Page contents Page contents Se till att hbtqi-personer kan känna sig trygga och säkra Homosexuella, bisexuella, transpersoner, queera och intersexpersoner (hbtqi-personer) i EU utsätts dagligen för diskriminering, hat och trakasserier. Detta kan skada deras fysiska, mentala och emotionella välmående. Vi måste arbeta för att skydda hbtqi-personers rättigheter och få dem att känna sig trygga.För vissa invånare i EU är det fortfarande inte säkert att tala öppet om sin sexuella läggning, könsidentitet, könsuttryck och könskarakteristika, eller att helt enkelt vara sig själv utan att känna sig hotad. Många hbtqi-personer riskerar även att hamna i fattigdom och socialt utanförskap. Alla vågar inte anmäla verbala angrepp och fysiskt våld till polisen.Det är viktigt att EU går i bräschen när det gäller att stärka skyddet för hbtqi-personers rättigheter och aktivt främjar jämlikhet och icke-diskriminering i alla medlemsländer. 64 % av alla hbtqi-personeranser att de har diskriminerats på grund av att de är hbtqi-personer72 % av alla i EUtycker att samkönade äktenskap bör vara tillåtna i hela EU43 % av alla hbtqi-personerhar trakasserats på grund av att de är hbtqi-personerNästan hälften av alla transpersonerhar utsatts för någon form av omvändelseterapi Källor: Eurobarometer 2023, EU:s byrå för grundläggande rättigheter (FRA) enkäter 2019 och 2024 Jämlikhetsstrategin för hbtqi-personer 2026–2030 På grundval av resultaten av sin första jämlikhetsstrategi för hbtqi-personer lade kommissionen under 2025 fram en ny femårig strategi med insatser mot de ojämlikheter som hbtqi-personer fortfarande upplever i sin vardag.Den nya strategin innehåller bland annat åtgärder för att få bort hat och våld mot hbtqi-personer, bekämpa diskriminering och förbjuda omvändelseterapi. Strategin stärker också samarbetet med civilsamhället för att se till att alla engagerar sig i att skydda hbtqi-personernas rättigheter och friheter på alla områden i livet. Strategin är inriktad på tre huvudområden: Skydda hbtqi-personerStärka hbtqi-personerEngagera samhället i arbetet för jämlikhet för hbtqi-personer Hur har det gått med jämlikhetsstrategin för hbtqi-personer 2020–2025?År 2020 antog kommissionen den första strategin någonsin om jämlikhet för hbtqi-personer. Den omfattade flera riktade åtgärder för att motverka orättvis behandling, integrera jämlikhetsfrågor i alla politikområden och göra det lättare för hbtqi-personer att göra sig hörda. Lägesrapporten från 2023 om strategins genomförande visar att hat och hbtqi-fientliga narrativ har fått stor spridning i EU de senaste åren. Kommissionen har vidtagit olika åtgärder för att motverka detta och har inlett överträdelseförfaranden i fall där hbtqi-personers grundläggande rättigheter har kränkts.Förändring tar förstås tid, men många av åtgärderna i jämlikhetsstrategin för hbtqi-personer 2020–2025 har redan genomförts eller är på väg att genomföras. Målet är att integrera jämlikhetsfrågorna i EU:s alla initiativ, lagar och finansieringsprogram och fortsätta att verka för intersektionalitet när det gäller hur hbtqi-personers situation ska hanteras och uppmärksammas. Stöd till hbtqi-personer EU-kommissionen stöder projekt som främjar jämlikhet för hbtqi-personer, bland annat genom programmet för medborgare, jämlikhet, rättigheter och värden (CERV). Fem europeiska paraplyorganisationer för hbtqi-frågor får dessutom ekonomiska bidrag från programmet:ILGA Europe – den europeiska grenen av den internationella sammanslutningen för homosexuella, bisexuella, transpersoner och intersexpersonerIGLYO – den internationella ungdoms- och studentorganisationen för homosexuella, bisexuella, transpersoner och queeraTransgender Europe (TGEU)OII Europe – den europeiska grenen av den internationella organisationen för intersexpersonerNätverket för lesbiska i Europa och Centralasien (EL*C)Programmet för medborgare, jämlikhet, rättigheter och värden fortsätter till 2027. I enlighet med EU:s nya långtidsbudget ska insatserna finansieras från programområdet CERV+ i AgoraEU-programmet. Upp till 3,6 miljoner euro ska gå till att garantera jämlikhet och icke-diskriminering, bekämpa könsrelaterat våld och främja demokratiskt deltagande. Läs mer om programmet för medborgare, jämlikhet, rättigheter och värden Berättelser EU-kommissionen vill gärna dela filmer där hbtqi-personer runt om i Europa berättar om sina erfarenheter. #EU4LGBTI stories - Sasi and Oliver#EU4LGBTI stories - Sasi and Oliver#EU4LGBTI stories - Ewa, Krystyna and Suzanne#EU4LGBTI stories - Ewa, Krystyna and SuzanneStäng Lagstadgat skydd för hbtqi-personer EU-lagstiftning som skyddar mot diskriminering är en förutsättning för ökad jämlikhet för hbtqi-personer.I dagsläget finns det EU-lagstiftning som förbjuder all diskriminering på grund av sexuell läggning inom arbetslivet, till exempel när det gäller möjligheten att få jobb, negativ behandling och mobbning från kollegor och möjligheten att bli befordrad eller gå utbildningar. EU vill se till att det lagstadgade skyddet för hbtqi-personer respekteras och förbättras genom att till exempel stärka hbtqi-personers skydd mot hatbrott, hatpropaganda och våld säkerställa rättigheter och förbättra skyddet för hbtqi-personer och deras familjer i situationer som rör flera länder se till att rättigheterna för hbtqi-personer som är migranter eller söker internationellt skydd respekteras. EU-länderna är skyldiga att följa EU:s stadga om de grundläggande rättigheterna när de tillämpar EU-rätten. De grundläggande rättigheterna skyddas i regel också i ditt lands författning. Om du anser att din rätt till likabehandling kränks kan du lämna in ett klagomål i det land det gäller. Länkar Läs mer om vad kommissionen gör i hbtqi-frågor EU:s byrå för grundläggande rättigheter (FRA)
EU-lagstiftning som skyddar mot diskriminering är en förutsättning för ökad jämlikhet för hbtqi-personer.I dagsläget finns det EU-lagstiftning som förbjuder all diskriminering på grund av sexuell läggning inom arbetslivet, till exempel när det gäller möjligheten att få jobb, negativ behandling och mobbning från kollegor och möjligheten att bli befordrad eller gå utbildningar.