robust, ethical equality data and shape future EU action.
In de aanloop naar Internationale Vrouwendag, op 8 maart, heeft de Europese Commissie haar strategie voor gendergelijkheid voor de periode 2026-2030 gepresenteerd. De nieuwe strategie geeft gendergelijkheid een plaats in elk aspect van het online- en offlineleven.
Ontdek hoe de Commissie de Internationale Dag voor de uitbanning van geweld tegen vrouwen onder de aandacht heeft gebracht en wat de EU doet om gendergerelateerd geweld een halt toe te roepen
Stel je voor dat je vanaf vandaag tot het einde van het jaar zou werken zonder betaald te worden. De loonkloof tussen mannen en vrouwen in de EU bedraagt momenteel 12 %, dus verdienen vrouwen vanaf 17 november symbolisch geen geld meer.