8 martie marchează Ziua Internațională a Femeii.
Tema globală din acest an, „Inspire Inclusion” (Inspirăm incluziunea), subliniază faptul că implicarea femeilor în societate este esențială. Europa a luat măsuri în direcția egalității de gen, cum ar fi punerea în aplicare a transparenței salariale, creșterea reprezentării femeilor în consiliile de administrație ale companiilor și depunerea de eforturi pentru eradicarea violenței. Însă drumul către o egalitate deplină este încă lung.
Femeile continuă să fie subreprezentate în politică.
- doar 6 țări din UE au atins un echilibru de gen de peste 40 % în parlamentele lor
- numai 5 țări din UE au femei în funcția de șef de stat
- Parlamentul European este aproape de echilibrul de gen, cu 40 % femei și 60 % bărbați
Având în vedere ritmul lent al schimbării, se estimează că ponderea femeilor în posturi de conducere va ajunge în 2050 la doar 30 %. De aceea Comisia colaborează cu țările UE în vederea creșterii numărului de femei care ocupă funcții de decizie. Cu toții trebuie să facem mai mult pentru a promova participarea femeilor în politică. Recunoaștem activismul curajos al sufragetelor europene care au luptat pentru dreptul de vot și omagiem toate femeile care au contribuit la crearea unei societăți mai drepte și mai echitabile. În acest an al alegerilor, încurajăm femeile să voteze, să-și revendice locul în societate și să-și valorifice dreptul de a participa la viața politică.
Un nou raport publicat astăzi monitorizează progresele înregistrate în direcția atingerii egalității de gen în UE. Iată o parte din realizările ultimilor patru ani:
- Directiva privind transparența salarială, care consolidează principiul egalității de remunerare
- noi drepturi pentru atingerea unui echilibru între viața profesională și cea privată pentru părinți și îngrijitori
- strategia europeană privind serviciile de îngrijire menită să asigure servicii de îngrijire de calitate, abordabile și accesibile
- adoptarea Directivei privind echilibrul de gen în consiliile de administrație ale întreprinderilor
- aderarea UE la Convenția de la Istanbul privind prevenirea și combaterea violenței împotriva femeilor și a violenței domestice
- instituirea unei rețele a UE pentru prevenirea violenței bazate pe gen și a violenței domestice.
În cursul anului 2024, Comisia va prezenta recomandări privind prevenirea și combaterea practicilor vătămătoare împotriva femeilor și fetelor. De asemenea, va continua să sprijine drepturile femeilor și să depună eforturi în direcția unei Europe a egalității de gen.
Informații suplimentare
Acțiuni pentru egalitatea de gen
Raportul din 2024 privind egalitatea de gen în UE
Declarație privind Ziua Internațională a Femeii
Fișă informativă – Promovarea egalității de gen
Portalul de monitorizare a rezultatelor Strategiei privind egalitatea de gen
- Data publicării
- 8 martie 2024
- Autor
- Direcția Generală Comunicare
Noutăți conexe
Commission and Irish Presidency host a high-level Equality Data Roundtable on 30 September–1 October 2026, uniting key stakeholders to improve robust, ethical equality data and shape future EU action.
Înaintea Zilei Internaționale a Femeii (8 martie), Comisia Europeană și-a prezentat Strategia privind egalitatea de gen pentru perioada 2026-2030. Strategia integrează egalitatea de gen în toate aspectele vieții, atât în mediul online, cât și în cel offline.
Comisia marchează Ziua internațională pentru eliminarea violenței împotriva femeilor. Aflați ce măsuri ia UE pentru a combate violența bazată pe gen.
Cum ar fi ca de acum până la sfârșitul anului să lucrați fără să fiți remunerați? Având în vedere că în UE diferența de remunerare între femei și bărbați este acum de 12 %, în mod simbolic de la 17 noiembrie femeile nu mai câștigă nimic pentru munca prestată.