Oblikovanje Unije enakosti Neodvisnost Evrope pomeni varovanje naših svoboščin. Da se svobodno odločamo. Izražamo svoja mnenja. Gibamo po vsej celini. Da svobodno glasujemo. Ljubimo. Verujemo. Da živimo v Uniji enakosti. Resnično vključujoča družba opolnomoča in izkorišča potencial vsakega posameznika. Zato je Komisija enakost postavila v središče svoje agende, s katero si prizadeva zgraditi Unijo enakosti, v kateri bodo lahko vsi ljudje živeli brez diskriminacije.Komisija je v letih 2020 in 2021 sprejela pet strategij, da bi ustvarila pogoje, v katerih lahko vsakdo živi, uspeva in prevzame vodstveno vlogo ne glede na razlike na podlagi spola, rase ali narodnosti, vere ali prepričanja, invalidnosti, starosti ali spolne usmerjenosti.Strategija za enakost LGBTIQ oseb za obdobje 2020–2025Strategija za enakost spolov za obdobje 2020–2025Strategija o pravicah invalidov za obdobje 2021–2030Akcijski načrt EU za boj proti rasizmu za obdobje 2020–2025.Strateški okvir EU za enakost, vključevanje in udeležbo Romov za obdobje 2020–2030Komisija je leta 2025 predstavila novo strategijo za enakost LGBTIQ+ oseb z glavnim poudarkom na zaščiti LGBTIQ+ oseb pred nasiljem in opolnomočenju teh oseb, da živijo brez diskriminacije. V prihodnje bo posodobila tudi strategijo za enakost spolov in strategijo za boj proti rasizmu. Pravica, da si to, kar si V EU je diskriminacija na kakršni koli podlagi (kot so spol, rasa ali narodnost, vera ali prepričanje, invalidnost, starost ali spolna usmerjenost) prepovedana z zakonom. Vendar je to za mnoge še vedno vsakodnevna resničnost.Da bi se zagotovilo spoštovanje temeljnih pravic enakosti in nediskriminacije, Komisija nenehno predlaga nove politike in pobude, ki so osredotočene na spodbujanje enakosti in vključevanja.Več o ukrepih Komisije za boj proti diskriminaciji Celina, na kateri lahko ciljaš tako visoko, kolikor sam hočeš EU si prizadeva postati celina, kjer lahko vsakdo izbere svojo življenjsko pot brez nasilja na podlagi spola in stereotipov. Enakost spolov 71 točk (od 100) je EU dosegla v indeksu enakosti spolov za leto 202433,4 % poslancev in poslank v nacionalnih parlamentih držav EU je žensk10 odstotnih točkznaša splošna vrzel stopnje delovne aktivnosti med spoloma Vira: Evropski inštitut za enakost spolov, Eurostat. Na področju enakosti spolov so države EU dosegle znaten napredek, med drugim s pripravo skupne zakonodaje in vključevanjem vidikov enakosti spolov na različna področja politike.Vendar države EU še zdaleč niso dosegle popolne enakosti spolov, napredek pa je počasen. Nasilje na podlagi spola je še vedno zelo razširjeno. Na trgu dela so ženske prekomerno zastopane v slabo plačanih sektorjih in premalo zastopane na vodilnih položajih. V povprečju na uro še vedno zaslužijo skoraj 13 % manj kot moški. Raziskave kažejo, da ženske na splošno opravijo tudi več gospodinjskih del kot moški. Glavni vzrok za te razlike so spolni stereotipi, ki vplivajo tako na ženske kot moške.Da bi se odpravile neenakosti med spoloma, ki obstajajo še danes, je Komisija leta 2020 začela izvajati strategijo EU za enakost spolov.Več o ukrepih Komisije za doseganje enakosti spolov Celina, kjer lahko ljubiš, kogar želiš Evropska unija je vodilna na področju boljšega varstva pravic lezbijk, gejev, biseksualnih, transspolnih, interspolnih in queer (LGBTIQ+) oseb. 23 držav EUima zakonodajo o enakosti na področju spolne usmerjenosti, ki presega področje zaposlovanjaVeč kot 100 pobud se financira iz sredstev EU za podporo LGBTIQ+ osebam Vira: mavrični zemljevid, poročilo o napredku strategije za enakost LGBTIQ oseb za obdobje 2020–2025. Kljub našim prizadevanjem, da bi vsakomur omogočili, da je to, kar je, in da ljubi, kogar želi, so LGBTIQ+ osebe pogosto diskriminirane. Raziskava, ki jo je leta 2023 izvedla Agencija Evropske unije za temeljne pravice (FRA), je pokazala, da je diskriminacija na podlagi spolne usmerjenosti še vedno visoka, vendar se počasi zmanjšuje. Raven nadlegovanja, ustrahovanja in nasilja je višja kot prej. V isti raziskavi je bilo ugotovljeno, da je 55 % vprašanih LGBTIQ+ oseb že doživelo nadlegovanje zaradi svoje spolne usmerjenosti.Komisija je na podlagi napredka, doseženega v okviru prve strategije za enakost LGBTIQ oseb, začela izvajati strategijo za enakost LGBTIQ+ oseb za obdobje 2026–2030, da bi še naprej spodbujala enakost in nediskriminacijo z zaščito, opolnomočenjem in krepitvijo položaja LGBTIQ+ oseb v družbi.Več o ukrepih Komisije za zaščito pravic in varnosti LGBTIQ+ oseb Celina, kjer si lahko to, kar si Boj proti rasizmu Na celini s številnimi različnimi kulturami, tradicijami in jeziki smo „združeni v raznolikosti“.Da pa bi EU uresničila svoj slogan in njegov pomen, se moramo nenehno boriti proti rasizmu in ksenofobnim gibanjem, med drugim z bojem proti antisemitizmu in sovraštvu do muslimanov.Agencija EU za temeljne pravice (FRA) je izvedla vrsto raziskav, ki kažejo na vztrajno visoke stopnje diskriminacije v EU. Komisija je v ta namen leta 2020 sprejela akcijski načrt za boj proti rasizmu. Z načrtom se poleg drugih ciljev:uvajajo ukrepi in programi financiranja za boj proti rasizmu in diskriminaciji pri dostopu do trga dela, izobraževanja in usposabljanja, zdravstvenega varstva, socialne zaščite in stanovanj,spodbuja vrsta ukrepov za obravnavanje rasnih in narodnostnih stereotipov skupaj z mediji, civilno družbo in predstavniki ljudi z manjšinskim rasnim ali narodnostnim ozadjem,spodbuja države članice, naj sprejmejo ukrepe za preprečevanje ali izravnavo prikrajšanosti, povezanih z diskriminacijo na podlagi rase ali narodnosti.Akcijski načrt EU za boj proti rasizmu za obdobje 2020–2025.Večja vključenost invalidov 101 milijon ljudi v EU je invalidovVeč kot 50 %se jih počuti diskriminiranih51 %jih je zaposlenih Vir: strategija o pravicah invalidov za obdobje 2021–2030 (raziskava, opravljena med invalidi). Kljub dosedanjemu napredku se invalidi v naši družbi še vedno spopadajo s precejšnjimi ovirami. Cilj strategije o pravicah invalidov za obdobje 2021–2030 je izboljšati življenje invalidov in jim zagotoviti, da lahko enako kot drugi uveljavljajo svoje pravice ter polno sodelujejo v družbi in gospodarstvu.V okviru strategije je bil leta 2022 sprejet sveženj o zaposlovanju invalidov. Glede na to, da je od 42,8 milijona delovno sposobnih invalidov v EU zaposlenih le polovica, take pobude zagotavljajo smernice za delodajalce in javne organe, hkrati pa pomagajo večjemu številu invalidov pri dostopu do trga dela.V zadnjih letih je bilo sprejetih tudi več pravil EU, da bi EU postala dostopnejša za invalide, med drugim:evropski akt o dostopnosti, ki zajema proizvode in storitve,in direktiva o spletni dostopnosti.Druge pobude vključujejo:evropsko kartico ugodnosti za invalide in evropsko parkirno karto za invalide,priporočila o dostopnih oskrbovanih stanovanjih za invalide,prihodnji okvir odličnosti za socialne storitve za invalide.Več o strategiji o pravicah invalidov za obdobje 2021–2030 Enakost, vključevanje in udeležba Romov Romi so največja evropska etnična manjšina. Od skupno 10–12 milijonov jih je približno 6 milijonov državljank in državljanov ali rezidentk in rezidentov EU.Čeprav je diskriminacija v EU prepovedana, so številni Romi še vedno žrtve predsodkov in socialne izključenosti.Komisija je leta 2020 začela izvajati desetletni načrt za podporo enakosti, vključevanju in udeležbi romske skupnosti v EU, v katerem je določila svoje cilje do leta 2030, med katerimi so: zmanjšati delež Romov z izkušnjo diskriminacije za vsaj polovico,zmanjšati vrzel revščine med Romi in splošno populacijo za vsaj polovico,zmanjšati delež romskih otrok, ki obiskujejo ločene osnovne šole, za vsaj polovico v državah članicah z znatnim romskim prebivalstvom,zmanjšati vrzel v pričakovani življenjski dobi za vsaj polovico.Več o ukrepih Komisije za spodbujanje enakosti, vključevanja in udeležbe Romov v EU Projektna skupina za enakost Vseh pet strategij Unije enakosti združuje ciljno usmerjene ukrepe (kot so zakonodaja o enakosti ali posebne dejavnosti ozaveščanja) in prizadevanja za vključevanje enakosti na druga področja politike.Komisija je za lažje vključevanje enakosti na vsa področja politike ustanovila posebno projektno skupino.Pojektna skupina Komisije za enakost Sorodne povezave Enakost in vključevanjeStatistični podatki o enakostiEvropski inštitut za enakost spolov (EIGE)Agencija Evropske unije za temeljne pravice (FRA)
Resnično vključujoča družba opolnomoča in izkorišča potencial vsakega posameznika. Zato je Komisija enakost postavila v središče svoje agende, s katero si prizadeva zgraditi Unijo enakosti, v kateri bodo lahko vsi ljudje živeli brez diskriminacije.Komisija je v letih 2020 in 2021 sprejela pet strategij, da bi ustvarila pogoje, v katerih lahko vsakdo živi, uspeva in prevzame vodstveno vlogo ne glede na razlike na podlagi spola, rase ali narodnosti, vere ali prepričanja, invalidnosti, starosti ali spolne usmerjenosti.Strategija za enakost LGBTIQ oseb za obdobje 2020–2025Strategija za enakost spolov za obdobje 2020–2025Strategija o pravicah invalidov za obdobje 2021–2030Akcijski načrt EU za boj proti rasizmu za obdobje 2020–2025.Strateški okvir EU za enakost, vključevanje in udeležbo Romov za obdobje 2020–2030Komisija je leta 2025 predstavila novo strategijo za enakost LGBTIQ+ oseb z glavnim poudarkom na zaščiti LGBTIQ+ oseb pred nasiljem in opolnomočenju teh oseb, da živijo brez diskriminacije. V prihodnje bo posodobila tudi strategijo za enakost spolov in strategijo za boj proti rasizmu.
Na področju enakosti spolov so države EU dosegle znaten napredek, med drugim s pripravo skupne zakonodaje in vključevanjem vidikov enakosti spolov na različna področja politike.Vendar države EU še zdaleč niso dosegle popolne enakosti spolov, napredek pa je počasen. Nasilje na podlagi spola je še vedno zelo razširjeno. Na trgu dela so ženske prekomerno zastopane v slabo plačanih sektorjih in premalo zastopane na vodilnih položajih. V povprečju na uro še vedno zaslužijo skoraj 13 % manj kot moški. Raziskave kažejo, da ženske na splošno opravijo tudi več gospodinjskih del kot moški. Glavni vzrok za te razlike so spolni stereotipi, ki vplivajo tako na ženske kot moške.Da bi se odpravile neenakosti med spoloma, ki obstajajo še danes, je Komisija leta 2020 začela izvajati strategijo EU za enakost spolov.Več o ukrepih Komisije za doseganje enakosti spolov
Kljub našim prizadevanjem, da bi vsakomur omogočili, da je to, kar je, in da ljubi, kogar želi, so LGBTIQ+ osebe pogosto diskriminirane. Raziskava, ki jo je leta 2023 izvedla Agencija Evropske unije za temeljne pravice (FRA), je pokazala, da je diskriminacija na podlagi spolne usmerjenosti še vedno visoka, vendar se počasi zmanjšuje. Raven nadlegovanja, ustrahovanja in nasilja je višja kot prej. V isti raziskavi je bilo ugotovljeno, da je 55 % vprašanih LGBTIQ+ oseb že doživelo nadlegovanje zaradi svoje spolne usmerjenosti.Komisija je na podlagi napredka, doseženega v okviru prve strategije za enakost LGBTIQ oseb, začela izvajati strategijo za enakost LGBTIQ+ oseb za obdobje 2026–2030, da bi še naprej spodbujala enakost in nediskriminacijo z zaščito, opolnomočenjem in krepitvijo položaja LGBTIQ+ oseb v družbi.Več o ukrepih Komisije za zaščito pravic in varnosti LGBTIQ+ oseb
Na celini s številnimi različnimi kulturami, tradicijami in jeziki smo „združeni v raznolikosti“.Da pa bi EU uresničila svoj slogan in njegov pomen, se moramo nenehno boriti proti rasizmu in ksenofobnim gibanjem, med drugim z bojem proti antisemitizmu in sovraštvu do muslimanov.Agencija EU za temeljne pravice (FRA) je izvedla vrsto raziskav, ki kažejo na vztrajno visoke stopnje diskriminacije v EU.
Kljub dosedanjemu napredku se invalidi v naši družbi še vedno spopadajo s precejšnjimi ovirami. Cilj strategije o pravicah invalidov za obdobje 2021–2030 je izboljšati življenje invalidov in jim zagotoviti, da lahko enako kot drugi uveljavljajo svoje pravice ter polno sodelujejo v družbi in gospodarstvu.V okviru strategije je bil leta 2022 sprejet sveženj o zaposlovanju invalidov. Glede na to, da je od 42,8 milijona delovno sposobnih invalidov v EU zaposlenih le polovica, take pobude zagotavljajo smernice za delodajalce in javne organe, hkrati pa pomagajo večjemu številu invalidov pri dostopu do trga dela.V zadnjih letih je bilo sprejetih tudi več pravil EU, da bi EU postala dostopnejša za invalide, med drugim:evropski akt o dostopnosti, ki zajema proizvode in storitve,in direktiva o spletni dostopnosti.Druge pobude vključujejo:evropsko kartico ugodnosti za invalide in evropsko parkirno karto za invalide,priporočila o dostopnih oskrbovanih stanovanjih za invalide,prihodnji okvir odličnosti za socialne storitve za invalide.Več o strategiji o pravicah invalidov za obdobje 2021–2030
Romi so največja evropska etnična manjšina. Od skupno 10–12 milijonov jih je približno 6 milijonov državljank in državljanov ali rezidentk in rezidentov EU.Čeprav je diskriminacija v EU prepovedana, so številni Romi še vedno žrtve predsodkov in socialne izključenosti.Komisija je leta 2020 začela izvajati desetletni načrt za podporo enakosti, vključevanju in udeležbi romske skupnosti v EU, v katerem je določila svoje cilje do leta 2030, med katerimi so:
