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Uguaglianza e inclusione

Costruire un'Unione dell'uguaglianza

È il momento di mostrare alle giovani generazioni che possiamo costruire un continente in cui ognuno può essere sé stesso, amare chi desidera e seguire le proprie aspirazioni.

Ursula von der Leyen, Discorso sullo stato dell'Unione 2023

Il diritto di essere sé stessi

Il diritto dell'UE vieta qualsiasi forma di discriminazione (fondata sul sesso, la razza, l'etnia, la religione o le convinzioni personali, la disabilità, l'età o l'orientamento sessuale). Tuttavia per molte persone questa è ancora una realtà quotidiana.

Per garantire che i diritti fondamentali all'uguaglianza e alla non discriminazione siano rispettati, la Commissione propone costantemente nuove politiche e iniziative incentrate sulla promozione dell'uguaglianza e dell'inclusione.

Agire contro la discriminazione

Un continente in cui poter seguire le proprie aspirazioni

L'UE si adopera per essere un continente in cui ciascuno possa scegliere il proprio percorso di vita e dove non esistano né stereotipi né violenza di genere.

Parità di genere

 

  • a father helping his son do his homework
    70,2 punti
    (su 100) attribuiti all'UE dall'indice sull'uguaglianza di genere per il 2023
  • a woman working, looking at papers and a laptop
    33%
    di donne nei parlamenti nazionali dell'UE
  • woman researcher looking into a microscope
    10,7%
    divario di genere complessivo a livello occupazionale

Fonte: Istituto europeo per l'uguaglianza di genere, Eurostat.

Un continente dove poter amare chi si desidera

L'Unione europea è in prima linea nella protezione dei diritti delle persone lesbiche, gay, bisessuali, transgender, intersessuali e queer (LGBTIQ).

  • LGBTIQ flag on a circular blue background
    23 paesi dell'UE
    dispongono di una legislazione sull'uguaglianza in materia di orientamento sessuale che non riguarda solo l'occupazione
  • woman with the LGBTIQ flag on her back
    Oltre 100 iniziative
    finanziate dall'UE a sostegno delle persone LGBTIQ

Fonte: Rainbow map, relazione sui progressi compiuti nella strategia per l'uguaglianza delle persone LGBTIQ 2020-2025.

Un continente dove poter essere sé stessi

Lotta al razzismo 

Per contrastare questa situazione, la Commissione ha adottato il piano d'azione dell'UE contro il razzismo 2020-2025. Il piano, tra altri obiettivi:

  • introduce misure e programmi di finanziamento per combattere il razzismo e la discriminazione nell'accesso al mercato del lavoro, all'istruzione e alla formazione, all'assistenza sanitaria, alla protezione sociale e all'alloggio
  • promuove una serie di azioni volte a contrastare gli stereotipi razziali ed etnici, in collaborazione con i media, la società civile e i rappresentanti di persone appartenenti a minoranze razziali o etniche
  • incoraggia gli Stati membri ad adottare misure per evitare o compensare gli svantaggi legati alla discriminazione per motivi di razza o di origine etnica.

Piano d'azione dell'UE contro il razzismo 2020-2025

Più inclusione per le persone con disabilità

  • a man carrying a white cane
    101 milioni
    di persone nell'UE sono affette da una disabilità
  • five people in wheelchairs looking up
    Più del 50%
    si sente vittima di discriminazione
  • man in a wheelchair in front of a desk, working on his computer
    Il 51%
    ha un lavoro

Fonte: Strategia per i diritti delle persone con disabilità 2021-2030 (indagine condotta tra le persone con disabilità).

Uguaglianza, inclusione e partecipazione dei Rom

  • ridurre di almeno la metà la percentuale di Rom vittime di discriminazione
  • ridurre di almeno la metà il divario di povertà tra i Rom e la popolazione in generale
  • ridurre di almeno la metà la percentuale di bambini Rom che frequentano scuole primarie segregate negli Stati membri con una popolazione Rom significativa
  • ridurre di almeno la metà il divario per quanto riguarda l'aspettativa di vita.

Uguaglianza, inclusione e partecipazione dei Rom nell'UE

Task force per l'uguaglianza

Tutte e cinque le strategie dell'Unione per l'uguaglianza combinano misure mirate (come la legislazione in materia di uguaglianza o specifiche attività di sensibilizzazione) e sforzi per integrare l'uguaglianza in altri settori di intervento.

Per contribuire all'integrazione dell'uguaglianza in tutti i settori di intervento, la Commissione ha creato una specifica task force.

Task force per l'uguaglianza della Commissione europea